кредитно застраховане от загуба на работни места

По време на икономическа криза да загубят работата си лесно.

Всеки сега и тогава ние чуваме за ограничаване, ликвидация и други "добри новини". Но зад всичко това са човешки животи, много от съкратените не може да продължи, за да издържат семействата си и се търси най-малко някои ококорвам или да изтегли заем с надеждата един път ", за да получите богат." Ето защо кредитополучателите не са много и се опре, когато банките да им предложат да издава застрахователна полица срещу загуба на работни места.

Имате всички видове кредити, може да ви спаси от загуба на работа

Застрахователни пазар кредитни продукти се делят на 2 вида:

Тези видове кредити, като ипотеки и авто кредити, за да се основават на разпоредбите на Федералния закон "за ипотека" (застраховка ипотека) и номер 40-FZ на 04.25.2025 (застраховка на собствениците на гражданска отговорност на автомобили) Гражданска отговорност застраховка е задължителна.

Регистрация на договора за застраховка срещу загуба на работа, принадлежи към вид доброволческа дейност.

По-често, отколкото не банките предлагат този вид застраховка под формата на препоръка, отхвърлянето на които теоретично не би трябвало да повлияе на решението за отпускане на заем. Но, както показва практиката, отказа за регистрация на този вид застраховка често води до издаването на отрицателен отговор на банката.

Разбира се, причината да не се издаде заем, за да Бюд кредитоискател нарича нещо друго освен истината. След упадъка на кредитополучателя принуден да се изработи този вид застраховка е незаконно.

Все още някои банки дават кредити, дори и след отхвърлянето на доброволна застраховка срещу загуба на работа, но може да се увеличи процентът на използване на кредита.

По този начин те се застраховат срещу евентуална загуба на пари издадени. Всички краткосрочни видове заеми, погасяване на дълг, който за периода е изчислена до 12 месеца, е възможно да се застрахова срещу загуба на работни места. Дългосрочните видове заеми, подлежащи на подновяване на застраховка за всяка следваща година.

В някои случаи ще платите застраховка

Прекратяване на служебното правоотношение може да възникне поради различни причини: и двете вина на работодателя или поради обстоятелства, независещи обстоятелства на страните, и по вина на работника или служителя. Застрахователното събитие се случва във всички случаи, с изключение на вината на служителите.

При спазване на компенсационни такива случаи по застрахователен договор:

Кредитополучателят не може да се класира за застрахователни обезщетения, ако той е бил уволнен:

• по взаимно съгласие на страните;
• от само себе си;
• за дисциплинарни действия, например, идващи да работят в нетрезво състояние, системното нарушаване на трудовата дисциплина и така нататък. Не може да се прилага за осигурителни плащания.

Ако кредитополучателят се освобождава поради бъде застрахователно покритие, както и в срока, определен в договора, получава нова работа, плащането ще бъде автоматично прекратен.

Същото важи и за тези, които са регистрирани на заетостта и получава обезщетения за безработица в центъра на посочения период. В тези случаи се смята, че гражданинът има доход за покриване на дълга по кредита.

Покрийте дали платената сума кредит

Въпреки факта, че този вид застраховка, както и всеки друг вид, увеличава финансовата тежест, но позволява, ако е необходимо, за да се решат проблемите, които възникват, когато загубите работата си.

Ето защо, преди правото да откаже да застрахова Вашата банка предлага заем от загуба на работа, трябва да се изчислят ползите от тази сделка. И да разберете дали това е така.

Този вид застраховка ще даде възможност за срока, определен в договора, да получи от застрахователя на месечна сума за погасяване на дълг по кредита в случай на загуба на основния доход.

Срокът за сключване на застрахователния договор е по-малко от 1 година, както и размера на покритието, е равно на еквивалента на месечната вноска по кредита.

Как застрахователния риск за неизпълнение на задълженията по кредита, се посочва в статията: "застрахователен риск за погасяване на кредита."

С тези плащания застрахователната компания на кредитополучателя не е обременен с намирането на средства за уреждане с банката. През това време той може лесно да се намери нова работа, без излишен стрес.

За да се уверите, че застраховката ще покрие размера на кредита за определен период от време, ние даваме по-долу пример за изчисляване на плащанията на програмата за заем на АД "Ситибанк":

За и против

Предимствата на този вид застраховка е много по-големи от недостатъците. Но, както показва практиката, ползите са често се компенсират от невъзможността да се използва офертата на застрахователната компания.

Първо, ние се запознаят с ползите, които включват следното:

• загубата на работа обслужване на кредита носи застрахователна компания;
• липса на стрес от невъзможността за погасяване на кредита и тихо търсенето на нова работа;
• запазване на положителна кредитна история;
• осъществимо такса за твърди гаранции за застрахователното дружество;
• бърз и лесен за политика регистрация на кредитополучателя.

Недостатъците са допълнителна финансова тежест в обслужването на кредита.

По-голямата част от намаляване на персонала или ликвидация на работодателя на предприятието се опитва да държи под формата на уволнението на иск. 3 ч. 1 супена лъжица. 77 LC RF. т. е., по негова молба.

В случай на неизпълнение от страна на работника или служителя да напише декларация относно предложеното причината, работодателят установи такова влияние, което се няма да ustoyat.Primenyaetsya и уволнение за отсъствията член (чл. 81 от КТ RF) и недоверие (н. 7, чл. 81 на RF на LC) когато работникът или служителят е отговорен за ценности, поверени му от дружеството, и така нататък.

