Какво ще се случи с пенсиите в България

Въпросът за загриженост за много от пенсионната система в нашата страна, особено в светлината на предстоящите промени. Досега, дискусии и дебати, както и в следващия месец правителството ще обяви окончателните резултати от реформата в пенсионната система. Независимо от това, ние можем да видим вече акцентите иновации и припомни, че текущите параметри на пенсионната система в България.

Както е сега работи в пенсионната система на Руската федерация

Българското правителство пенсионен фонд (RPF) е създадена за управление на средствата на пенсионната система на гражданите на Руската федерация. пенсията труда се формира от работодателя да плати. Възрастта за пенсиониране в България е за мъжете - 60 години за жените - 55 години, с необходимото минимално професионален опит от пет години.
Трябва да се отбележи, че пенсията се състои от две части: на застраховката и се финансира. Застрахователната част от пенсията - плащане, което се начислява всеки месец за хората, които са достигнали пенсионна възраст и да имат минимален стаж. Финансиран част от пенсията - това е средството, чрез което можете да управлявате сами по себе си: да ги прехвърлят в държавния пенсионен фонд (NPF) или управляващо дружество, или да се откаже от нея, като в този случай, че позволяват на държавата да прехвърли 16% от вноските на работодателя за застраховка част от пенсията (ако ги прехвърлим в NPF или управляващото дружество е застрахователната част ще бъде прехвърлена към 10%).

Основната разлика между тези две части на пенсията е, че държавата не използва натрупаното част от пенсиите в собствените си интереси, така че човек може да се получава от инвестиционния си доход. Много експерти смятат, че ЗФР в 10-15 години може да се сблъска проблем дефицит. Това може да доведе до прекъсване на плащанията, като в този случай ще пострада застрахователната част от пенсията, тъй като се използват за изплащане на текущите пенсионери, а събирателният част се съхранява на лични сметки.

В момента обсъждаме нови законопроекти, които могат сериозно да променят пенсионната система на страната. Кратък поглед към основните точки.

- Застрахователната част от пенсиите, сега ще бъде приспадната въз основа на старшинство, заплатите и на възрастта за пенсиониране. От тези параметри ще се формира резултати и пенсия ще бъде в състояние да получи тези хора, които отбелязаха най-малко 30 точки.

- Размерът на заплатата, с която платени премиите, ще бъде 2.3 средни работни заплати, докато в момента, цифрата е 1,6 на средните заплати.

Пенсионните системи в света

А какво да кажем на другите страни? Кратък поглед върху пенсионната система в първите три страни - Германия, САЩ и Япония.

Немски пенсионна система се състои от три нива. На първо място, това е задължително пенсионно осигуряване. На второ ниво - пенсията на предприятия, което е доброволно, а третият тип е особена форма на създаване на капитал. Германия е наистина достоен за да се грижи за своите пенсионери, тъй като пенсионната система се финансира не само застрахователните премии, но удръжки от държавата. Възрастта за пенсиониране в страната е 65 години за мъжете и 60 години за жените, съответно.

В Америка, в основата на пенсиите в продължение на много години е бил държавна програма «Социално осигуряване», но през последните години бързо набира скорост, частни пенсионни системи, които са станали алтернатива на основната система. Американците могат да имат няколко източници на доходи. Общо разходи са три основни пенсионни схеми: анюитет от застрахователни компании и частни пенсионни сметки и пенсионни планове на работното място. Капиталовите схеми в САЩ играят важна роля не само за пенсионните фондове, но и за други институции, както и за цялата американската икономика като цяло. В пенсионната възраст на американците е 65,5 години за мъжете и за жените.

В същото време, изгряващо слънце Държава експерти изследването бързо застарява - делът на пенсионерите нараства всяка година, което увеличава тежестта върху икономиката на Япония. В тази връзка, правителството плаща повече внимание на реформите в пенсионната система. Възрастта за пенсиониране в Япония може да варира от стойности на сумите, изплатени. Например, ако един човек се пенсионира в периода на 60-64 години, а след това той ще получи пенсия в намален размер, като същевременно продължава да работи пенсията му всяка година ще се увеличи.

Най-общо може да се каже, че пенсионната система е важна част от икономиката на всяка страна, така че българското правителство трябва да го реформира своевременно и приспособена към съвременните реалности, поради това зависи пряко от стандарта на живот в страната.