Мрежа от стоматологични кабинети - президент - прегледи на персонала, работещ в компанията

Екипът на най-вече добри хора. Заплата на време и винаги плащат.

Всички лидерство като селекцията, друг стои. Ще говорим за това, което е лоялен към компанията и как всичко е наред и че правилните служители са насърчаване. Не вярвам, нали! Звездна заболяване на тези, които са малко по-високи, се преобърне! Насърчаване и ценят само тези, които знаят как да се ласкае, и по време, за да си мълчи, когато е необходимо. Неприятен обида в лицето! Заплатите са най-ниските в бранша! Нивото на развитие в по-голямата част от по-нисък от средния. Самият факт, че мениджърът на отдел продажби на стоматологични клиники OOO'Premer продукт "(Presi-dent.ru-паста е президент), точно сменя на всеки два месеца, говори за себе си. От различни служители по различно време чух фразата: "За мен отново някога се свърза с" председателя ". .............

Аз съм изненадан от негативните мнения за тази клиника. Отлично лидерство, с уважение се отнасят до служителите и ни дава възможност да се развиват професионално. Платен 50/50 проучване, прилична заплата, модерно оборудване. Работа в екип и ясно разделение на труда. Прогресивно лихвено плащане, чистота и ред.

Една малка фиксирана заплата и, съответно, почивка и отпуск по болест. система от глоби за дисциплинирани служители. Но това не е минус. Не закъснявайте за пълна карта мъдро и ще се бръмчене.

Аз съм изненадан от негативните мнения за тази клиника. Отлично лидерство, с уважение се отнасят до служителите и ни дава възможност да се развиват професионално. Платен 50/50 проучване, прилична заплата, модерно оборудване. Работа в екип и ясно разделение на труда. Прогресивно лихвено плащане, чистота и ред.

Една малка фиксирана заплата и, съответно, почивка и отпуск по болест. система от глоби за дисциплинирани служители. Но това не е минус. Не закъснявайте за компетентно изпълва карти и всичко ще бъде Gud.

Аз съм изненадан от негативните мнения за тази клиника. Отлично лидерство, с уважение се отнасят до служителите и ни дава възможност да се развиват професионално. Платен 50/50 проучване, прилична заплата, модерно оборудване. Работа в екип и ясно разделение на труда. Прогресивно лихвено плащане, чистота и ред.

Една малка фиксирана заплата и, съответно, почивка и отпуск по болест. система от глоби за дисциплинирани служители. Но това не е минус. Не закъснявайте, попълнете картата мъдро и ще се бръмчене.