Правила и условия на застрахователния договор

Ако сте били на сериозно изпитание от банката и сте извадени положително решение по кредита, застрахователната проблема, а не просто да се откаже.

За да закупите на застрахователната полица трябва да отговаря на следните условия, а именно:

• Трябва българското гражданство;
• минималната граница на възраст - 18-21 години, максималната - 55 години и 60 години, съответно, на жените и мъжете;
• да има служител, действащ към датата на политика, заетостта;
• общ трудов стаж трябва да е не по-малко от 12 месеца, както и на последно място на работа - не по-малко от 3 месеца.

Едно от условията за застрахователни цели е временно приспадане. Това е период от време, през който застрахователят не изплаща. Той изчислява, веднага след уволнението на работника или служителя и се изчисляват в календарни дни. Обикновено този период е 60 календарни дни.

Не по-малко интересен е така нареченият период на изчакване, която също е включена в условията на застрахователната компания. Това е периодът, който започва с регистрацията на застрахователна полица, както и датата, определена от Дружеството по свое усмотрение.

Традиционно, застрахователите са регламентирани в период на изчакване от 3-4 месеца.

Така компаниите се застраховат срещу неправомерни плащания. В крайна сметка, един служител, след като научи, че той щеше да се намалят, може бързо да изпълни договора, и без никакво участие от нейна страна да се полагаха в този случай изплащането на компанията. Това е неоправдани загуби на дружеството.

Какви документи са необходими

За регистрация на застрахованото полицата попълва формуляр за кандидатстване на застрахователя за застраховка, под формата на които всяка компания е различна. Но традиционните остават въпросите за пълното име на кандидата, пребиваване място, паспортни данни, месторабота, възраст и така нататък.

Заявлението е длъжен да приложи следните документи:

• копие от трудовия договор, до главния допълнителни споразумения трудовия договор;
• извлечение от книгата на труда, за да се определи общата дължина на обслужване и продължителност на непрекъсната работа на същото място;
• документ за доходите на физическите лица (формуляр 2-PIT);
• други документи, които се отнасят към поемане на рискове по застраховката.

Какво да се прави при настъпване на застрахователно събитие

Какви мерки за застрахования, ако уволнението е по причини, за да бъдат осигурени:

1. Преди изтичането на 10 работни дни, считано от датата на прекратяване на трудовото правоотношение се прилага към документите за Център по заетостта (паспорт, работа книга), за да се регистрират и да подават заявление за издаване на удостоверение, че са регистрирани като безработни.

През определен период от 10 работни дни, считано от датата на прекратяване на трудовия договор се прилага към застрахователя на следните документи:

• уведомяване на застрахователно събитие;
• фотокопие на работната книга, което се удостоверява с печат и подпис на нотариус, или от предприятието на работодателя;
• копие от застрахователната полица;
• копие от договора за предоставяне на кредит за графика на месечните плащания;
• копие от трудовия договор, с който се прекрати;
• Копие на паспорт (всички страници);
• Предистория на наличната доход за формуляр 2-PIT за последните 3 или 6 месеца (от застрахователя се изисква).

Документи, подадени в застрахователните компании лично или изпратени по пощата с обратна разписка.

В края на срока на временната франчайз, за ​​период от 5 работни дни след датата на възникване на всяко едно от следващото плащане по кредита към застрахователя да представят следните документи:

• заявление за застраховка плащане;
• оригиналния документ от центъра на заетостта, издаден от вашето приложение (виж извадка по-горе), което потвърждава факта, че вие ​​сте в момента на сезиране на застрахователя от регистрираните безработни, или тези, които в момента се търси застраховател rabotu.Dokumenty обслужени или се изпраща по пощата с обратна разписка.

Как да получите местоположението на плащане

В рамките на 14 работни дни, след като сте кандидатствали за застрахователни искове и други необходими документи на Закона за застрахователна компания.

След разглеждане на заявлението и изучаване на документите, представени от вас почивка застрахователя взема решение за изплащане на застрахователни претенции или неплащане, позовавайки се на писмено отказа се посочват причините.

Застрахователната сума, получена в размер, определен в договора, и е на не повече от три месеца средният доход на осигурените лица.

Компенсация отива в сметката на продавача месечно. Общият размер на изброените застраховката не надвишава сумата, посочена в договора.

Ако гражданин на ранно погасяване на кредита в този случай не е необходимо за осигуряване. В този случай, част от застрахователната сума може да бъде върнат, ако такова действие е предвидено в договора за застраховка.

Мога ли да взема заем за 18 години, се обяснява в статията: ". Заемът до 18 години"

Какво се случва, ако не плати заема в продължение на 3 години, ще се научите на тази страница.

Но ако връщането на застрахователната сума в договора по-рано не е причинена от или фиксиран неспособност да се върне от застрахователната сума в случай на предсрочно погасяване на кредита. след това го изисква от застрахователя е безсмислена.

В този случай, можете да се обжалва пред съда с иск, който ще трябва да докаже, че услугата е издадена без вашето съгласие.

Ако съдът установи, действията на ответника незаконна, тя ще го задължи да плащат пълния размер на застрахователната сума в пълен размер.

По този начин, знаейки, всички нюанси на този вид застраховка заем, ще бъдат по-уверени, за да защити своите интереси в банката. Една банка, от своя страна, няма да могат да издават без ваше знание на вашата застраховка, докато внимателно, за да получите разбиране на всички елементи на договора. И за да се осигури вашия кредит или не, това е до вас!