Manpower като социално-икономическа категория - studopediya

Тема 2: Човешки ресурси и трудовия потенциал

Сътрудничество, разделението и специализацията на труда

В основата на разделението на труда е обменният дейност. Размяна дейност е начин на социално съществуване на хората. Цялата работа се състои от работи върху лицето за самообслужване и техните семейства и социално организирания труд.

Социално организирания труд - трудов покриват от общественото разделение на труда и социалната сътрудничество на труда.

Важно в социална организация се състои от принадлежност към обществена система за изплащане. Принадлежността към една система, наречена социална работа неговата социализация или социализация (в алеята. Шир. Е публична).

Социална организация на труда - е социална форма на неговите постижения, то е необходимо адаптиране на компанията собственост на работа в общността.

Икономика на труда прави преглед на социално организирани труда. Работата по лицето грижа за себе си и своето семейство, свободно време, развлечения, "Икономика на труда" не се учи.

Социално разделение на труда доведе до изолацията на различните видове работа в независимия сектор.

сътрудничество на труда - е обединение на различни, но свързани с конкретни видове работа. Между работниците зададете определени производствени отношения - отношения на сътрудничество и разделение на труда

Специализация на труда - това е изпълнението на определени операции в определена област на професионална дейност, която изисква подходящо знания и умения.

2.2 потенциала за заетост на обществото

2.3 Планиране на броя на предприятията персонал промишлени

На труда е в основата на човешката дейност. Ролята е не само да получите за да посрещне нуждите на хората, но също така и в разработването на самите работници, които придобиват умения, показват своите способности, знания на подутост, и това води до нови нужди на работника и необходимостта от тяхното изпълнение.

Фигура 1 - Ролята на труда в развитието на служителите

Manpower - е дееспособно част от населението има физически и умствени способности, за да работят, способни да произвеждат материални блага или предоставяне на услуги.

Трудови ресурси включват хората, заети в икономиката и заетостта, но са способни на работа (Фигура 2).