лекция 5

Проблеми на управлението на икономиките в преход в глобализиращия се свят

Съвременни проблеми и тенденции на управление (управление на)

5.1 Специфика на административната дейност

На първо място, на основата на управленската дейност е административна работа, която има своите специфики, на базата на характеристиките на неговия предмет.

По-специално, един алгоритъм на работа мениджър (управител) съвпада главно с алгоритъма на работа на струг, тъкачи, канализация и т.н. и може да бъде представен, както следва: обект на труда -> цели труда -> обект на труда -> означава на труда -> методи на работа -> работни операции -> Трудови резултати -> критерии за атестирането. процеса на работа е толкова важно, колкото на желания резултат, тъй като процесът на труда "рязко охлаждане е" по време на работа на продукта. И тук вече започва да се появява специална подправка-чески работа в главата, Търнър и др. Разликата е предварително определени главно от различни позиции за работа, които по закон са отговорни за спазването на избора на средства и методи на работа във връзка с този или онзи въпрос. В съответствие с това на продукта ще варира и труда надзор на Кажи, и Търнър и др. Необходимо е да се определи какво е предмет на управлението на труда.

Взаимодействието на хората в системата за контрол винаги е медиирана он-scheniem. Ето защо, подобряване на лично главата на културата на общуване, надолу интерес към тази технология и персонал метод за комуникация - е да се работи с този въпрос, което ще доведе до подобряване на организационната култура, здраве, Lenie морал.

Също така е сложен и многостранен предмет на друга управление на живите труда условия (условия на работа, живот, почивка, време Vitia, правна и екологична сигурност, увереност в бъдещето, и др.). Всички тези параметри отразяват жизнено важно за всеки chelove-ка се нуждае и следователно не може да бъде извън процеса и съдържанието на труда на съвети-lencheskogo. Постепенното подобряване на условията на живот на хората-STI - висш административна работа продукт и един от критериите за оценка на качеството на управление във всяка система: организация на труда, общината, града или страната като цяло. Работата с тези парчета, което изисква ръководители на всички нива, за да се вземат предвид закона постоянно СЗО Vyshen нуждае. Ясно е, че отношението на гражданите, избирателите, на члена на персонала, за да управителните органи, техните лидери зависи от ориентацията им по въпроса за административна работа и умения, в крайна сметка, за да се постигне значително подобрение в условията на живот на хората, дейности. И това е пряко свързано с качеството на управление.