Компенсация на наетите лица на бюджетни институции на мениджърите култура (т.е. Соболев

В съответствие с ал. 6 от Наредба № 583 възнагражденията на ръководители на агенции, техните заместници и главни счетоводители се състои от заплата, изплащане на обезщетението, основан на стимули. В този случай, основното трудово възнаграждение на ръководителя на институцията, определена от трудовия договор, се помещава в множествена връзка към средната работна заплата на работниците, които принадлежат към главния щаб на институцията, което той оглавява, и до пет измерения на тази средна работна заплата.

Информация. Официалните заплати на заместник-ръководителите и главните счетоводители на институциите, създадени с 10 - 30% по-ниски от заплатите на ръководителите на тези институции.

Така че, помислете за компонентите на главата на заплата от културни институции, а именно основна заплата, обезщетение и поощрителни плащания.

Обърнете внимание! При изчисляване на средната работна заплата компенсаторен характер на главния щаб на платежните институции, които не са взети предвид (ал. 2 от Наредба N 167n на).

Парични стимули за управителите

Обърнете внимание! Задържане на остатъчни вещества такива средства могат да се използват за стимулиране на институция на персонала или стимулиране служител плащания други институции (стр. 12 от 130 N).

Компенсаторни плащания към мениджъри

Ако не можете да намерите на тази страница информация, която трябва, опитайте се да използвате лентата за търсене: