Когато това е възможно да се възстанови глобата от трудово право на работника или служителя

Всяка заявка в търсачките за дузпа от заплатата на служител ще даде десетки връзки с един и същ отговор: добре с не може да бъде взето на работника или служителя. Но това все още е възможно да се възстанови наказанието от служителя. Когато съдът застава на страната на работодателя?

За фино глоба отговор

В законодателството няма ясен отговор на въпроса дали е възможно да се направи на работника или служителя, отговорен, ако компанията е получила от него наказанието. Генерален директор на "YustitsGarant" Олег Shitikov: "Въпросът за възможността за възстановяване на глоба, наложена организации със служител, чиито действия, причинени на налагането им, е сложна и не съдържа ясен отговор. Има аргументи и съдебна практика в полза на възможността да се възстанови и да се обърне. Проблемът е, че законът не е пряк отговор на това как да разрешите този проблем, не е изясняване на висшите съдилища. Голяма част в конкретен случай зависи от ситуацията и от това как всяка страна защитава своята позиция, както и на съдията, който решава. Въпреки това, някои от тези спорове не достигат съда. Работодателят е извънсъдебни методи за водене на работника или служителя в размер на глобата. Това лишава премии, например. "

Наказанието в пълен размер на щетите се поема от работника или служителя, ако причината за повреда става административно нарушение, за създаването на държавна власт (Sec. 6, чл. 243 от КТ RF). На тази основа за възстановяване на сумата може да се случи, ако работникът или служителят не само на организацията, бе доведен до административна отговорност. Например, ал. 2.1 об. 14.16 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България предвижда, че продажбата на алкохол на малолетни и непълнолетни лица се наказват с глоба, която не само юридически, но и на длъжностното лице.

"Добре", за повреди

За отговорност за сметка

Подготовка избирателната урна.

Днес на сайта:

Позиции: 183054 Резюме: 8529634 Компания: 415662