Мощност като психологически феномен 1

Той предлага възможност за избор на медийна власт. Всичко, което не е забранено от закона

Свобода на избор. Лична отговорност. Оптималната комбинация от качеството и производителността

В психологически план, власт и сила за разлика от безпомощност, което, между другото, също така означава, безнадеждност и нещастие. Човек се чувства слабост, липса на сила, изпитват комплекс за малоценност, който се основава на страх. Такъв човек се страхува да привлече вниманието, да се провали, за да бъде в тежест на другите, и т.н.

Управление на хора - това означава да може да излъчва енергия и сила, увереност и решителност, преодоляване на страха и не се изчерпва комплекси за малоценност. Какви са причините за да може човек да промени позицията си, се стреми да се открояват сред другите, за да бъде в центъра на вниманието и да поемат ролята на един мъж, вдъхновява другите, определя оптимистични прогнози за бъдещето? Очевидно е, че за да получите кратък отговор едва ли е възможно.

Мощност - способността и възможността на човек или група (нацията, партията, държавата и т.н.) да упражняват своята воля, чрез различни средства; предостави ръководни ефект върху дейността, поведението и живота на хората; промени хода на събитията; за преодоляване на съпротивата и да принуди хората да правят това, което в противен случай се направи. Мощност (сила) се противопоставя на безпомощност, импотентност, мрачни.

Мощност като психологически феномен има редица психологически характеристики.

Първата особеност на властите - невъзможността да имат власт, без значение какво мислят или правят други хора. Силата зависи от отношенията между хората: "Силата на властта в организацията не зависи от ръководителя, който даде на поръчката, и на изпълнителя, който решава дали да изпълняват нарежданията, които е получил или не" (Charles Барнъм).

Втората особеност на власт: властта на базата на човешкото възприятие и неговите околности, на потенциала на медийната власт. Човек възприема силата на другия не е толкова много, на базата на реалните възможности на друга, а по-скоро на базата на поведението му, нрави, начини на комуникация. Понякога човек прави себе си безсилен, преувеличаване или подценяване властта си, или на други хора, губейки първия психически и след това всъщност.

Третата функция на правителството е, че тя никога не е едностранен, всички потенциално има силата. Разликите в последиците от възможно създава борба за власт, която почти никога не изчезва.

Четвъртата характеристика на властта се състои в неговата ситуационна, в зависимост от обстоятелствата.

Движеща сила може да се прояви по различни начини и различно възприема и получили, в зависимост от коректността на дейността и състоянието. Хората - собствениците на един и същ вид правителство имат много общи черти, но те са коренно различни един от друг, например, скритите мотиви на техните стремежи, дейности и поведение.

Всяка дейност се осъществява определен набор от мотиви. Работата от основните мотиви от следните може да се прилага:

· Желание за мощност (доминиране);

· Привличане на вниманието (чар);

· Желание за настойничество, патронаж;

· Желание за поръчка (подчинение);

· Желание за връзка и признаване;

· Стремеж към диалог;

Действия, чрез които хората ще осъзнаят силата ще варира в зависимост от ситуацията, личните му характеристики и партньор в диалога, както и степента на маршрути за собственост на експозиция, включително психологически. спектър на действие е много широка. Проучване на необходимостта от енергия и начините за неговото прилагане, GA Мъри идентифицирани следните действия, чрез които се реализират мощност:

· Assist, олово, организира, ръководи, влияние;

· Убеждава, убеди, индуцира, управление, регулиране, подчинен;

· Charm, за да завладее, да зададете модата, да придобие имитатори;

· Критикувайте, ограничават, възпиране, забрани съдени;

· Правило, доминират, диктува условията, установени със закон.

От начините, изброени по-горе, не всички са подходящи за главата. "Фондът" професионален капацитет на главата нагоре, като например: да се помогне и убеди. повлияе и да критикува, да ръководи и организира. Всички тези действия са трудни за преплитат един с друг, те понякога са трудно да се разграничат една от друга, но най-важното - всички те предполагат, способността на човек да слуша, т.е. получи необходимата информация, без която е невъзможно да се намери убедителен аргумент.

Page генерирана за: 0.005 сек.