Най-обща форма за толкова 6a изтеглите формата, попълнете модел на единни форми, така 6а,

допълнителни празници като плащане (чл. 115-120 от LC RF) и без заплащане (чл. 128 от КТ RF) също могат да бъдат предоставени на служителя.

Поръчка на основен отпуск за работниците и служителите е изготвен в съответствие с предварително определен график на празници (чл. 123 от КТ RF). Universal Форма T 6а попълнено в отдела по поръчка на персонала или организацията на неговия управител. Форма на този документ е изработен в два екземпляра, единият от които остава в обслужващ персонал, а вторият е насочен към отчитането на таксите почивка.

За да се квалифицира за първото издание от новия работодател, служителят трябва да работят на работа, след като в продължение на най-малко шест месеца. По-рано този термин отпуск може да се прилага за тези на възраст под 18 години, на осиновителите на деца (до три месеца), жени в периода преди и след раждане.

Настаняване работник по взаимно съгласие с работодателя може да бъде разделена на две части. Също така е позволено преглед на отпуск на служителите (с негово съгласие), при условие, че до края на другата удобен период за работника или служителя или присъединяване неизползвано време за следващата версия.

Поръчката се прави най-малко две седмици преди празника, това, което една картина трябва да бъде уведомена за всеки служител.

пълнене Проба единна форма Т6

6а T единна форма се напълва в определена последователност. Достатъчно е да се спазват прости правила. Първоначалната Формулярът за поръчка трябва да се попълни в съответствие с изискванията на раздел. 19 LC RF.

След като разгледа щриховката на поръчката, тя ще бъде много по-лесно да се разбере.

Редът за регистрация на поръчката за предоставяне на отпуск на работниците и служителите:

• в горната част на формуляра в съответствие с името на организацията трябва да съдържа пълното име на дружеството;
• БУЛСТАТ;
• номер и дата на заповедта, изготвен от отдаване под наем;
• Колона 1 - от върха надолу, за да се поберат на работниците с име, името и бащиното;
• Колона 2 - показва номера на персонала на работниците и служителите;
• Колона 3 - структурно звено, в което работи служителят;
• Колона 4 - заеманата от работника или служителя;
• колона 5 - продължителност осигурява основна платен отпуск (в календарни дни);
• колона 6 - продължителността на допълнителен платен отпуск, обучение, без заплащане, или други видове отпуск (в календарни дни).
• колони 7 и 8 - за срока на работата, за която оставят е направена с дати;
• колона 9 - общ кумулативната продължителност на основни и допълнителни листа (в календарни дни);
• колони 10, 11 - начална дата и края на празника като цяло;
• Колона 12 - личния подпис на служителя да се запознае с реда за предоставяне на отпуск.

Примерен запълни реда - един пример, който ще ви помогне да разберете къде и какви данни трябва да се въведе.