Катедра по социология и управление

Управление на персонала - най-важната област на съвременния мениджмънт

Управление на човешките ресурси - една сравнително нова специалност за българския пазар на труда. Управление на човешките ресурси - е един от най-важните области на съвременния мениджмънт. На първия випуск с държавна диплома за висше образование на специалност Управление на персонала само се обявиха на пазара на труда. Докато търсенето им е изключително висока.

Аз съм студент BSTU. Shukhov, изучаване на специалността "Управление на човешките ресурси". Често ме питат защо съм избрал тази професия? Аз отговарям, че тя е тази специализация дава възможност да получите уникален и много престижна професия - управител на управление на персонала. Уникалността на тази професия е, че мога да го прилага във всички области на дейност в предприятията на всяка организационна-правна форма и форма на собственост, и това дава възможност да се открият най-организационните, управленски, преподавателски, лидерски качества. Така че мога да кажа, че тази професия уча компетентно да управляват хора, да направи презентации на различни конференции, срещи и да изразят своите мисли правилно. Но всичките му способности могат да бъдат разгърнати не само в учебния процес, но и извън нея. А именно, че са участвали в различни спортни събития на нашия университет, която показва резултатите на всички възможни състезания и заемат водещи позиции. По мое мнение, спортни треньори ще власт, желание за победа, за да бъде на първо място в моята специалност и е необходимо. И всичко това просто не мога да се приложат на практика в различни организации. Разбира се, на първо място, тя трябва да се каже и за възможността за избор на организация за стажа, който най-добре отговаря на интересите на студентите в тяхната професионална дейност. В крайна сметка, основните принципи на услуги за служителите, например, в една голяма банка или малка търговска фирма - същото, но много нюанси, за да разберат, които се нуждаят от познания, така и опит, както и, по някакъв начин, любовта на избраната посока на организацията. И практиката самата може да се осъществи не само в организацията на персонала услуга, но и в агенции за подбор, обучение дружества и т.н. И в заключение бих искал да кажа, че за постигането на някои от резултатите е в тази специалност изисква постоянство, упоритост, общителност, и като цяло, всичко, което е присъщо на лидера - мениджъри.

4-та година студент

специалност "Управление на човешките ресурси"