Компенсация вместо - veschevki - форум на служителите на МВР

или неправилно казал, или някой, наи-т. Действие 719-та - с 8.3.15.

---------- Отговор добавя в 00:49 ---------- Предишна отговор беше в 00:22 ----------

Ако сте били написването на доклад то с фразата "празник, последван от уволнение" (или нещо подобно), а след това по закон трябваше да се изчисли и да изпрати работата си рекорд за последния работен ден преди началото на ваканцията, тоест много преди датата, на която заповедта за обезщетение за veschevku само през последната година на обслужване, както и тези, които само с трудов стаж не по-малко от 20 години, влезе в сила.
Само по силата на закона по такъв уволнение след началото на ви оставя с работодателя вече не свързва нищо друго освен датата на уволнението на последния ден на този отпуск. И този празник вече не е удължен, например, темата за болницата.
След това, по мое мнение, а вие трябваше да разчита на основанията, които бяха на първия ден на този отпуск с последващо уволнение, а не на датата на прекратяването му. Въпреки, че ситуацията не е уникален.

тогава вие сте в полет с такава увереност, тъй като сте имали един работен ден след празниците: Самият СБАЛ, защото тя не се нуждае от на работния ден, за да бъде уволнен по време на закаляването, последван от уволнение. Това е просто човешки ресурси и счетоводство задника ми, покрити, за да има повече време за документи и не сте платили през цялото време изчисление на последния работен ден само се отваря ново финансиране преди празника, особено в началото на фискалната година, а заедно с veschevkoy ви закарам, въпреки че себе си не би могъл да знае по време на съществуването на тази цел.

__________________
Не изгаряйте - гниенето

А ти, здравей. Няколко въпроса, ако ми позволите.
Вие сте стотинка? Когато уволнен? 3 месеца не се предава? Възможна връзка с писмо / документ.

Нещо, което не vedu))

__________________
лае куче, керванът си отигравания