Кой си ти и дали можете да се доверите
- Имате ли нужда от дрескод в компанията? Аз дори не ще постави въпроса по този начин. Защото той е в същата равнина като въпросът дали искате имуществена подпис в корпоративна електронна поща, вашият стил на визитни картички и офис обзавеждане.
Облеклото е също толкова част от корпоративната култура, артефакт, заедно с други традиции, които съществуват в компанията или в индустрията. Това не е за нищо, че ние сме извън човешкия разум да признае професионална идентичност.
Ръководител на "Pro бизнес." Събитие
Пример. Веднъж при мен имаше подобен случай. Връщах се от работа. Колата му по това време аз не са имали, транспорта отиде лошо - аз трябваше да хване колата. Шофьорът, който вдигна и ме попита какво правя. И без да дочака отговора ми, след като той заяви: "Трябва да бъдете учител. Преподавател по английски език. " Завеса. За мен това беше първото откровение. Наистина съм по образование учител по английски език, но след това е работил като мениджър в "Спортинг Клуб". Вероятно видът ми създаде впечатление. Вярно е, че като цяло.
Не беше облечен като член на затворен ВИП-клуб, както и преподавател по английски език: сив костюм, розово сако, черна чанта. Стилен. Но само "извън темата". След такова събитие, аз исках да разбера въпроса за външен вид по-дълбоко.
Езикът на дрехите ви, външния си вид - универсален език. То не изисква превод. В първите 30 секунди на прочете информация: вие сте приятел или враг, можем ли да имате доверие. И все пак - кой си.
Това е като MBA надпис на вашата визитна картичка. Като един от моите учители, Кшищоф Светкавицата: "Аз не се нуждая от теб, за да прекарат 3 дни в ресторанта, за да разберете това, което знаете и какви въпроси да обсъдя с вас."
Защо дрескода в компания
Какво ще кажете за личната свобода, себеизразяване и креативността на служителите?
Имаше време, когато аз лично бях против дрескода, особено когато тя се е почувствала, че правилата се определят от лицето не притежава всеки вкус или стил. Но само за да даде насоки, какво цветни чорапогащи трябва да са момичета. Ако си спомняте правилата на ученическата униформа на вашите деца, вие ще разберете какво имам предвид.
В Европа, като отказва да се облича код - това вероятно е естественото развитие на свободен петък в офисите на историята. Но в нашата компания, щях да съм на това понятие не се откаже.
Дрес код с ясни правила - много полезно нещо за компанията, нейните клиенти и за самите служители. Този вид защита срещу лош вкус.
Не всички служители имат концепцията за стил, вкус, и не притежават комбинация от правилата на избор на дрехи. Дрес код в този случай - една добра отправна точка.
Правила дрескод
Как да се налага дрес код в компанията. Преди да въведете правило за стил, дай служители практически обяснения: как да избера най-подходящия панталони, блузка / риза и сако, например. Тя може да се справи с HR или гостуващ експерт.
Трябва да се помни, че дори ако въведете правилата за костюми, не всеки е в състояние да намери правилния комплект, който ще красят на работника или служителя (мъж или жена), за да се създаде образ на привлекателен и стилен. Не войници в униформи.
Техните образи и служители могат да имат до себе си се усъвършенства. Всички стилисти не трябва да бъде, както и маркетинг. Но за да се разберат основните принципи - най-малко вашия тип тяло и подходящ да й силует - тя е в състояние на всяко лице.
1. Най-голямата грешка на дрескод - нарушение на правилата за благоприличие. Възможно е да се изразят думите Коко Шанел: ". Пеперудите не ходят на пазара, куклата не отиват на почивка"
Се появи на разговорите с банката по прозрачен рокля, например. Тези рокли са сега на мода, но появата на такова облекло в преговорите ще се тълкува еднозначно.
За да не попаднат в неудобна ситуация за всички страни, е достатъчно, по мое мнение, да следват неусложнена правила:
- Колкото повече се работи с парични средства на клиенти, на по-строги и по-официално си вид
- Casual не означава, помия, не означава, незаличими и сбръчкани дънки, риза и странно разрошена глава. Винаги е приличен дънки, поло Club + яке и обувки. Позволени (в творчески полета) маратонки
- Най-любимото нещо, което трябва да бъде най-скъпият (толкова, колкото можете да си позволите). Повярвайте ми, вие ще знаете, че всичко е наред. И това ще ви даде увереност
Тест за правилния вид. погледнете се в огледалото, преди да отиде на работа и да задават въпроси: Интересно ми е да говоря с този човек? И ако се случи, че изведнъж идва във вашия офис журналист, вие ще бъдете готови да бъде на корицата на професионалното списание?
2. Друга грешка. Известен правило - и в празника, и по света, както и добри хора - I "признават", а напротив. Облеклото трябва да бъде разделена на три групи: работа, свободно време, развлечения. Това, което нося на работа, ние не носим в театъра. Ако само заради театъра - тя не работи. Това е една по-различна среда различен контекст със собствените си правила. И тогава, други дрехи ще позволи психически премине от работа, за да свободно време.
Един IT компания, ние направихме един експеримент: 3 момчета и 3 момичета да се пробвам в друг начин, отколкото да работи форма, но от значение за фирмени партита.
Резултатът, по мое мнение, се оказа красива. Момчетата бяха все още плюсове, но изглеждаше различно - както е подходящо за почивка компанията. Това е празник, а не ежедневие.
Както вече казах, в дрескода е важно значение. Когато посетите събитието, ние също така важно да се погледне на частта. Какво? Статут и предмет. Особено, ако организаторите, посочени в поканата за дрескода.
Ако сте склонни да игнорират правилата, просто не забравяйте, че си вид - част от антуража на събитието. Като платформа музика програма.
Например, аз съм много доволен, че в Pro бизнеса Коледа. НА ЖИВО момичета са елегантен и стилен мъж. Това необикновено събитие - защо да не се създаде настроение на себе си и на другите?
Дрес код - това са правилата на играта, в която - по текущата актьор. Освен това, тя е в състояние правилно да създаде желаното разстояние. Има такъв ефект като "радостта от признание." Когато се вгледате в преговорите с представители на банката не е, както се очаква от вас, вие се принуди съперника да преодолеят психологическата. Ще кажете правилните неща, но ще бъде взето през призмата на недоверие.
Ако е подходящо вид ускорява процеса на вземане на решения, защо да не се възползва.
Вашият начин, вие създавате разстояние между вас и вашите клиенти. Така че, една жена, няма да бъдат взети на сериозно, ако тя изглежда като момиче.
Ако дрехите могат да помогнат да се предадат точното послание и да се създаде подходяща атмосфера, а разстоянието между клиента и колеги.
Ето пример за код офис рокля не е трябва да се следват, и за идеи - серия "непреодолима сила". А добре подбрани аксесоари, хладен свеж подстригване - например вашата визитна картичка, вашият коз, може да съживи най-банален вид.
Cmelo съчетаят тези цветове: тъмно синьо яке и синя рокля. Това може да бъде много по-интересно в сравнение с традиционните черно и бяло комбинацията.
Тези прости препоръки, подробности за по същество позволяват всякакви "настройвам."
И в заключение бих казал, че ако се устои на дрескод на компанията, в която работите, не е в състояние да направи промени в своя път - може би той просто не е вашата компания? Запомни облеклото - един артефакт, който отразява атмосфера, отношение и ценности, приета от компанията.
Но, като че ли самата дума предизвиква вътрешно съпротивление и отхвърляне, да го наречем част от корпоративна идентичност на компанията.
В навечерието на Деня на жената, искам момичетата да изглеждат в очите на мъжете изгарят и принудени да се обърнат. И като ръководство: в модата 80-ти и образа на по-интелигентна и силна жена.