Колеги - учители, да ми помогне, моля съвет!
Аз ще се опитам да бъда кратък.
Работя като учител по английски в селски училище (собствен град, ходи на работа).
Директорка на "заплашително" управление на класната стая и високо натоварване (моя колега - военен съпруга, няма да работи.).
Написах в правни съвети за учители за тази ситуация, ми беше казано, че всички натоварванията са дадени само с писмено съгласие на работника или служителя, който е и управление на класната стая и повече от 18 часа - всичко само с моята кандидатура.
Съветва какво да правя. Аз rastroena, че всичко е наред. Аз просто искам да работя в мир, нямам време за производството.
Ou плюс всичко, което има дете до 3 години, така че това, което би могло да бъде товара.
трябва да се гарантира, че товарът не е по-малко от 18 часа. но управление на класната стая само с ваше съгласие. обясни, че имате малко дете, а вие ни искате да или не трябва да седне с него в болницата. и страдат уч процес.
И все пак, майка ми е директор на училище - неговите "сили" да работят само с писменото съгласие.
Най-добрият ми приятел, вашият колега (също учител по английски език), след "затъмнение" на режисьора попита федералната инспекция по труда. Между другото, името на кандидата на нарушението на инспекцията по труда закон има право да се нарича. Girlfriend даде подробни съвети директно на сайта и се обадете, а след това извършва всички директорът на мозъка, тъй като е казал "тишина и спокойствие".
Не повече от 18 часа. Това е норма на риск. Намерете положението на товара на учителите и да я покаже.
В съответствие с член 261 от Кодекса на труда на България прекратяване на трудовото правоотношение на жените с деца под три години, по инициатива на работодателя, като правило, не са позволени
В съответствие с член 261 от Кодекса на труда на България прекратяване на трудовото правоотношение на жените с деца под три години, по инициатива на работодателя, като правило, не са позволени
В допълнение към правилата за функциите на уволнение на млади майки, трудовото законодателство съдържа разпоредби за определяне на конкретните условия на работа на служителите. Кодексът на труда защитава една млада майка, която се появи на работа, а не само от уволнение, но и срещу произволни промени от страна на работодателя на условията на труд, работно време, работа на място. Тази защита се предоставя въз основа на член 259 от Кодекса на труда.
Според този член, по посока на официален бизнес, привличане да полагат извънреден труд, работа през нощта, през почивните дни и официалните празници, жени с деца на възраст под три години е разрешено само с писмено съгласие и при условие, че това не е забранено да ги според медицинското становище, издадено по реда, предписан от федерални закони и други нормативни правни актове на българина.
Вие не може да задължи, вие сте най-извлечение за плащанията не може да подпише натоварване, и те ще се страхувайте да изкове подпис. Можете GB натоварването не е по-малко от 18 часа. допустима, но по-малко от вашата кандидатура, защото за непълно работно време не е ped.stazh.
работодателя на млада майка не могат, без писменото си съгласие:
- го изпрати в командировка (не забравяйте, между другото, че един ден пътуване е в командировка, не се счита);
- доведе до извънреден труд (т.е. работа извън обичайното работно време);
- приведе да работят по почивен ден;
- донесе на работа на официален празник (празници изчерпателно изброени в член 112 от Кодекса на труда);
Кодекс на труда чете.
Покажи й положение и тя млъкна, докато детето е на 3 години, няма да бъде изпълнена.
момичета, тук е буквално преди 2 часа аз съм изкопал Inet по същата тема - наречен директор и намекна, че взех управлението на класа. Аз желая да не се горят много, освен че планира 8-ми месец на бременността и се надявам, че той ще бъде щастлив. Правото не го направи точно, но се пие krovushki в случай на отказ може да си (не дай боже). Вярвам ти pussycatelenka, трябва да се изправи до края. На добър час!
Iruska *
да указ, аз работих с товар от 36 часа (6 урока, включително събота) и управление на класната стая. Да, това е робство.
Сега, с нашите условия и документи за сертифициране - ако имате възможност и право! Отказвам да клас - Аз ще се откаже!
Нека малко пари, но стабилността е. Но нервите в ред. Семеен скъпо.
Да девствени kapets! И парите за управление на класната стая, не е необходимо, здравето е по-скъпо! Ние оцелели.
дори за парите ще запъна, това е друга усмивка не, пари)))
Работя като учител по английски в селски училище, военен гарнизон. Колегата ми не искаше да вземе голямо натоварване, може би съпругът й е войник. По тази причина те да ми даде 25 часа на товара, освен директор на "застрашени" ми хладно лидерство и на факта, че ако колегата не отговаря номера й на час, е уволнена и всички часове ми (всички часове за 2 групи от 2 до 11 години) минават ,
Моето дете не може да присъства на ДС по здравословни причини (има лекари ") и той ще седне на майка ми.
Имам ли право да се намали натоварването и допълнителен изход? Мога ли да откаже да управление на класната стая?
ekaterina8308
сте изписали правилно, само най-обидните, че изглежда, че вече съм в немилост и не мога да разбера защо (((
Prompt.
пейка комунални услуги
членове Online
Обилно менструация, техните причини и ефекти върху тялото
Хематом в матката и в ранна бременност
