Като регионален коефициент се изчислява и северната част на квоти за Сургут, Transbaikalian ръб
Според параграф 2 от член 146 и 148 от Кодекса на труда в България се увеличава заплатите се изплащат на работниците, които работят в области със специфични природни условия. Работата в тези области се заплаща в съответствие с процедурата, и размера, определен от правни и регулаторни актове на РФ.
Това става бързо и безплатно!
Същността на процент увеличение на работа в Далечния север
Тези допълнителни плащания са предимно за възстановяване на финансови разходи от страна на държавата, че работникът или служителят е, претърпени в резултат на заетост в районите с тежки климатични условия.
Тези разходи могат да включват:
- покупка на работни дрехи, който ще отговаря на специфичните климатични условия на района;
- адаптация към климатичните характеристики;
- висока цена, а понякога и липсата на право на здравословна храна. Тъй като много северните региони на страната не разполагат с естествена възможност да отглеждат зеленчуци и плодове. Те се внасят предимно от други региони на страната. Както и високата цена на тези витамини продукти е липсата на сухоземни пътища, свързващ Далечния Север RF с други области, и така транспортните на храната, произведена чрез техника (хеликоптери, самолети, ATV);
- сложност на работния процес, който играе важна роля метеорологични фактори;
- надуване на цените на лекарствата.
Разликата между премия и коефициент
Регионални фактори са парично обезщетение на хората, които живеят и работят в неудобно природата. По този начин, има размера на обезщетението не зависи от трудовия стаж и работни принципи.
ТРЗ случва месечно увеличение на заплатата или процент на заплатите на този фактор. Също така той се използва при изчисляването на премии и обезщетения, предвидени от законодателството на труда или на договора.
Северните надбавки и допълнителни плащания, които стимулират труд на работниците. Те са пряко свързани с опита на работниците. Ето защо, в размер на натрупаните бонуси, пряко свързани с спечелените опит.
Директен роля в натрупването на бонуси възраст играе важна роля на работниците. Ето защо, за работниците и служителите, които не са навършили тридесет, Северна такса се изчислява за всеки отделен случай. От българското правителство, за да не се създаде документ към начисляването на квоти следва да се ръководят от следните разпоредби:
Начисляване на допълнителни такси и коефициенти
Размерът на регионални фактори, преди всичко зависи от района, в който дружеството или за негово дъщерно дружество. Както и мястото на основната област на институцията или дружеството. Тези аспекти трябва да се изисква да бъдат определени в договора за работа, тъй като те са в основата за определяне на коефициента.
За грешки изчисление на регионалните плащания трябва да потърсят помощ чрез инспекцията по труда. Кой е длъжен да предостави писмено обяснение за всички вашето приложение и използване на трудовото законодателство. Следните условията на тази процедура са предвидени в нормативните актове:
- три работни дни - заявление за регистрация;
- тридесет календарни дни - отговор за регистрация.
Регионални фактори не са взети под внимание при изчисляването на следните плащания:
- финансова помощ;
- награда рожден ден;
- добавка към професионални празници;
- помощ при раждането.
Също така, този фактор не е взето при зареждане болнични листове, ваканция или бизнес пътуване плащания. Тъй като той е бил отведен в сметката при изчисляването на средната работна заплата.
Ето защо, за горните изчисления се разглеждат по обичайния начин. Северна процента надценка се начислява за трудов стаж. А също и това зависи от региона на пребиваване, възрастта на работника и на работната среда. Надбавката за лихви се изчислява в определен стаж и се въвежда в основната заплата.
Преизчисляване северните допълнителни такси
Преизчисляване на квоти се случва, когато един служител, който е работил в предприятията в северните райони, се премества в друга организация, намираща се на същото място или на друго място.
количество квоти се определя според процента на надбавките за десет за всеки похарчени за северните дванадесет месеца. Ако работникът е работил по-малко от една година, а след това размерът на помощта се определя, както следва:
- Прекарах няколко месеца, разделени на дванадесет;
- полученият брой се умножава по десет процента.
- ако броят на фракционна оказа, че е необходимо да се закръглят нагоре или надолу до цяло число (ако 0.5 до по-малко от 0.5 до по-висока).
След премия се преизчислява след една година на работа в новия завод.
Гаранционни задължения към работниците
Член Код България труда предвиждат различни видове гаранции и компенсации за работещите хора в далечния север, и се изразява в:
- допълнителен отпуск, което е от 16 до 24 календарни дни. Ако служителят не е взела такъв отпуск, тогава той губи правото на този вид гаранция. Също така, според писменото заявление на работника не може да промени използва допълнителния отпуск за парично обезщетение. Изключение е бременни жени и лица под осемнадесет години;
- здравеопазване. Такова осигуряване се осъществява по време на проверката или лечение на различни заболявания;
- допълнителен отвор на дъното. Предоставено на работниците по писмено искане на наличието на малолетно дете. Един допълнителен почивен ден се дава веднъж в месеца;
- плати цената на билета. Това обезщетение се изплаща основно за служителите, които работят на ротационен принцип. Плащанията се извършват при представяне на документи за пътуване, и в двете посоки;
- съкратен седмица. Обикновено това състояние е типично за жените;
- предоставяне на жилище или заплащане;
- финансова компенсация в случай на ликвидация на предприятието;
- обезщетения за пенсиониране.
Как е заплата за счетоводството? Тук ще намерите всички кабели за документация.
Тук ще намерите на коефициентите за изчисляване на рентабилността и да завърши тяхното описание.
Отличителните черти на регионалното коефициента
- заряда си не зависи от периода на трудова заетост;
- няма фиксирана заплата;
- зависимост от метеорологичните условия по-лоши климатични, толкова по-фактор;
- зависимост от естеството на работата.
Възложител е допуснал грешка при изчисляването на този показател, той има административна отговорност на държавата, която се изразява под формата на глоби и глоби.
Характеристики на изчисляване
Rayon и коефициент северната квоти са независими един от друг, но едновременно начислява върху пълния работен заплата се състои от:
- премия;
- скорост трудово възнаграждение;
- организационни квоти;
- извънредни такси;
- Обезщетение за забавяне по вина на предприятието.
Ако при наемане, работодателят няма контракции, включени в най-малко един от тези елементи, подобно действие е незаконно. И работникът може да бъде обжалвано пред съд, за решаване на този проблем. От компанията все още няма законови права да доведе до влошаване на условията на труд на труда, които са определени от федерални разпоредби.
Стаж и пенсионно
Хората, които работят в северните райони на страната, могат да отидат да се пенсионират много преди достигане на пенсионна възраст. Тъй като законодателството на Република България гласи: работния опит в тези области е равен на една година, прекарани девет месеца. На лицето е напуснало рано за пенсиониране, е необходимо да се работи в северната част е не повече от петнадесет години.
По този начин, един човек, който живее или командировани в северната част на страната, с лоши метеорологични условия, може да спечели много пъти повече пари, отколкото работниците на централната или южната част на щата. И също така, че има законово право на ранно пенсиониране, който се изчислява като се вземат предвид северните надбавките и регионалния коефициент.
Единственият основен недостатък е лошите атмосферни условия, и то само за гостите. Тъй като местните жители са добре приспособени към различни бедствия.
Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
Сертифициране на учителите - какво е това и как е? Благодаря ви, се засмя: "в образователните институции преподаватели формират най-професионален екип, са се доказали като най-добрите.
Безплатни правни съвети
София и региона
София и региона