кетъринг организация на здравните изисквания

Давайки си сметка за правилата

са необходими медицински прегледи. Въпреки това, не всички

Процедурата за медицински прегледи

Ако сте под 21, периодичните прегледи трябва да се провежда всяка година. Ако сте вече стари, физически преглед трябва да се провежда най-малко веднъж на всеки две години.
Медицинските прегледи, извършени от медицински организации, които имат лиценз за специфична активност. С тях кетъринг сключи съответните споразумения.
Контингенти, както и списъкът с имената на лицата, определени от работодателя. Предварително се съгласи с Rospotrebnadzor списък се изпраща на медицинска организация за два месеца преди медицинския преглед.
Честотата на периодичните медицински прегледи определя териториалните органи Rospotrebnadzora заедно с работодателя въз основа на текущия санитарен и епидемиологична обстановка.

Медицински преглед: гаранция за преминаване

Имайте предвид, че лицето, което е насочено за медицински прегледи, се предоставят следните гаранции:
- преминаването на медицински преглед е включен в професионалния опит, който дава право на платен годишен отпуск (член 121 от Кодекса на труда.);
- за преминаване на медицински преглед на работника или служителя не може да бъде отхвърлена или е преместен на друга длъжност, т.е. той запазва на работното място (позиция) (член 212 от Кодекса на труда.);
- по време на медицинския преглед, работникът запазва средната заплата (чл. 185 от КТ RF).

Обучение и сертификация

Лично medknizhka

Ако работодателят не знае

въпросите за отговорността

По този начин, служители на хранене трябва да имат медицинска документация и трябва да преминат предварителни и периодични медицински прегледи.
Нарушаване на изискванията за медицински преглед на манипулатори на храните, създаден чл. 213 от Кодекса на труда, работодателят може да се проведе не само на дисциплинарни но административна и дори наказателна отговорност.
Административна отговорност за нарушение на законодателството в областта на санитарно-епидемиологичната благополучие на населението се осигурява чл. 6.3 от Административнопроцесуалния кодекс.
Ако главата на хранене не изпълнява задълженията си и не се организират професионални хигиенни обучение на своите служители, за да може също така да се прилага на административно наказание по чл. 6.3 от Административнопроцесуалния кодекс.
Съгласно чл. 6.3 Административен кодекс на България отделен търговец без юридическо лице може да се наказва с глоба от 500 до 1000 рубли. и предприемач дейност може да бъде спряно в продължение на 90 дни. В същото време тя може да бъде спряна дейността на организацията - юридическо лице, но дузпа в този случай е от 10 000 до 12 000 рубли.
Наказателна отговорност за нарушаване на правилата за хигиенно-епидемиологичната предвидени елемент. 236 от Наказателния кодекс.
Маса заболяване или отравяне на хора чрез небрежност, в резултат на нарушения на санитарните правила, се наказва:
- глоба в размер до 80 000 рубли. или заплата или друг доход за период до шест месеца;
- лишаване от право да заемат определени позиции или да участват в някои дейности за срок до три години;
- задължителните произведения за период от до 180 часа;
- поправителен труд за срок до една година или ограничаване на свободата за срок до три години.
В същото деяние, извършено на неблагоразумие довело до смъртта на един човек, се наказва с задължителните произведения за срок от 180 до 240 часа или поправителен труд за срок от шест месеца до две години или ограничаване на свобода до пет години, или лишаване от свобода за същия период.