Какво става, ако заплатите не се увеличават

Желая ви от времето на деня!

Аз живея на дълга в САЩ. И в разговори с различни хора, понякога докосна по въпроса за какво да се прави, ако заплатите не се увеличават? Аз ще споделя с вас Общото мнение на мои приятели, работещи в американски компании, а по-скоро в компании от различни страни, но на територията на Съединените щати. 1. Ако ще да попитам шефа си за увеличаване на заплатите, за да усети обикновено е достатъчно. Той се отнася до нещо, защо това не е възможно. 2. Били ли сте някога наистина си търсят работа, или силно по време на работа се докаже (ролева), ако щяха да се пенсионират, но не и проста, и че името ти е на много по-vysooplachivaemuyu работа. Вие всички видове показват, че проблема с преход към друго място, уредено. Доволни ли сте и щастливи, облечени в празник, на лицето си siyat доволна усмивка. Ако сте ценен служител, шефът ще ти се обадя да се говори. Той ще поиска да остане и да предложи увеличение на заплатата. Тогава тънък момент. Първо, той / тя ще се опита да те намеря, както са обещали да платят в новото място. Ако наистина намерих нещо, което наричаме реалния размер, ако не, тогава говорим за S / N е 30-50% по-високо от това в момента се. Чух всичко това в такива ситуации, от вас се иска да остана и обещават да плащат повече, никога няма да се подобри вашия S / N повече от 10-20%. Ако кажете, че друга компания ще ви плащат 2-3 пъти повече, от вашето ръководство, веднага ще разбере, че ти и предлагат нищо. Обадете се на твърде малко количество от новия си бъдещият заплата, вие също няма да предлага нищо. Можете да получите представа. 3. Най-доброто нещо, ако искате да се увеличи значително приходите си е да се промени от компанията. Къде си сега работи, ако не се променят позицията си по-важна, никога няма да се окаже сериозно увеличаване на S / N.

Това са законите на капиталистическата джунгла.

бизнес събитие, предполагам. Някой намери друга работа, и всичко е наред. А някои лош късмет. Запознат с много случаи, тъй като аз работя с хора, които говорят много. Работодателите са много различни. С някой, който може да говори с някои неадекватни. И те няма да позволя повече. Аз работя за голямо предприятие на града, и заплатите им са различни. Някой печели 12 хиляди рубли, както и на около 100 хил. А тези, които имат 12, директорът дори да говорим за рейз не иска да. И мениджъри седнали по местата си, те се страхуват да попитам за техните служители, на мястото, не искам да загубя. Имаме лесно. Имах късмет. В продължение на няколко години седях на монетата е много работа. И остана просто ей така, и излезе в края на седмицата. Бях на път да напусне, след като получи предложение за повишаване на позицията и заплата. Напуснах, и не съжалявам. Обичам работата си, но това отнема много усилия и нерви. И хората обичат. Отношения в екип добра подкрепа. В резултат на това, отново, бе предложена нова позиция, лидерство. Не съм ходила и не съжалявам. Но ако няма надежда по време на работа върху това, което е добро, може да е полезно да се опита да търси друг.