Какво запис трябва да бъде в работната книга с намаляването на персонала

записи за работа:

Освободен съответствие с параграф 2 от Кодекса на труда на Република България член 81, във връзка с намаляването на държавните служители на организацията.

Бих бъде записана така. На фондовата борса все още е необходимо 2-PIT с тази работа, и веднага можете да вземете сертификат (не мога да си спомня установената форма) за бъдещото изчисляване на отпуск по болест.

Компанията, в случай на намаляване на уволнението ви още 3 месеца. компенсиране на заплата по мое мнение трябва да е + "ваканция neotgulennye".

система избра този отговор най-добре

Marina Gric [9.7K]

работодател не може да те уволня просто ей така, той трябва и да предлага и други условия на труд, които не отговарят на вас. защото по-нататък в ТС е написано, както следва: уволнение по причини, при условие претенция 2 (твоя случай) и. допуска, ако е невъзможно да се прехвърлят на служител на писмено съгласието си за друга достъпна за работа на работодателя (като свободна позиция или работа, която отговаря на квалификацията на служителя и свободни ниска позиция или платена работа), служителят може да изпълнява, като се вземе предвид здравословното му състояние. В този случай, работодателят е длъжен да предложи на работника или служителя всички отговарят на тези изисквания на разположение на свободните работни места към него в района. За да се предлагат работни места в други райони работодателят трябва, ако това е предвидено в колективния трудов договор, споразуменията, трудов договор. преди 4 години -

spring9483 74 [140K]

Записът трябва да изглежда по следния начин: "Отхвърля се дължи на намаляване на броя на служителите в съответствие с част втора на член 81 от Кодекса на труда на Република България." След подписване на ръководителя на организацията, този запис трябва да бъдат сертифицирани и вашия подпис.

Аз съм в работната книга е написана: ".. Свободни във връзка с съгл за намаляване на персонала на член 81 от ТК".

и всички плащания, които сте получили? преди 4 години -

spring9483 74 [140K]

поощрителни плащания (за трудов стаж и 13) Също така поставени, без значение, че не беше финализирана до края на годината - преди 4 години

Тук можете да видите средната заплата на двете, така да се каже два месеца по-рано, и съм написал, че един, аз бях на почивка, че току-що излязъл от nego..eto законно да платят 5 средни работни заплати за 3 месеца, или само във вашата организация? преди 4 години -