Методология на охрана на труда

Начало | За нас | обратна връзка

Условия на труд - да се работи за околната среда фактори, които влияят на работата и здравето на човека в процеса на труда.

Елементи на условията на труд:

1. канализация (осветеност, ниво на звука, температурата, вентилация и др.).

2. естетически (цвета и формата на обекти).

3. Промишлено производство (техническо състояние и оборудване за безопасност).

4. Психофизиологична (ритъм, темпо, интензитет, брой битове на информация за единица време).

трудоемкост - степента на напрежение на тялото, характеризиращ се с количество изразходвано дневна енергия за единица време. Две причини за работа класификация:

I. Като разходи за енергия:

1. лека физическа работа е свършена изправено, седнало или свързани с ходене, но без системен физически стрес или повдигане и носене. Енергийните разходи до 172 J / сек или 174 W или 150 Kcal / ч.

1a.raboty извършва седнал <140 Вт

1b. извършената работа, докато стои или седи, или във връзка с движението на стаята 140-170 вата.

2. умерена физическа работа: 151-250 ккал / ч и 175-290 вата.

2a.raboty извършва само заставане или свързани с ходене (172-232 J / сек или 151-200 Kcal / з)

2б. Работата, свързана с предаването на тегло до 8 кг (232-293 J / сек или 201-250 ккал / час).

3. тежка работа (свързано с големи разходи физически или прах, замърсяване газ, радиация) (> 293 J / S или 250 Kcal / ч или 290 вата).

II. Работа на компютъра:

Заредете на смяна

Лошите условия на труд водят до травми.

Концепцията за трудови злополуки и професионални болести

Основни понятия и определения

Травма - нарушение на анатомична целостта на физиологичните функции на тъкани или органи в тялото, причинени от внезапно външно въздействие. Има светлина, тежки, смъртоносни.

Опасност безопасност (ОСТ) - фактор, въздействието на които при определени условия води до нараняване или друго внезапно влошаване на здравето. Например: една отворена живи части от системата под натиск, движещи се части на системи и механизми, и др ...

Злополука по време на работа - изпълнение на потенциално опасни работни среди.

риск от нараняване - вероятността за OPF и щетите по същото време (вероятността, вероятностите * щети разходи).

Професионални заболявания - болести, които се развиват в резултат на конкретната операция за безопасни условия на труд и от контакт с тях не възникват.

Вреден производствен фактор (ДПФ) - фактор, въздействието на които при определени условия да доведе до професионално заболяване или увреждане. Примери: радиация, шум, вибрации, вредни вещества и др ...

Професионални заболявания възникват в резултат на продължително излагане на ДПФ. Разпределяне на професионални заболявания, които се срещат силно: ревматизъм, язви и други.

Класификация на ППФ и ДПФ

Според ГОСТ 12.0.003-74 секретират фактори:

- физически (движещи се машинни части, остри ръбове, повишена вибрация, шум, недостатъчна светлина, микроклимата на анормален стойност, запрашеност и увеличаване на замърсяването, радиация и др ...);

- химически (токсични, дразнещи, сенсибилизиращи (алергени), канцерогенни, мутагенни);

- биологични (патогенни микроорганизми и техните метаболитни продукти, растения, животни, хора);

- физиологична (невро-емоционален претоварване, монотонност, статични и динамични натоварвания, нощен труд, и т.н. ...).

Изследване и регистриране на трудови злополуки

Има една-единствена процедура за регистриране и регистриране на трудовите злополуки.

Регистрация и счетоводство

- със служители, извършващи работа по трудов договор;

- с гражданите, извършващи работа по договор за гражданско право;

- със студенти в процес на практическо обучение;

- лицата, участващи в производствени дейности;

- индивидуални предприемачи.

Изследвани инциденти с нараняване или увреждане на здравето, необходимостта да се прехвърлят на друга работа, временна загуба на увреждане или смърт настъпили:

- в рамките на предприятието, така и извън рамките на работното време, включително поставените почивките и преди и след работа, трябва да се почисти инструменти, дрехи и др ...

- на път за работа или от работа за транспортиране на дружества или личен транспорт по силата на договор с компанията.

- за да се пристъпи към поставят пътуване и обратно;

- по време на работния ден или предоставяне на наставничество.

Случаи с увреждания 1 или повече дни се разследват с издаването на доклада за Форма N-1 (тя включва: демографски данни, NA описание и ефекти), които трябва да се съхраняват в предприятието (услуги от) 45-годишна възраст.