Лично данък общ доход в отпуск по болест през 2019 г. е обект на това дали условията на трансфера и заплащане, справка 2-PIT

Докато гражданите е в отпуск по болест, плащанията се извършват срещу него не само на работодателя, но и Службата за финансов надзор. И тъй като отпуск по болест включва прехвърляне на приходи, а след това също е предмет на данъци.

PIT от отпуск по болест е предмет на това дали условията на трансфера и плащане през 2017 г., справка 2-PIT

Определение и цел на документа

Не е тайна, че в болницата се извършва стриктно на официалната бланка на пробата. който трябва да бъде:

  • PIT от отпуск по болест е предмет на това дали условията на трансфера и плащане през 2017 г., справка 2-PIT
    индивидуално номерирана;
  • баркодове;
  • водни знаци.

Чрез този документ, служителят може да бъде на заслужена отпуск по болест, без да посещавате на работа, както и да получи обезщетение, ще зависи от доходите на предходните месеци.

За съжаление, не винаги плащането ще бъде 100% от приходите, генерирани от предишните месеци. Най-често това количество варира от 60% и по-горе.

Всичко зависи от това колко от старшинството, служителите и причината, поради която той не е на работа.

Между другото, трябва да се вземат под внимание следната информация:

  1. Ако единият от родителите седят на болницата поради болната дете, първите 5 дни на плащане го, плащани от работодателя, а след това на Службата за финансов надзор.
  2. Ако вредата е била получена по време на работа или са усложнения от професионална болест, че по всяко време на болничен списъка плаща само за FSS и в размер на 100% от средните доходи.

Болница лист се издава за следните периоди:

  • ако болничните изходи зъболекар. животът му може да достигне максимум 10 дни;
  • ако листа дава терапевт. максималният срок може да се направи месец;
  • минималният брой дни. по време на която пациентът ще бъде в отпуск по болест, е 3 дни;
  • Ако ние говорим за извършването на лекари. болницата може да бъде удължен с една година, или пациентът може да бъде напълно определен за инвалидност поради заболяване.

Ако единият родител е седнал в болницата с детето, на което по-малко от 7 години, болницата издава за целия период на лечение. Ако едно дете от 7 до 14 години, като максимумът, който може да бъде издаден в болницата - това е 15 дни.

За всяка организация и управление на гражданите в цялата болница има своя собствена цел.

  1. Говорейки директно на пациента. след това за него отпуск по болест - това не е само една възможност да бъде на лечение и не ходи на работа в болница или у дома, но също така и за в бъдеще да получат финансова компенсация.
  2. HR за отпуск по болест - това е документ, който позволява да се остави буквата Б в таблицата пред онези дни, когато пациентът пропусна работа, според официални причини.
  3. За счетоводство - документ, чрез който за изплащане на обезщетение и селища с FSS.
  4. FSS - е в основата на застрахователните ползата за пациента.

В случай на отпуск поради болест с компенсация облагат следните данъци:

  • такси, които са свързани със социалните потребности;
  • принос към Службата за финансов надзор и на RPF;
  • данък общ доход;
  • PIT.

Тъй като болен обезщетение отпуск се отнася до частта за доходите и данъците, които се облагат с него същото, както по ведомост.

Що се отнася до болница и отпуск по майчинство, тя не подлежи на данъчно облагане и с това 13% не могат да бъдат отстранени.

PIT от отпуск по болест е предмет на това дали условията на трансфера и плащане през 2017 г., справка 2-PIT
Въпреки факта, че законът предвижда, че болничната помощ на близките си, както и поради травми и заболявания, не се облагат с данъци, в действителност, това важи само за болници и отпуск по майчинство. Ето защо.

На първо място. ако се стигне до самата същност, на компенсация на болницата - това е една и съща заплата. А RFP задължително облагат с данъци.

На второ място. болен служител не е платена от държавата, и Службата за финансов надзор и на работодателя. В резултат на това през първите пет дни на личния подоходен данък, плащани от работника или служителя, и едва след това - Службата за финансов надзор.

На трето място. както и в подготовката на RFP, служителят по време vyschityvaniya и плащане на данъка не участва, и затова получава компенсация, която вече е намалена с процента на данъка върху личните доходи.

Тъй като компенсация в болницата - това е също един вид доход, в съответствие с член 217. се вземат под внимание следните точки:

  1. В случай на полагане на грижи за роднина, злополука, които са настъпили по време на работа или извън работното стените, нараняване, болест, работникът плаща таксите и данъците във всички извънбюджетни фондове.
  2. Ако ние говорим за отпуск по болест за раждане или бременност, които също предвиждат компенсации и временното отсъствие на служител, а след това всички осигурителни вноски или не е начислен данък.

застрахователните премии

Дивиденти болест частично или напълно обхванати от FSS. И за този вид плащане на работника или служителя не е необходимо да се зарежда премии. Ето защо:

  • Първоначалните вноски вече са част от обезщетението, което се дава в болницата;
  • логично е, че Службата за финансов надзор не може да извършва плащания по отношение на себе си едни и същи.

