На бизнес пътуване през първия месец (Улянов

Различните периоди на фактуриране

Периодът на сетълмент като цяло - е 12 календарни месеца, предхождащи месеца на средната заплата. В първия месец от работата на служителя може да обясни два календарни месеца. На кои от тях се изпраща на служителя в командировка, тя зависи от това дали той действително е добавил и отработените часове през периода.

Ако служителят е изпратен в командировка в месеца, когато той е бил нает, за целия период на фактуриране, предхождащ месеца на посоката си на бизнес пътуване, то не работи. Ето защо, в действителност няма да работи ден и поради това действително начислени заплати. След това, по силата на ал. 7 от средния доход на необходимата работна заплата се определя въз основа на размера на заплатите, натрупани в продължение на служителя всъщност е работил дни в месеца на настъпване на събитието, което е свързано с нейното опазване. В този случай, срокът за фактуриране е времето от първия ден на работа в деня, предхождащ началото на пътуването.

Това се случва, че служителят изпратен в командировка в първия ден на неговото действие. Правилото за определяне на средната работна заплата за този случай е набор претенции. 8 от средните доходи. Ако работникът действително е добавен заплати или действително отработените дни през периода на фактуриране, преди началото на периода на фактуриране и преди събитието, което е свързано с опазването на средната работна заплата, среден доход се определя от набора си тарифна ставка, заплата (заплата) и броя на работа дни от месеца, в който той е бил нает.

Възможно е по време на първия месец от новия служител на работодателя ще се увеличи в тарифните ставки, заплати (заплати).
Процедурата за определяне на средния доход на работника или служителя с увеличение на организацията на тарифните ставки, заплати (възнаграждения), възнаграждение се определя стр. 16 от Наредбата за средните доходи.
Ако увеличението на тарифните ставки, заплатите са настъпили в периода на плащане, плащанията се вземат предвид при определянето на средните доходи и натрупани в периода на фактуриране за предходната увеличението на периода, за което от фактори, които се изчисляват, като се раздели процент заплата, заплата (заплата) възнаграждението, последното увеличение на тарифните ставки, създадена през месец заплати (възнаграждения), възнаграждение, относно митническите ставки, заплати (възнаграждения), възнаграждения, уста anovlennye във всяка една от месеца от периода на изчисление.

Вторият пътуването през този месец

В първия месец на нов служител може да бъде изпратен в командировка два пъти.
Ако той е изпратен в първото пътуване през месеца, следващ месеца на рецепция, изчисляване на средните дневни доходи, използвани в двете изчисления съхраняват приходи няма да се различава от въплъщение както в пример 1.
Въпреки това, има възможност, че тези две мисии ще бъдат за един календарен месец на заетостта. Изчисляване на средните доходи за второто пътуване се извършва въз основа на заплатата, натрупани в продължение на служителя действително отработените дни през този месец.
При определяне на средните доходи за първите варианти за пътуване са възможни в зависимост от това дали пътуването започва с първия ден на работа, или преди началото на работникът или служителят е работил.

Възможно е, че през първия месец на новоназначените служители, за да се промени заплатата (работодателя съответната мерна единица персонал е зает в момента на персонала на рецепцията, който се разпространява в близко бъдеще, тъй като работниците огъня. Бе постигнато споразумение между работодателя и работника или служителя, че след нея освобождаване ще бъде издаден на допълнително споразумение към трудов договор, за да го прехвърли на поста и установяването на подходящо възнаграждение за него).

Ако не можете да намерите на тази страница информация, която трябва, опитайте се да използвате лентата за търсене: