Кой е SAP консултант блога "Атлант-М" на
"... ..it е идеалната работа за тези, които са прекалено интровертен на ден, за да общуват с хора, но и твърде екстровертна, така че един ден да комуникира с компютри" (с)
Въпросът "Какво е SAP?" И "Какво е консултант SAP?" Аз бях озадачен дори преди да се присъедини Atlantkonsalt. Ако SAP е писано за много, нещо по въпроса, какво прави консултант SAP, дори изперкал Google даде дълги отговори.
И кой може да каже по-добре за професията си, отколкото на SAP-консултант? Въоръжени с писалка и хартия, аз отидох да попитам трудни въпроси, които вече са опитни консултанти и млад SAPoram:
Кой takoySAPkonsultant?
консултант SAP в нашата реалност е като майстор на гаража. Тя помага на хората, които са закупили скъп немски оборудване, за да работи правилно в belobolgarskih / Български реалности. Със задължително историята, че предишното капитанът направи всичко наред. И препоръки за спешно купуват нов модел, или поне така най-малко половината от тази промяна.
Какво трябва да има черти консултант?
SAP консултант трябва да могат ясно и уверено и убедително отговори на всички (включително ясни) въпроси. Рядко яде и да спи, да оценява разходите за труд на всеки проект за 3.5 минути.
Как да се премине от стажант до старши консултант?
Дълъг и труден за развиване на качества и способности на предишния въпрос.
Полин Stolbunova, laboratoriiCRM асистент. В Atlantkonsalt 6 месеца. "Стажант" изхожда от позицията.
Кой takoySAPkonsultant?
SAP присъства в живота ми напоследък, така че може би аз не се представя напълно всички нюанси на SAP-консултант работа. На първо запознаване със системата поразително е в неговата разумност и мащаб, и то веднага ви кара да искате да изследвате СПД по-дълбоко и да проникне всичките му тайни.
Какво трябва да има черти консултант?
По мое мнение, консултантът трябва да имат стабилни познания и infomirovannostyu в избраната от тях област, т.е. бъде технически компетентен да трансформира желанията и целите на клиента в конкретни цели. Също така са важни комуникационни умения, умения за водене на преговори.
Как да се премине от стажант до старши консултант?
Най-важното нещо - е да се подобри професионално, да бъде силно мотивирани, енергични, страстни и влюбени в работата си, а след това всичко трябва да излезе: работата ще доведе не само удовлетворение, но и страхотен резултат, и клиентът ще бъдете доволни от работата с екип от компетентни и висококвалифицирани специалисти, както и процеса да стане старши консултант е значително по-бързо!)
Кой takoySAPkonsultant?
Той е специалист в прилагането на информационни системи от SAP AG немска компания.
за изпълнението на работата е:
- при определяне на нуждите на предприятието, и е отделна сложен въпрос: как, парадоксално, повечето фирми не са в състояние ясно, последователно и правилно да идентифицира и формулира собствените си нужди, и SAP-консултант им помага в това;
- технически подход се реализира функционалност на системата за тези нужди; тук също, всичко е далеч не е лесно, тъй като тя се нуждае от задълбочено познаване на съществуващите възможности на системата и техните механизми за разширяване.
Какво трябва да има черти консултант?
Това е човек, с редки и деликатен баланс на технически познания, и комуникативни умения, както и силен резерв на оптимизъм и стрес. Това е идеалната работа за тези, които са прекалено интровертен на ден, за да общуват с хора, но и твърде екстровертна, така че един ден да комуникира с компютри.
Как да се премине от стажант до старши консултант?
На първо място - да се научат техническата страна на системата. На първичния и вторичния етапи на SAP-консултант е основният кариера. В бъдеще, трябва да се премине постепенно акцент върху умения за преговори, комуникация, управление. И все пак не можете да се срамувай да споря с управителя.
Кой takoySAPkonsultant?
Както винаги аз помислих, че е толкова умна чичо или леля е толкова интелигентен, че е много готино запознат с конкретните модули на системата на SAP. Но освен това, те също помагат на другите да разберат къде и на какво е необходимо да натиснете, за да работи както обещаха. Ако изведнъж нещо не работи - не само трябва да се разбере, защо не наистина работи и дава работа на коригиране на програмисти, но и да си умен и уверени (дори ако се съмнявате), за да убеди клиента, че няма нищо лошо и че дори shtrishok едно - и всичко ще бъде наред!
Какво трябва да има черти консултант?
Въз основа на предходната дискусия, то е лесно да се разбере какви функции трябва да имат един наистина успешен консултант. Тъй като всички наши консултанти са успешни, то следващите редове, посветени на тях!
Умен и сръчни,
Изобретателен и смел!
Когато влезе в материята,
Решени всички проблеми!
Той е много интересен,
Сред полезно.
Неласкави коментари за него,
Не би било честно.
заседание на стола, омесва бутони
Тя започва една песен на сутринта
И тъй като политиките prosharenny
Той никога не би казал:
"Да, аз лъжа!"
Но той не се е разпаднала на политиката,
В крайна сметка, верни на дълга си!
Така че, той винаги изригне,
Той не знае думата "не мога"!
Именно поради тези причини, в очите на обучаващите се всеки път, старши консултант на светлината блясък! Те са като деца, които искат да бащите им, мечтата скоро растат да бъде една и съща - старши консултант!
Как да се премине от стажант до старши консултант?
Стажант с грейнали очи и пламенния сърце не се нуждае от нищо! Той е най-важното, най-необходимо - една мечта, която се превърна в цел!