Най-важните стъпки - АвтоВАЗ - за преодоляване на кризата

Ръководството на "АвтоВАЗ" е разработила набор от спешни мерки, състоящ се от около 120 позиции, които, наред с други неща, свързани с оптимизиране на разходите за персонала. Според президента на "АвтоВАЗ" Бо Инге Андерсон, предстоящи промени имат за цел да се осигури стабилна печалба въпреки преобладаващата ситуация на българския пазар. До края на годината броят на мениджъри, специалисти и служители на компанията ще намалее с 7500 служители. В този случай, 2,5 хиляди души ще бъдат съкратени и 5000 - намалени поради "естествен изтощение", която е "АвтоВАЗ" всъщност спира временно приемане на нови служители. Някои "отделящи" служители на компанията ще предлагат превод на съществуващи свободни работни места.

Експертите като цяло положително отношение към мерките за оптимизация Численост, взети от "АвтоВАЗ". Следва да се отбележи, че в компанията работят близо 66 000 души между инерцията и не надхвърлят $ 7,0 милиарда. Оказва се, че производителността на труда е по-малко от 12 хиляди долара на човек годишно, което е близо шест пъти по-ниска, отколкото, например, се отнася до "General Motors" и "Тойота". Ето защо, като експерти смятат, "АвтоВАЗ" е необходимо да се увеличи производителността, за да се конкурират с чуждестранни, както и с местните автопроизводители.

Комуникация с отделите

Sobesednik.ru

Всяко възпроизвеждане на материалите на сайта е възможно само ако има пряка индексирана хипервръзки.