Като счетоводител да организират времето си на труда работа, ТРЗ

Как да се регистрирате във форума?

ТРЗ, досието му, ползи за пътуване, отпуск по болест, компенсация платени отпуски

Тази тема в обществото:

Тема не е добавил една общност

Имам нещо подобно се е случило. Ние трябва да се опитаме да се измести някои случаи с някого (икономисти и т.н.). Ако това не е възможно, казват властите необходимостта от допълнителни членове на персонала. В краен случай - уволнението.

lenaivan1986 написал (а): Момичетата! Не шофирайте вълна!
Аз ще споделят своя опит:
1. Поставете работата - не е опция. Тези, които разбърквате ще дойда при вас за съвет, и се оказва, че вие ​​също са прекарали ценно време и изпълнение на работата "номер" за някой друг. Аз не съм амбициозна, но това е обидно.
2. допълнителен персонал в счетоводния отдел - хубаво нещо, но е налице, но. Пълноправен служител веднага да получите и колко малко време (и съответно не е) трябва да похарчите за обучение, обяснение. а по-късно на постоянно наблюдение на работата, извършена от роб (реагира-ти!)

това е 100% точен. Тук съм минал през него.
Като цяло добре на този форум. Опитните колегите да споделят опита си с нас, а ние от своя страна да направи за себе си някакви заключения, нещо, което вече започва да се прилага на практика, това по никакъв университет не учат.
Lenaivan1986 Благодаря и всичко най-хубаво!

Z888 е написал (а): Какво направихте след това?

Разбира се, че се оттегля. Тогава някъде да се върне след няколко месеца назад.
На мястото ми дойде друг glav.buh а след това взе още две щатни бройки счетоводители.
Той възлага отговорности и седна, боядисани нокти.
Говорих и осъзнах, че тя е човекът с нея. ъ-ъ-ъ-ъ. така да се каже, а не квалификации.
Но един от подчинените си Bukhov очевидно истински спец. И цялата работа. Аз го правя

Като бързо променящата готвачи с виновен израз на лицето звездообразен: "И кой ще правим?"