Какво става, ако шефът е груб

Това може да се крие под маската на грубост? Как да се държим в ситуация, в която се унижен, груб? Опитвайки се да се защити словесно или по-добре да мълчи? Може да ви посъветва да сменят работата си, и ако това е така, в такъв случай? Какво да се намерят начини за решаване на проблема? Дали да се толерира този шеф? Съветва.

, Имам шеф. Просто 12:59. Шефът ми не знае как да говори спокойно вижда изобщо. Аз лично не съм чул думите й най-малко приглушен. Постоянно в повиши глас, гласът на пречупване, и така нататък. Аз също съм притеснен от дълго време и разстроен всеки път, когато тя ме naoret. И след това се успокоих. Погледнах я отстрани и осъзнах, че лицето, което е толкова нетърпеливи гърла по време на работа, като служител, няма нищо неговото име. Тя хвърля всичките си нереализираната енергия на своите служители. Искрено съжалявам за тези хора. Завист, страх. желанието да изглеждат по-добре за сметка на другите, желанието да се подмаже - това са основните причини, че те са движени. Такива хора могат само да съжаляват. Така че следващия път, когато започнете да крещи, просто оттегляне, блокира бронята и да чака, когато можете да отидете навън. Не им позволявайте да пробие си негативизъм си защитно поле. И много добър и забавен психологическо оръжие - представете си, че шефът ви голи или зелено. Смях започва да се демонтира, нали? И страхът изчезва някъде.

, Първо искам да ви уверя, всички началници са груби и крещят. Това е тяхната същност, много хора вярват, че те са толкова страх от, и затова се спазва. Ръководителят трябва да бъде трудно да се контролира подчинените си. Поради това, до известна степен техните действия са оправдани. Трябва да се определи в какъв момент началникът груби. Постоянно, или в процеса на общуването с вас. Тъй като той се обръща към други подчинени? Ако поведението му е същият, независимо дали или не да бъде толкова разстроен и промяна на работни места? Ако той ви е избрал като камшик "момче / момиче", трябва да го попитам защо е така, изготвен за вас? Ако сте добър специалист, компетентен, си върши работата, за която вие заслужавате такова отношение? Няма да е лесно, и преди да започнете такъв разговор всички трябва да обмислите внимателно. Не бързайте, опитайте се да изберете най-подходящия момент, когато сте насаме с него. Тя може също да поиска помощта на колегите си, ако те не се страхуват от шефа си. В момента, когато ще има какво да се ругайте и крещят, те трябва съвместно да направите коментар. Компетентно и убедително.

, Имайте предвид, че често се появява, като народ, груби шефове. Това, което в такъв случай бих посъветвал, не смея да издържи унижение и обида. Не забравяйте - вие сте човек, човек, и никой няма право да унижава достойнството си. Вие, разбира се, първо ще трябва да разберете защо такава глава лечение за вас. 2. Само за вас или за останалата част от персонала, ако вие tozhe.3.Spravlyaetes с техните отговорности. 4. Има ли опити за ухажване са прехвърлени или работници говорят за лични неща. 5. Умишлено обида или дали има принудително, както казваме, естеството на такива. Просто трябва да си зададете честно на тези въпроси и да се опита да се представи цялата картина на това, което се случва. Готов ли си да се толерира насилие или не. Аз разбирам, че това е много трудно да напусне любимия работата, но повярвайте ми, ако ще престанат да се спазват, как другите ще се отнасят с теб. Този комплекс се развива много бързо. Във всеки случай, това е до вас.

, Има такива hamovatye началници. Ние трябва да погледнем в лицето. Човек може да бъде изтеглен, защото глупакът и bykuet, друг любезен и мек глас да предявите иск. С третата трябва да е проста. не да се срещнат в коридорите на властта. Не ходете, не се грозно нещо, четвъртият трябва просто да погледнете през прозореца и си мисля за времето и кажи му виновни коригира. "До утре или едни и същи." В присъствието на сълзи пети женствени (ако са жени), с ридания и трепери брадичката. Всеки човек трябва да намери свой собствен подход. Но dikar- ръководител и тиранин, явлението е изключително неприятно, това отнема много жизненост, но имаме нужда от тях, за да има щастлив живот и за нашите деца. И работата, която е необходима за пари, за да това щастие е по-пълна. И шефовете са склонни да бъдат по-малко издръжливи от нас. Когато работата ми стана много лошо директорка, приятелю, старши ми от 15 години, той каза: "Това е на моя ум 12 директори и къде се намират и съм работил в това училище и работа.?". И това е сега паметта ми е вече един от най 6. здравето на тях!