Процедурата за изчисляване на размера на плащанията

  • плащания, които са получени от работодателя;
  • доходи, получени от FSS;
  • Общият брой на плащане от работодателя и FSS минус данък върху личните доходи.

Между другото, ако предната част на болницата се изпълва само лекар, подготвя документи, а след това на гърба на всички по-горе ред изпълва работодателя. Също така, въз основа на информацията, въведена в медицинското свидетелство, работодателят допълва и заплати, и благодарение на които са взети под внимание осигурителни плащания.

PIT от отпуск по болест е предмет на това дали условията на трансфера и плащане през 2017 г., справка 2-PIT

За тази цел, като се ръководи от периода на осигуряване:

  • ако работникът или служителят е работил най-малко 5 години официално, болницата ще бъдат изплатени 60% от средния доход;
  • ако опит варира от 5 до 8 години, в болницата и ще се увеличи до 80%;
  • Но 8 години и повече компенсации ще бъдат платени на 100% ставка.

Така че, ние дам един пример. Да предположим, че определен осигурителен период е 3 години Иванова. Като цяло през последните 2 години е получил 18500 рубли. В този случай, според нея изчисляването на обезщетението и данъкът ще се осъществява, както следва:

  1. За да се изчисли общата компенсация = 18500/22 (където 22 - броя на календарните дни в месеца) * 7 (където 7 - броя на дните, които са били проведени на национално болница) * 60% (при 60 - плащане на 60% от среден доход като застраховка опит Иванов е бил 3 години). В резултат на това само за една седмица болница Иванов ще получи 3532 рубли.
  2. За да разберете колко Иванов ще получи един ден от болничния, се нуждаете от общо обезщетение, разделен на броя на дните, прекарани в отпуск по болест Иванов. Оказва се, 505 рубли на ден.
  3. За да разберете колко Иван получена от работодател, трябва цената на един болничен ден, умножен по 5, тъй като работодателят плаща само за първите пет дни от болничните. Резултатът е 2522 рубли.
  4. За да разберете какво количество от данък се приспада от сумата, която ще плати на работодателя, трябва число, получено в предходния параграф, умножена по 13%. В резултат на това, размерът на данъка върху личните доходи ще бъде 328 рубли.
  5. От дните, които последваха болницата плаща Службата за финансов надзор трябва един ден от болничния, умножена по 2. Оказва се, 1010 рубли.
  6. За да разберете какво количество от данък върху личните доходи размер на сумата от Службата за финансов надзор, трябва да се сумата, получена в предходния параграф, умножена по 13%. Оказва 131 рубла.
  7. Сега съберем на данъка върху личните доходи от Службата за финансов надзор и на работодателя и да получите 459 рубли.
  8. От общия размер на обезщетението за изваждане данък ДДФЛ и да получи сумата, която работникът или служителят ще получи за болен - 3073 рубли.

Нормативни актове

Всички тези регламенти относно правата на работниците, които са в отпуск по болест, натрупани отпуски по болест, както и листа регистрация, регистрирана в следните регламенти:

Отговори 2-PIT

Това обезщетение, което се изплаща на работника или служителя в отпуск по болест, непременно отразени в справка 2-PIT и има код 2300. Това трябва да се помни, счетоводител изпълва документа.

Документи за изтегляне (безплатно)

Срокове и плащане

Ние трябва да говорим за приспадане на данъка. По този начин, в съответствие с член 226 данъчен кредит се приспада от размера на обезщетението, в деня, когато тя трябва да бъде изплатена компенсация. Между другото, тази дата е признат ден, което е най-близо до деня на плащането на заплатите, която е регистрирана в Федералния закон 255. Но бюджета на данък върху личните доходи, за да се обърне на следните дати:

  1. В деня, когато получих точната сума за изплащане на обезщетение, ако сумата на парите, организацията е взет директно от банкова сметка.
  2. В деня, когато желаното количество се прехвърля на работника или служителя в банковата сметка, ако болните се изпращат директно по банковата сметка.
  3. Не по-късно от следващия ден, след като плащането е било отделено на пациента от касовия апарат. трябва да се разглежда този параграф, когато обезщетението се изплаща от други източници - например, от паричните постъпления.

пилотен проект

В момента, в няколко области на България, влезли в сила пилотен проект, при който работниците и служителите да получават обезщетение за отпуск по болест не е чрез работодател, но директно чрез Службата за финансов надзор. Това се посочва в резолюцията 294.

В този случай, на данъчни документи агент е FSS, което възстановява на служителя. В резултат на това, работодателят се отървава от главоболие, свързани с плащания за болнична и 13% данък върху обезщетението. Сред първите области, в които са дошли на този закон - Самара, област Новосибирск и Република Крим.

Що се отнася до премиите, те всъщност са травми, заболявания и грижи за роднина не са платени. Също така, данък от 13% се облагат в болницата, предназначена за бременност и раждане.