Кариеризъм - studopediya

Налице е сложна система от неписани правила за изкарване на кариера, която е част от правилата на общински поведение на системата. Тя е описана по-подробно в книгите ми. Ето някои извадки от тях, така че читателят е получил най-малко начален разбиране за това. В "Прозяване Heights" са формулирани, например, са три принципа на вземане на кариерата: кариера направи, кариера, извършени от само себе си. Ако тя прави, тя не трябва да се намесва. Всяка помощ, за да направи кариера, водещи до смущения. Ако кариерата не е направено, е необходимо да се изчака, когато той ще започне да се направи. Ако това не стане, кариерата безсмислена. Единственото нещо, което е необходимо на човека, готов да направи кариера, е да се озовете пред обществото като потенциален кариерист и изчакайте за последствията. Като правило, се появят желаните ефекти. Необходимо е само да бъде в състояние да ги изчакаме и да се признае във времето. Амбициозни, скочи през най-малко един етап от нормална кариера трябва да убеди всички, че е доволен от напредъка и не възнамерява да скочи върху. Без значение колко прогресивно и напреднали могат да бъдат нови или стари тенденции, направете кариера индивид трябва да убеди напълно, че това е по-малко и по-малко прогресивно-напреднали от тези общи тенденции.

И тук е това, което казва в книгата "На прага на рая." Има няколко кариера канали. Всеки от тях се характеризира с възможно височина на повдигане, шанса да се изкачи до определена височина, ползите могат да се извлекат от този път, и цената, която трябва да плати за него. Между каналите са с различни видове взаимоотношения. Това е един от законите за това. Да предположим, че има три канала А, В и С, така че А е по-голяма от Б и В е по-голяма от С височина на повдигане. Да речем, че направи кариера на канал В и реши по някаква причина, или са принудени да смените канала. Ако отидете на канал А, независимо от тяхната позиция в очите на хората, от които зависи по-нататъшно напредъка си, ще сляза на ниво по-ниско от кариерата са били в канал B, т.е. напредъка си се забави роднина. И обратно, при превключване към канала с насърчаването на сравнително ускорено. Тя запазва някои постоянна кариера: в първия случай, плащате за очакванията за подобрение, вторият ви се плаща за тяхното повреждане.

Точно като в армията са комбинирани оръжия командири и началници на въоръжените сили, както и в кариерата алпинисти широк и тесен профил. Общопрактикуващ кариеристи излизат от широката страна или на страна-представителна работа (партиен секретар институции, регионални, градски и регионални комисии). Желаещи да отида по този начин много, но вкара само няколко. Общият брой на такива vybivshihsya страната е огромен. Той е малък в сравнение с броя твърди. Избор за кариера обща партия направи най-задълбочено и в много отношения - е светая светих на възпроизвеждане на партията в електроенергийната система. И именно защото изборът се прави от много хора и власти и в много отношения, тя се приема много средни и обикновени хора с безупречна въпросник. Има нещо подобно на сякаш организираха конкурс за сто видове спорт, шампионът щеше да е посредствен по отношение на отделни спортисти. Парти апарат канал се различава от общата партия като седалището на военна кариера на командата. Кариеристи канал партия избрани в офиса парти в регионални, градски и парти конференция в конгрес на партията, бе избран за секретар на Бюрото, област, град, членове на Централния комитет и Политбюро. Въпреки че тези избори са липа от Западна гледна точка, това е технически - избор. Членовете на една и съща страна апарат избран от обикновено. Строго, наличието на особени обстоятелства. Но не и официално избран по време на срещи. Апаратурата на хората напусне тихо. Подборът на хората да не се рекламира. Избрани за хора, които не могат да и да не е много сиво, и тези, които са в състояние да изпълняват chpnovniche бюрократични функции и да бъдат надеждни и на други критерии, тъй като машината трябва да се справят с реална власт и делата на важност.

