Майчинство плащане за първото дете работи майка - през 2019 г. като поръчки, разбити
Отпуск по майчинство се появява в случаите, когато жената е в третия триместър на бременността и завършва с половин или три години, в зависимост от желанията и възможностите на майките.
Че една жена трябва?
- за регистрация с първите три месеца на бременността;
- обезщетение за временна нетрудоспособност Bir. издаден на двадесет и осми - тридесетия седмица;
- еднократна сума, получена след раждането на бебето;
- месечно плащане по време на периода на грижи за дете под една година и шест месеца.
Първите две ползи разчитат само работещите жени, а други имат право да кандидатстват и тези майки, които са безработни.
Условия за получаване на обезщетения за майчинство възможно най-прости. Една жена трябва да е бременна след раждането, за да запази детето у дома и да вземе своето образование.
Ако се грижи за бебето ще бъде татко или баба, в този случай ще бъде назначен надбавката за дете не е майка ми и други роднини.
регистрация
Осъществяване квоти след публикуването на постановлението при бременни жени е достатъчно проста.
За да направите това:
- даде на работодателя медицинско свидетелство;
- напишете съответните отчети.
След това, на работника или служителя ще се изплаща обезщетения за периода на временна неработоспособност
За регистрация на обезщетения за майчинство за работещите жени трябва да даде своя работодател на следните документи:
- паспорт;
- отпуск по болест;
- Помощ от болницата;
- удостоверение за раждане;
- оставки в отпуск по болест и платен отпуск, за да се грижат за малко дете.
За извършване на еднократни плащания и детските надбавки трябва да предостави удостоверение от съпруг, което потвърждава факта, че той не е получил данни за плащане.
Проба от отпуск по болест и майчинство тук,
заявление образец за отпуск по майчинство и да получава плащания тук.
Майчинство плащане за първи дете работи майка
Майчинство плащания за работещите майки, нямат разлика в размера, в зависимост от това дали сметката е дете тя ражда, ако:
- заплатата й е достатъчно висока;
- тя извършва трудова дейност в рамките на определения период за изчисляване на обезщетения по закон.
В противен случай, за да я плати обезщетение за грижи за децата ще бъде минимално, и сумата за първото дете ще бъде много по-ниски.
счупено
Безработни жени не могат да получават обезщетението за лист временна нетрудоспособност, като се започне с тридесетата седмица от бременността (когато очакваните две или повече деца болни, издадени на седмицата на двадесет и осми).
В този случай те ще бъдат изплатени на еднократна сума след раждането на бебето, както и плащане за изпълнение на грижи за него, докато един и половина години.
Като платен отпуск по майчинство - преди или след раждането? Вижте тук.
На втори, трети и последващо
Как се дават?
Обезщетения за майчинство за работещите жени се присъждат на базата на заплатите си, издадена две години преди застрахователното събитие.
В този случай, законът предвижда минималните и максималните стойности на тези плащания.
Има редица предимства, размерът на които е ясно определена със закон (за ранна регистрация и едно време след раждането на дете).
Размерът на изплатените обезщетения за бременни жени, варира в зависимост от вида на плащане.
Помощи за листа на временна нетрудоспособност, както и по време на периода на грижи за деца за работещите жени, ще зависи от заплатата на бъдещите майки.
Първото плащане ще се извършва със скорост от сто процента от средния месечен доход през двете години преди излизането на постановлението. Втората полза е взето предвид в същия размер, но това ще се изплаща само четиридесет на сто от него.
Минимален и максимален
Всички отчисленията за работещите майки се извършват въз основа на тяхната средна работна заплата за периода, в това число на двадесет и четири месеца преди годината, в която тя отиде в отпуск по майчинство.
Ако заплатата й е много висока, в такава ситуация може да работи в закон, определящ максималните ползи.
В случаите, когато заплатата е малка или броя на работните дни през този период е била малка, тя може да бъде взето под внимание от другия компонент на закона.
В тази ситуация, минималната стойност ще се използва в настоящото ръководство, който се основава на стойността на минималната работна заплата в региона, бъдещата майка на пребиваване.
Всички плащания за отпуск по болест трябва да бъдат направени в рамките на десет дни от датата на подаване на документите жена. трябва да се спазва това правило, независимо от това дали FSS ще има време да прехвърли парите на дружеството в този период, или не.
Помощ за грижи на детето ще се изплаща авансово всеки месец или да се плати ден, след като една жена, за период от болницата и тя щеше да напише съответното заявление от работодателя.
облагане с данъци
Майчинство плащане за първи дете работна майка не трябва да се облагат с данъци.
Как да кандидатствате за изход от отпуска по майчинство? Вижте тук.
Колко дълго платен отпуск по майчинство? Подробностите в тази статия.
Основания за прекратяване
Основанията за прекратяване на обезщетения за майчинство може да бъде възрастта на бебето.
Плащанията на безработни жени да спрат един и половина години, както и за работа през този период удължен до три години, но размерът на обезщетението е чисто символични (петдесет рубли).
В допълнение, може да спре плащанията, а след трагичните събития в живота на едно семейство, например прекратяване на родителски права и смъртта на детето.