Концепции и показатели, използвани в статистиката на външната миграция

Един от първите сериозни теоретични обосновка на движението на работна сила трябва да бъдат признати в неокласически стил и концепция за миграция. "Теорията на заплатите" е в основата на концепцията за акцент върху международните различия в нивата на заплатите може да се разглежда като работата на J. Хикс. . Като стимул, миграцията J. Хикс вижда диференциация в нивата на заплатите между отделните страни, причинени от неравномерното разпределение на производствените фактори - труд и капитал. В резултат на миграционния движение помага изравняване на нивата на заплатите (приходи) и стабилизирането на световния пазар на труда по два начина:

1) прав - чрез намаляване на предлагането на труд в страната, над-надарен с пазара на човешките ресурси, както и увеличение на предлагането в страната, бедни на човешките ресурси,

2) косвено - например, чрез международни парични преводи на мигранти.

Значителен опит да се навакса за ограниченията на неокласическия подход е концепцията на новия миграция икономика. В рамките на тази концепция, миграцията се разглежда като стратегия на семейство (домакинство), насочени към свеждане до минимум на риска от резки колебания в доходите чрез диверсификация и за преодоляване на финансовите ограничения на производствения капацитет.

Концепцията на новия миграция икономика твърди, че често решението да мигрират се взема от човек не е сам, но заедно с други членове на семейството му, които не се променят мястото си на пребиваване и работа.

Опитвайки се да се разкрият сложните взаимоотношения между държавата получател и страната донор направена в двойствеността на концепцията на пазара на труда. Тази концепция постулира изявление относно развитието на международните икономически отношения и последващото изравняване на търсенето и предлагането на националните пазари на труда.

Концепцията на глобална система за миграция. В основата на тази концепция е положен I. Vallersteynom. I. Vallersteyn счита глобалната система като мултикултурна териториалното разделение на труда, когато производството и обмен на основни стоки и производствени фактори, необходими за всекидневния живот на своите жители.

Това международната миграция и vnutribolgarskoy получава чрез развитие идва от органите на вътрешните работи отчита пристигането на документите, които се правят на населението на регистрация по местоживеене.

Индикатори обем миграция представлява броят на делата, или броя на работниците миграция. Тези цифри могат да не съвпадат един с друг, се дължи на факта, че едно и също лице може да мигрира през периода проучване, няколко пъти.

увеличаване на миграцията се изчислява като разлика на пристигащи и заминаващи.

Скоростта на имиграцията се изчислява като отношение на увеличението на миграция на средногодишния брой на населението на жител в текущата оценка.

Индикатори на интензивност миграция характеризират честотата на преместване в общото население в продължение на определен период от време. Най-често използваният общи фактори интензивност миграцията на 1000, или 10 хиляди души. Жителите на година.

съотношения интензитет могат да бъдат изчислени от разположение на пристигане, нетна миграция, както и за различни групи (vozvrastnyh, пол, етническа принадлежност, и т.н.). проценти на миграцията се изчисляват по следните формули:

Като цяло фактор интензивност на миграцията

Коефициент на оборота интензитет миграция

Коефициентът на ефективност на миграцията

М - миграция печалба (нетна миграция) = R-B

P - брой пристигания

Б - брой на емигранти

Q - количество на миграцията = R + B