Какво става, ако работодателят не звъни

• дали дейността в този случай да се покаже?
• Когато работодателят да се обадя и какво да кажа?

Изпратили сте автобиография, посети интервюто - и работодателят е изчезнал от хоризонта. Това не е да се каже "да" или "не". И да се чувстваш така, сякаш в очакване на времето в морето, и не е ясно дали запис, или да се обадите или да изчакате за дейността на работодателя.

Чакай, не е необходимо да се действа.

Какво е "дипломатически" период, за да се изчака, преди да напише / покана / стачкуват под прозорците на дружеството / гледай на входа на офиса eychary на. която sobesedoval?

Като цяло, можете спокойно да се изчака 3-5 дни. Още - в случай, че:

- премина през няколко етапа на интервюто;

- преминали няколко типа тестване;

- извършени тестове.

И в трите случая работодателят се нуждае от време за обработка на информация и вземане на решение. Дайте му възможност.

Какво да правите, след като "дипломатически" времето изтече?

Попитайте, ако другата страна да говори спокойно. Ако отговорът е да, обясни, че бихте искали да се запознаят с резултатите от срещата (срещи, тестове, задачи), тъй като това вакантно ви изключително интересно / важно. Добави, че ако не съществуват решения, вие сте готови да се изчака, но би искал да знае приблизително по кое време ще бъде в състояние да получите отговор.

Напиши писмо - с едно и също значение.

Защо не си вземе почивка за дълго време?

Всичко може да се случи. Да предположим, че работодателят и не получава резултатите от изпитването на работа, и си мислиш, че работата ви не е впечатлен. О, ти наистина може да забрави частично, например, ако един специалист не е необходимо спешно. След това приятелско напомняне за себе си би било много подходящо и може би реши изхода на делото.

Как постоянство трябва да бъде изразена след интервюто?

Така, че работодателят ви разбрах, тази работа е важна и необходима. Не е толкова много, че той може да се окаже, че единственият шанс на кандидата, както и че е възможно да играе на тази при обсъждането на заплатата ... да се определи оптималната степен на активност може да ти сам, като се има предвид ситуацията.

В идеалния случай, веднага след като интервюто е на стойност задава въпроса: "Кога и как ще разбера резултатите от разговора ни." Но ако това не е посочено, това не е причина да отиде в зоната на мълчанието. Не забравяйте, че други по-активни търсещите работа могат да имат за байпас.