Проблемът на направи кариера има проблем номер едно за по-голямата част от най-активната част на обществото. Опишете системата от правила за вземане на кариера в комунистическото общество - по този начин до голяма степен да се опише това много общество и доминиращ тип човек. Заемане на определена позиция в йерархичните редиците да държи тази позиция за себе си, да се действа така, че да имат перспектива да предприеме следващата стъпка - това е крайъгълният камък, основната прът, пролетта на живота и дейността на най-активния и творческа част от обществото. Наред с другите неща, необходимостта да се предприеме следващата стъпка в кариерата си е на първо средство за запазване и укрепване на предишната позиция, и едва след това някакво движение напред. Това е необходимо да се спазват правилата за овладяване на ситуацията и запазването на нейните граждани прави най-добрата част на обществото в съществата, което води до страх и гняв всички видове moralizator. И все пак точно тези същества и техните околности не виждат нищо ужасно тук. Те виждат правила за кариера на поведение, както и светски хора - добри обноски. Правилата са правила. И между другото, в съответствие с тези правила в масата на хора, които правят кариера го прави един вид справедливост: на маса, средно, в тенденцията на хората са подходящи за техните позиции. Разбира се, на други хора може би са достатъчни, за да тези постове, и може би малко по-добре. Но какво да се прави, всички мъже министри, генерали, академици, директорите могат да не го правят.

Да добавя към казаното по-горе и това, че като се започне от определено ниво на йерархията на хода на събитията не зависи от това кой е отговорен за това. Това зависи от общата нагласа по отношение на този случай и обичайното право системата. И главата на актовете в тази рамка. Той би могъл да участва в развитието на това съоръжение, но това не променя позицията си в бъдеще. Ако човек иска да стигне до мястото на главата на един бизнес, той трябва да докаже себе си по определен начин в очите на тези, от които това зависи от предназначението си. И обикновено отмъстителни лидери със сигурност не очакват към това място. Те разчитат на място. Човек решава съдбата си, а властите произвеждат кандидат за избор измежду данни кариеристи за това свободно място. Решаваща роля се играе от лични интереси и съображения, определени от лицата, участващи в подбора и назначаването на глави. Изборът се прави по много начини, сред които и интелектуалното равнище на кандидатите имат много малка роля. Това дава предимства в кариерата посредствени хора. Във всеки конкретен случай, това няма значение - средните и посредствените хора изпълняват необходимите функции по задоволителен начин. Но като цяло, като спомага за намаляване на темповете на интелектуалното равнище на правителството и обществото като цяло.

Случаят на кариеризъм е характеристика от методична гледна точка. Много от отрицателните черти на хората и обществото като цяло може да се види и в други общества. Но това не реабилитират комунистическото общество. това е важно за мен да се твърди, че те са тук, те виреят тук. За мен, а след това, че е важно да се покаже защо те са там постоянно възникват, и какъв е механизмът на тяхното възникване. В този случай, с кариеризъм виждаме следното. В комунистическото общество поради неизбежните закони на организацията и управлението постоянно има огромен брой на ръководни позиции и тяхната сложна йерархия. Насърчаване на хора в йерархията е естествено и необходимо явление за съществуването на обществото. Изключително талант и упорита работа игра в желанието на хората да подобрят своето положение относително малка роля. Те са подходящи за малцина. И дори и за по-голямата част от тези, които притежават тези качества, те по някакъв начин са единственото средство за кариерата си. Среден и дори на минималните умения и обучението са достатъчни за извършване на всички (или повечето) ръководни функции. За тези и други причини (което частично са казали и ще кажат дори повече) в обществото има постоянна ожесточена борба на хора за ръководни длъжности, като генерира по естествен начин е морално осъден от качество, кариеризъм. И в тази система на всеобщо насилие на кариеризма като кариеристи вече започват да се разглежда като специален вид на физическите лица, които не себе си и всъщност официално признати кариеристи харесва.