Командирът и мотивацията си
Един мотивация не е достатъчно: ако имате един идиот и го мотивира, като резултат ще получите мотивиран идиот.
Добър, отговорен komandir- отличен помощник съветник. Но по-често, поне в моя лагер, неговата роля е ограничена, линийка, и всичко останало. Ако искаме реална помощ от него в командния, организацията и ръководството (в положителен смисъл, разбира се на нивото на детето), възниква въпросът:
- че е възможно да се зарежда на командира? При какви условия? Каква трябва да бъде предпоставка за доверие в него?
- как да изберете отряд командирът
- някои мотивация да поиска от командира, че той се опитва да направи нещо добро?
Как да изберем командир отбор. Например, като вариант, командирът избран в първия организационна среща на отбора, първо изберете тези, които биха искали да бъдат на командира, а след това един вече е избрал един командир, гласуван от мнозинството от групата. Или друг вариант, въпреки че тя не е съден, е бил в близост отряд командир се променя всеки ден, така че в ролята на командир посети всеки член на семейството, и усети цялата отговорност възложени.
Ролята на командира може да бъде да се
- След като съобщи името, лозунга-песнопение на линия
- наоколо, за да помогне на съветник например да се съберат и да се изгради отбор за някакво събитие или организират дежурство в трапезарията и т.н.
- като командир гарантира, че всички не забравяйте да празнуват всеки ден настроението в екрана настроение помага провери редовността направи леглата, се уверява, че през цялото време са там, където това е необходимо: репетиция, дежурен по време на срещата, и т.н.
Що се отнася до мотивацията. Командирът, ако е направено както трябва, се оказва много власт и възможности, особено ако той ще гарантирам решения (който е дежурен днес, кой точно играе тази роля). Все още е възможно да се организира с него лични светлини, в които е липсата на откъсване може да говори по целия ден. Мотивация - силата и способностите. Ако chustvuete че уморен, предлагат се отпуснете и оставете го да ви кажа, които биха искали да направят своя приемник. Е, и т.н. Това е за SENIOR.
Изборът на командира, т.е. Четата на игра лидер на "въже" (въжето донесе)
Завържете въже, които ще бъдат формирани koltso.Rebyata стоят в кръг и да минава въжето, с двете си ръце, който се намира вътре kruga.Dayutsya работа изграждане на въже геометрия. Форма: квадрат, ромб, treug, и така нататък.
Винаги има човек, който започва да се води процес.
И в старши отбора може да усложни задачата е да се изгради фигура със затворени очи.
Ето, щом видите как детето ви реагира на лидера, независимо дали доброволно изпълнява своите poruchenie.Na недоволните трябва да обърнат внимание, а след това е назначен за изграждане на фигурата. Следвайки тази идея да дам няколко игри на еманципация.
Що се отнася до функциите на командир, първото нещо, което трябва да декларират тези функции в колекцията, които имат деца в бъдеще не говорят ", нямаш право" и въплъщават тези права в ъгъла.
Командирът е същият лидер, само че не planorki отида (макар че аз отидох няколко пъти (в star.otr.)) И спи включително Всички неща, планирани за деня, заедно с obsuzhlayutsya на командир. му дава право да възложи отговорност. За-това, тогава -Това. И в сутрешния събрание, което обсъжда работен ден му даде думата. Т.е. разделите функциите си по равно между партньор и него.
Идеята с командира на промяната всеки ден. Командирът е равен (сами да шият памук) и в края на които се прехвърлят към друг ден на детето. Но вие можете да приемем факта, че приятел или просто на някой, който е довел до големи трудности в управлението. Това понякога може да се вози (ако добра селекция от деца). И както винаги добре подбрани командир на един съветник, просто трябва да се види.