L’Oreal обратна група от специалисти за работодателя

Какво може да се подобри: отвратително отношение към работниците и служителите. За тези, които работят мърч. Изисквания са по-високи с всеки изминал ден. Не е в съответствие с трудовия договор. Напиша ново писмо до адвоката в Инспекцията по труда. Уморихте ли се обработват без заплащане. Вечеря там.

Търговци с личен автомобил

Опитвайки се да се София заетост

Плюсове: Добро заплащане, добри лидери по време на стажа

Какво може да се подобри: Аз не разбирам защо да не се по време на работа. Дойде за интервю в Агенцията по заетостта, а от там се изпраща директно на интервюто в главата, интервюто е било успешно бе поканен за стаж, изрази първоначално "най-малко 3 месеца, и то само в свободно плуване", е изпратен за обучение, има стаж първите два дни с търговци, на третия ден надзорник, за да се изясни веднага, че преминаването на ръководителя на стажа ми се обади с агенция кадър, поиска документите, които изпратих, ръководител беше наблизо, когато говорите с агента, разбира се, ако те са били, че не ми допадна, Агенцията по заетостта не се изисква документи.
С Супервайзор имаше две точки в третия период (когато всички документи са били изпратени за заетост) ръководител ме прати на друго място. Завършил работа, отиде у дома си, надзорът каза, че за мен в утро контакт мениджъра на персонала на центъра и разкажа за следващите стъпки.
Въпреки това, на сутринта, след три дни мениджър стаж ми се обажда и казва, че работодателят ми каза, че не е преминала пробация, без да обяснява причините за това.
Пише, наречена научен ръководител, за да разберете какво се е случило, защо и какви грешки съм направил в отговор получи мълчание.
Аз съм любопитен, защо питам кандидатки документите, усмивка в очите ти, не казвай нищо, без да обяснява причините за рязкото да откаже работа? Позорно. Аз се харчат пари за пътуване на 3 дни, по време, когато тя може да се търси нещо друго. Това е срам, такова отношение, тъй като това не е заем, а вие може да обясни причината за неуспех, особено когато са изпратени до всички документи, и когато ми казаха, че те са приемали, и изведнъж отказва да обясни защо, имайки предвид отказа. Не е правилният подход, аз искам да знам грешките си! Нито една грешка, че не бил посочен по време на програмата веднъж.
Това е срам, наистина харесва работата, беше интересно да научите, опитайте се да работи в края, за да завършите neponyatkah пиша тук. Но за поправяне на грешки, те трябва да се уточни стажант, за да обясни, че не е смисъла на стажа? Знаете всичко както казах, не се мързеливи, не закъснявай, а сега и това. отвратително Съотношението.

Изпълнителният Ключови клиенти

Той е работил в компанията по-малко от една година, София

Плюсове: ЛОРЕАЛ ЕТ - компания, която може да се каже, че най-лошото от най-добрите на пазара на бързооборотни стоки. И това е по-скоро комплимент. Това е по-скоро своеобразен компания. Говоря за централния офис и работниците в Москва (съдейки по мнения, полски офицери са недоволни от всички фирми в общо). Оригиналността се крие във факта, че въпреки факта, че дружеството е част от топ 10 на най-големите бързооборотни стоки, има сравнително високи заплати, а много приятни мигове - голям офис, постоянни скъпи подаръци за всички празници, бизнес пътувания (за всички служители скъпо хотели, ресторанти и т.н.), като цяло компанията "държи на марката", там е буквално удоволствие да се работи. Също така, можете да се обадите на компанията в известен смисъл, на жените, с всичките му моменти, както и че френски, само добавя специфичност. Но, не е лошо преподаване, добра среда, рециклиране, вече не е от другаде.

Какво може да се подобри: Недостатъкът, отново, бих искал да спомена заплати. Те са, така да се каже, са на дъното на пазара, "плаща" Само звездите, които изкупуват от други компании, което е също глоба по принцип. Така че, ако сте приели седалището на PG, Hencel, Unilever, Марс, Nestle. Аз ще отида на тези дружества. Но във всеки случай, ЛОРЕАЛ ЕТ заслужава да се разглежда като място за бъдеща работа.

консултант марка

Тя работи в компанията по-малко от една година Екатеринбург

Какво може да се подобри: консултант работа скучно марка за креативни и проактивни "творчески"
Ето, момчета, има sezonnost- RFP може да варира в зависимост от sezona.Zimoy-висока през лятото за няколко хиляди. Ще плащат по-малко ню този както и в много търговски сектори.

търговски представител

Той е работил в продължение на 1-2 години София

Плюсове: Честно казано професионалисти няма.

Какво може да се подобри: Можете да подобрите работната заплата! И отношението към работниците! И не ги мамят! За да се плащат заплати в пълен размер! Компанията измамници! Не се върне. Това е ад! Много голям оборот. те изрично наемат хора! След като navedesh ред. Трябва незабавно изхвърлен! И най-малко половин година, никой не е бил отведен в това място! И след това отново!

Позицията не е попълнено

Той е работил в продължение на 5-10 години

Плюсове: За дълго време е трябвало да работят в компанията. Четох негативните мнения и осъзнах, че всеки вижда в собствената си работа. Може би точно тази работа не е техният път. През цялото време, че аз трябваше да прекарам тук, имаше различни гледни точки, и тежки и скучни, но това не е лошо. Много издава за себе си от работата в тази фирма. Например, голям опит и необходимите знания. Аз пътувам в чужбина повече от веднъж! В състояние да комуникира с чуждестранни ръководители на чуждестранни компании на международно ниво. Ние платихме добри хотели, самолетни билети и всички разходи по оперативни точки. Подаръците бяха скъпи и полезно обучение.
Много приятелски настроен персонал. Понеже се един за друг планина, винаги съм подкрепя и насърчава. Някои от тях са все още работят за компанията.
Не забравяйте за тези обезщетения като частна компания за автомобили, медицинска застраховка, включително стоматологична и пълен план за хранене (доста годни за консумация). Никога не съм съжалявал, че е работил в Санкт Петербург в голям отбор и прекрасен персонал. Ако беше възможно да се върнете назад във времето назад, удоволствие биха отидох в пътя, един служител на компанията. Най-вероятно по това време тя е само мое място, където се чувствах като риба във вода. Въпреки това, тези дни са си отишли, аз просто исках да напиша отзив за компанията и впечатления за него.

Какво може да се подобри от време на време, има някои странни мениджъри, които наблюдават процесите в регионите. След това отново изчезна. Проверки, заядлив и порицания, това е разочароващо, но това е така, както навсякъде, без разтърсване. Бих искал да отбележа присъствието на мъдри лидери, които разбира смисъла, те работят до сега.

Позицията не е попълнено

Работил съм за 1-2 години

Какво може да се подобри: Независимо от факта, че устройството е служител на работната книга в държавата никога не достигне хиляди. Липсата на здравно осигуряване. Ниски разходи. Вие работите през цялата седмица с два почивни дни. Лично кариерно развитие не могат да бъдат взети под внимание. Максимална отиде една стъпка и след това, има ли смисъл? Работете повече пари, както добре.

Позицията не е попълнено

Той е работил в компанията по-малко от година

Плюсове: Заплата бяло, без данъчните убежища, има служебен автомобил. Офисите са разположени в регионите. Тук са само плащат за мобилните работници удържат своите позиции.

Позицията не е попълнено

Той е работил в компанията по-малко от година

Плюсове: Бели заплати, няма доплащания в пликове. Тя носи удоволствие да работя с добри продукти, най-висок клас. Удобен график, заделени време за обяд. И, ако е необходимо, издава удостоверение за трудова заетост, по искане на работниците и служителите.

Какво може да се подобри: Уловът с началниците си. Тъй като те се въртя из всяка ситуация, оставяйки подчинените крайност. Много лицемерно и неприятна личност. Има "информатори", така да се каже в близост до горната част на управлението. Известни случаи на нарушения на закона може лесно да отхвърлят за неизпълнение на плана за работа.

Позицията не е попълнено

Работил съм за 1-2 години

Какво може да се подобри: Ръководство не навлиза в проблемите на подчинените си, така че ние не трябва да очакваме концесии. Това не е обикновен работник в подкрепа.

Позицията не е попълнено

Работил съм за 1-2 години

Плюсове: Бели заплати, разпределени частна компания за автомобили, както и друго предимство, което рядко се среща - медицинска застраховка.

Позицията не е попълнено

Той се присъединява към компанията през 1-2 години

Плюсове: Първото предимство, мисля, висококачествени продукти, които не се срамуват да продават. И дори аз съм горд да го представят на потенциални клиенти!
Един добър спонсорство с участието на световни звезди, много впечатляващи все пак. Бъдете представителни марки ОПД / GRN, хладно.

Какво може да се подобри: Необходимо е да се възстанови реда в организацията на работния процес и наличието на дела на бюрокрацията. Мисля, че ако всеки съзнателно да извършват директни функциите си, напредъкът е в очите. Преди това, нетният може да се счита липсата на лента за оборудването, но всичко се нареди.

Работете L'Oreal Group -World на здраве и красота!

Козметика компания L'Oreal Group представи пред света с голям асортимент от международни марки, като например:

Известен в целия свят, компанията има много разделения. Експерт по красота, тя обединява учени и изследователи в търсенето на еликсир на вечната младост, въпреки че, разбира се, много продукти от състава на вече близо до него.
Разширено технологии в създаването на иновации, с грижа за безопасността и ефикасността - Loreal постоянно изненадани от най-големите открития, разширяване на границите на знанието.

Работа в Oreal групата L'

130 страни, където има представителство на компанията, 68900 служители, работници с удоволствие. Компанията L'Oreal Group, на работниците и служителите в медиите мнения признат за най-естетиката сред производителите на продукти за красота. Той предлага кандидати:

Но е наистина по-добре да прочетете отзиви за да разберете за работодателя. В крайна сметка, те съдържат ценна информация за спецификата на работата, стъпките на стаж и кариера трудностите на катерене в компанията.