Какво става, ако работата уморен

Какво става, ако работата уморен? Какво става, ако работата уморен и не позволява да живеем?

Изглежда, че мисията невъзможна. Особено, ако не сте доволни:

• а) заплата,
• 6) С,
• в) липса на перспективи за растеж
• г) всички тези заедно.

Между другото, тези причини хората обикновено обясняват нежеланието им да отидат на работа. Възможно ли е да се определи нещо? В някои случаи е необходимо тази промяна? Независимо дали има алтернатива за уволнение?

Ако нашите родители са били в състояние да работят на едно и също място почти през целия си живот, а след това ние имаме тази перспектива изглежда скучно и дори невъзможно. Ходехме от длъжност в офиса, за да сменят професията и отказване на всеки "воля". В същото време, продължителността на трудовия стаж на същото място - голям линия, за да се възобнови. Е, ние обсъдихме най-често срещаните причини за съкращения и са в състояние да ви предложим най-различни начини от тези ситуации.

Ентусиазмът и алтруизма като цяло се изпари след първите шест месеца на работа. Ние прекарваме времето и енергията (и понякога дори на нервите), и следователно трябва да получават достойно заплащане за работата си. Разбира се, заплатата на недоволство може да бъде различна. Едно просто иска да получи малко повече (свикне да се определи количеството и след известно време да започнете да се харчат пари по-малко икономически), а други не разполагат с достатъчно пари, за да живеят нормално.

Първата стъпка е да се изчисли средното ниво на заплатите на пазара. Ако получите много по-малко от колегите си в други компании, разбира се, за да се помисли за нови оферти и свободни работни места (или да поискате безплатна програма или работна седмица четири дни). Ако размера на възнаграждението е по-ниско гласуване скоба заплата вилица, че тя ще ви помогне да се класират за увеличение (може да се наложи да извършите специализирани курсове).

• Не се страхувай от откровен разговор с шефа. Шест месеца или една година на работа на едно място, трябва да имат право да поискат печалба. Единственото условие за напредъка си, ще бъде ясно.

• Винаги оценка на ситуацията като цяло. Може би не са много доволни от заплатата, но са се съгласили с него, когато е монтирано на тази позиция. В допълнение, компенсация за не много високи заплати могат да бъдат отлични отношения с колеги, интересна работа, възможност да се натрупа опит и дори ярък името на фирмата.

Blame може да бъде различен набор от обстоятелства (неправилен монтаж босове "отглеждане на съперничество между колеги, специалисти по човешки ресурси грешки, който без несъвместими служители), както и спецификата на професията си. Според статистиката, най-лошите съотношение складовете се разкая за женски тим, както и на работниците и служителите, чиито заплати зависят от успешни сделки.

За да работите на едно място в продължение на няколко години, разбира се, почтен. Обикновено такива служители се третират с уважение и в компанията и пазара на труда. Въпреки това, по-дълъг експлоатационен в един офис не трябва да бъде самоцел. Струва си да се мисли за промяна, ако.

Първата стъпка е да се вземе лист хартия и напишете на него всичко, което не е за вас по време на работа. Може би недоволство колеги само така наречената "фалшива кауза", която обхваща истинските мотиви (например, цялата работа е, че не ви харесва работата или се прехвърляте от свое към други комплекси, а в действителност вие нямате един лакомства). Не забравяйте, че.

• Офис - не е пясък и кръг с едни и същи интереси. Подарете си работа, като начин да се реализират и да печелят пари. Не е необходимо да се търсят приятели на друго място.

• Няма (не шеф или колега), вие нямате право да обижда и унижава достойнството си. Вашата задача - да се научат да "показват зъби" (но не грубо и грациозно и умело), ​​казвайки: "домашен любимец", за да бъде в състояние да се застъпи за себе си и ровя просто не отговори.

• Не рамо мотото "Да живееш с вълци - вой на вълк. Разбира се, не трябва да се открояват от екипа на блок. Въпреки това, трябва да се отнасяме към другите така, както искате те да се отнасят с теб. Капка негодувание и скептицизъм и се опитайте да слушате древната мъдрост. Правилото на "бумеранг" ефект почти перфектно.

• Идеален колеги не се случва. Не е факта, че седи на друга работа, няма да се появи същият (ако не и по-лошо) отношения в отдела. Задайте си въпроса; "Може би в мен проблемът? Какво съм аз греша? "

С тази фраза означаваше нищо различно от така наречените "прегаряне". Е, както би ни се искало някой от нашите дейности, ние рано или късно ще се уморяват от него и е спряло да получава удовлетворение от работата. И интерес е загубено, ще офис еквивалент на наказанието на, и животът изглежда рутинна и блато. На първо място, това е да се припомни, че работата - не е всичко, което трябва да ви донесе удоволствие. Успешен личен живот, семейство, и интересни хобита би Гладко стоящи конфликт в "романтика" с работата.

• С първите признаци на "синдром на прегаряне" могат да бъдат преодолени с помощта на ваканция или за няколко почивни дни.

• Друг чудесен начин да се "хване" вдъхновението на общение в рамките на професионалната общност. Отлично средство за "професионални блус" - обучения и семинари.

• Ако цялата работа е, че просто "надраснали" кабинета си и да говоря за това с ръководителя на отдела за персонал или към шефа си.

Оставка - това е крайна решение, и то не трябва да отнеме емоционален импулс, и много внимателно да преценят "за" и "против". за нещо, което ще бъде добре там, където не сме Не гледайте. А трезва преценка за стойността им на пазара на труда, да видим какво предлагат специалистите заплатите с вашия опит и квалификация, - да гарантират, че от външната страна на компанията е наистина по-добър живот. И, разбира се, каквото и мотивите на хода си, се опитват да решат проблема по мирен начин. Ако сте принципен въпрос на пари, или чакаш кариера, обсъди с ръководството на потенциалните си клиенти в рамките на компанията. Но се избегне изнудване: начинът за решаване на проблема на кариерата често не работи.