Калкулатор за изчисляване на трудовия стаж на линия


Намери си работа или застраховка опит по няколко начина: с помощта време калкулатор, ръчно или с помощта на специална счетоводна програма.

Как да се изчисли дължината на ръката

Този метод се използва най-добре, когато е било необходимо, за да не се изчисли цялото преживяване, а някои от периодите му. При изчисляване на времето ръчно, трябва да знаете, че на всеки 30 дни се броят за един месец и 12 месеца - една година.

Трудовото законодателство България споделя опита на:

В рамките на старшинството се отнася за определен период от време, по време на който гражданите да изпълняват професионалните си задължения. По старшинство са:

  • годишен курс на обучение в образователните институции;
  • отпуск по майчинство;
  • военна служба.

Правила за изчисляване на постоянен трудов стаж

Стаж се счита за непрекъсната, ако лицето е работило непрекъснато от едно и също предприятие, институция или организация за повече от две години. Стаж също е непрекъснат:

  • Ако след уволнението на служител, докато работата си в нова работа, не е повече от 31 дни.
  • Ако той бе отстранен от своята работа, сами по себе си, един работник са намерили нова работа не по-късно от 21 дни.
  • В случай на една жена чака дете или вече има деца под 14-годишна възраст.
  • Ако служителят е уволнен, защото единият съпруг е пенсионер или получава работа в друг град (държава).
  • Ако служител, са били уволнени, отхвърлена поради ликвидация или реорганизация на предприятието, е намерил нова работа в рамките на три месеца.
  • Но, дори и да знае тези правила, независимо изчисляване на непрекъснатостта на заетостта е доста трудно, защото има стойност на всеки работен ден. Но можете да направите грубо изчисление на всяка дата на уволнение изважда дата заетостта. В случай, че по време на отсъствието на записи в книгата на труда не трябва да надвишава 21 дни, да добавите до резултатите. Трябва да се има предвид, че честите уволнения (повече от два пъти в годината), не се отчитат в непрекъсната експлоатация.

    Стаж по време на отпуск по майчинство

    Отпускът по майчинство има ограничен период от време:

    • 140 дни - нормалното протичане на раждането и раждането на бебето;
    • 156 дни - в сложен труд и раждането на бебето;
    • 194 дни - раждането на две или повече деца.

    Майчинство и грижи за децата, се записва като цяло и непрекъснато обслужване, но също така се вземат под внимание, ако една жена работи по специалността (но това няма значение, ако конструкцията на пенсия). Отпускът по майчинство е важен и за изчисляване на застраховка, временни обезщетения за инвалидност. Ако една жена се отпуска по майчинство за първи път, тя е напълно включен в опита, в следващите пъти по време на престоя си в майчинство и грижи за децата отчитат само частично.

    Изчисление на застраховка за работната книга

    Застраховка период се изчислява, за да получат някаква форма на ползи. Колкото повече години осигурителен стаж, толкова по-висока е сумата на обезщетението.

    В допълнение към времето, през което работникът или служителят е официално нает, за трудов стаж включва:

    При изчисляване на осигурителния период за месец е взето на 30 дни и една година - за 360 календарни дни.

    Първо трябва да напишете на началната и крайната дата на заетостта, определя продължителността на всеки период в календарни дни. След това трябва да обобщим всички данни, като изберете броя на пълни дни, месеци и години. Този резултат - това е общото застраховане опит.

    Как да се изчисли продължителността на трудовия стаж за отпуск по болест

    За да се изчисли времето, необходимо историята на заетостта, тъй като размерът на натрупаните отпуски по болест се определя от продължителността на трудовия стаж на работника или служителя. Първо, трябва да се напише от дизайна работата на работната книга и датата на уволнението до месеци и дни. След това трябва да обобщим всички периоди на работа.

    Имайте предвид, че колкото по-осигурителния период, толкова по-висок размерът на обезщетенията за временна неработоспособност:

    • с дължина 8 или повече години - в размер на 100% от средните доходи;
    • с дължина от 5 до 8 години - в размер на 80% от средните доходи;
    • с дължина до 5 години - 60% от средните доходи.

    Ако искате да се определи средните доходи за изплащане на обезщетение за отпуск по болест, това е достатъчно, за да обобщим всички заплата на работника или служителя се облага с данък и да си поделят общата сума от 730.

    Когато един гражданин, докато работи на няколко места, на опита за отпуск по болест трябва да се изчислява за всяко място на работа (това се отнася и за изплащането на обезщетения).