Какво трябва да стане ИТ специалисти

- Възможно ли е да се превърне в IT специалисти, завършил курса, или висше образование е необходимо?

- Сертификатът не е билет за пътуване в него. Въпреки, че недостиг на персонал, ние се нуждаем професионалисти, които знаят нещо, и това нещо може. Всеки се интересува да се вземат най-добрите. А статистиката показва, повечето от тях - това се дипломира.

- Рамки липсват. Какво може да се направи, за да се даде възможност на повече млади хора да изберат ИТ сфера?

- Дори въпреки факта, че тази работа е добре платена, интересно и обещаващо, не всички млади хора са готови да инвестират енергия за постигане на успех. Много от тях са свикнали да по някакъв начин да получите всичко наведнъж.

Като правило, най-краткия път да мине през технически специалност ИТ. На тях ще бъде три DH днес: български, математика и физика. А физика - препънка, което не позволява да се привлекат колкото се може повече хора. Миналата година 40 на сто от учениците не са преодолени минималния праг от точки по темата. Освен това, много хора, които имат добри умения по математика, математически ум, съзнателно, може би от страх, хвърлят физика и премине на чужд език. И тогава те имат един път - икономическия профил. Въпреки, че ако се вгледате в сайтовете на заетостта, съотношението между броя на свободните работни места и автобиографии на кандидати в тази област някъде от 1 до 9.

за преподаватели в областта на ИКТ беларуски-индийски учебен център цех

- Да хуманитарни науки в нужда от него?

- Не всички специалност по който се отнасяме чисто за развитието. Има много места, където знанието на чужд език и способността да общува са по-важни от знанията на желязо и програмиране. Например, специалист по промоция на продукти, технически писател. И завършилите Езикова университет се справят добре с тази работа. Учителите, преквалифицирани, пригодени да работят като тестери. Ако човек вместо на оферта диктовка да се провери всяка програма, тя незабавно и ще намерите грешки. Днес търсенето на бизнес разузнаване. Те трябва да са общителни, имат добро владеене на чужд език и добра да представляват процеси, които се случват в определен отрасъл.

В допълнение, ние имаме свой собствен център за обучение, която се занимава с преквалификацията на всички онези, които биха искали да работят в него, независимо от предишното им образование.

- Как ще допринесе за развитието на образованието в областта на информационните технологии?

- Традиционно, когато завършил гимназията идва на предприятието, като се разпределя ментор, който започва да го науча практически умения. Днес в IT с цена висока заплата на треньора, което представлява изваден от производствения процес, е доста висока. Предизвикателството е такава, че завършилите идват и веднага започнали да работят след завършването си. Ето защо, още от първите дни на парка въведохме няколко програми за сътрудничество с университетите.

Ние сме за създаване на съвместна лаборатория, където те работят като учители, специално обучен и представители на фирми. Тези лаборатории са не само в техническите колежи и университети, но и в Беларус членка Икономическия университет, Московския държавен лингвистичен университет. Ние се разпределят и оборудват специални помещения и открити в нашите фирми отдели клонове. Оказва се, че студентите теоретичните учат по време на лекции в университета, а след това идват при лабораторните упражнения в нашата компания и да получат практически умения, които са необходими в производството.

- Как се работи с учениците?

- Ние даваме информация на деца. Например, тази година сме се придържали професионална ориентация седмица под надслов "Влез в ИТ». Заедно с учителите на технически колежи посети 15 града във всички региони. Успоредно с това, нашата компания, които са разположени в цялата страна, проведен Ден на отворените врати.

Сега, по време на есенните празници, идват при нас за поточно ученици. Ние ги представим на парка, фирмата търгува, които съществуват. Тази работа ние сме извършва през цялата година.

Също така, Hi-Tech Park, Нашата компания е спонсор на републиканските олимпиади по математика, физика, компютърни науки. Ние сме един от организаторите на Belobolgarskogo национален конкурс инженерство, чиято мисия - да подпомага децата наука.

Нашата задача - да се популяризира технически специалности. Всяко: инженеринг, свързани с машиностроенето, информационните технологии ... Ние вярваме, че бъдещето на страната, неговото богатство и успех се определя основно от броя на технически персонал и нивото на техническото образование в страната. Колко е технология компания? Например, днес цената на Apple фондова борса 617 милиарда долара. БВП Този 10 Беларус ". Технологичните компании - е пари, защото те са ангажирани в създаването на това, което може да продава.

• За 6 години в парка е създала повече от 13,000 нови работни места

• Броят на свободните работни места - 3000

• 70 на сто от работещите в парка - младежи на възраст под 28 години

• 32% от работниците и служителите, или около 6000, - жени

• 80 на сто от завършилите, който дойде в изучаването на работа с ограничен бюджет

ТОП 20 на IT-ФАКУЛТЕТ

BSUIR - F. компютърните системи и мрежи

BSU - F. Приложна математика и информатика

BSUIR - F. Информационни технологии и мениджмънт

Националния технически университет - ф. Информационни технологии и роботика

BSU - механика и математика е.

BSUIR - Инженеринг и икономика е.

BSU - F. Радио физика и компютърни технологии

GrSU - F. Математика и информатика

GomGU - математика е.

BSUIR - F. компютърен дизайн

CGBS - F. електронни информационни системи

BSUIR - F. Радио и електроника

PSU - F. информационни технологии

BSUIR - F. телекомуникации

BSEU - F. управление

AUPRB - F. иновативно обучение

BrSU - физика и математика е.

GomGU - физика е.

BSTU - F. информационни технологии

MSHRC - F. професионална подготовка