Конфликти (9)

Отговори на тестове.

1. Посочете, че е обект на разрешаване на конфликти.

2. Точка, че предмет на разрешаване на конфликти.

3. Развитието на технологии за откриване, проследяване, управление и разрешаване на конфликти.

3. Списък на основните области на причината за конфликта.

4. Какво се разбира под предмет на конфликта?

2. Обективно съществуващи или възможни проблеми, обслужващи предизвикват различия между страните.

5. Избройте положителни функции на конфликта.

1. Функцията за заустване на настоящата политическа напрежението.

3. На комуникативно и информационна функция.

4. Функцията на развитието на обществото.

7. Списък на основните елементи на класификацията на причините за конфликта.

8. Посочете какво обективни причини, свързани с конфликта.

3. духовно обедняване.

9. Посочете с асоциирани субективни причини за конфликта.

2. Духовни Основи на личността.

10. Списък, който може да бъде предмет на конфликти.

3. Духовните ценности.

4. Икономическите потребности.

5. правомощия.

4. противоположни обществени интереси, цели, ценности.

5. Предмет на конфликта.

6. Object (предмет) на конфликта.

12. Списък на видовете характер на обективни причини за конфликта.

3. функционално и организационно.

4. Лице-функционален характер.

1. Субектите на конфликта.

2. Връзката между актьорите на конфликта.

3. При спазване на конфликта.

14. Каква е предмет на отделен трудов спор?

2. Индивидуалните условия на реализация на правото на труд.

15. Списък на отрицателните черти на конфликт

2. дестабилизиращ функция.

5. Функция за промяна на отношенията на власт.

6. разрушителна политическа функция.

2. Между индивида и групата.

17. Посочете елементите на конфликта.

18. Списък на вторични страни в конфликта.

19. Списък на формите на конфликт.

20. Списък на фазите на конфликта.

1. латентен период.

2. активни по време на конфликта.

4. проява на конфликта.

5. последиците от конфликта.

21. Списък на човешките потребности

22. Списък на участниците в конфликта в организацията.

1. Основните участници.

23.Perechislite сфера на трудови спорове.

1. условия на труд.

5. Богословския несъвместимост.

24. Какви са трудови спорове отношения статута на участниците?

25. Какви видове трудови спорове в съответствие с техните прояви?

26. Какви са вътрешните конфликти в организацията?

27. Списък на видовете трудови спорове, основани на характеристиките на страните.

4. Конфликтът между труда и управление на промишлеността.

28. Списък на показателите за личностни конфликти.

1. Състоянието на познанието.

2. Състоянието на емоционална сфера.

3. Състояние на поведенческата сфера.

4. Интегрирани показатели.

5. Обобщени показатели.

29. Списък елементи на вътрешния свят на конструкцията.

30. Списък на видовете конфликти на интра- човек.

3. Конфликт на неизпълнени желания.

6. Конфликт на неадекватно самочувствие.

31. Какво е включено в нормативната уредба на конфликта?

1. стандарти за поведение.

4. Норми за отношения.

32. Списък на стила на поведение на страните в конфликта.

33. Списък на основните последици навременна нерешен личностни конфликта.

34. Списък на начините за решаване на трудови спорове.

35. Списък, който е главното условие за възникването на конфликти в организацията?

36. Списък на видовете конфликти на видни организации.

2. Вътрешни конфликти.

37. Списък характерните признаци на появата на конфликтна ситуация в организацията.

1. Наличието на фактите унижение на човешкото достойнство във формално или неформално настройка.

3. Наличието на фактите избегне директивите висшестоящите поръчки.

7. Негативните преценките за околната среда, за живота и делото на колеги и служители.

38. Списък на елементите на действията на алгоритъма при разрешаването на конфликта.

1. Изследването на причините за конфликта.

4. Резолюция на конфликта.

39. Точка, че конфликтът е една от водещите в организацията?

3. Социално изключване.

40. Списък на основните основания от субективен характер, което води до конфликт на труда.

3. Пренебрегване на работниците да изпълняват задълженията си.

4. Объркването страните относно наличието или липсата на право те имат по силата на действащото законодателство.