Какво е - sabbatikal - или да отидете в отпуск за една година

Ние сме наясно, че лятото свърши, но много от нас (да!) И не съм имал време да отида на почивка. Какво ще кажете за да вземе почивка ... за една година! Запазени заплати и места, за да отидат и да пътуват по целия свят. Да, цялото семейство! Това звучи твърде страхотно? Не, това е една нова тенденция - sabbatikal. Какво е това, какви са плюсовете и минусите, ще кажат треньора на управление на времето и ръководителят на отдел Интернет на голям медиен холдинг Реймис Yaparov и психолог Татяна Горбачов.

На празнични английски се превежда като "спре да прави нещо, да си вземе почивка." Етимологията на думата е свързана с историята на Библията, в което думата съботата означава "свещен ден за почивка." За служителите е истинска дългосрочна почивка - с продължителност от три месеца до една година или повече, за да се гарантира запазването на места и заплати (в някои случаи - на части), пише Passion.ru.

Homeland sabbatikala - Харвард. Обратно през деветнадесети век, професорът, като е работил в продължение на шест години в университета, са имали право на годишен отпуск, отпуск. Така че те могат лесно да пишат научни статии, се фокусира върху обучението. По този начин те запазват половин заплата. Днес аз sabbatikal отново в търсенето. Големите европейски и американски компании дават на служителите, като почивка.

Това е, което казва за това явление Татяна Горбачов, психолог, треньор:

"Този празник е полезно да се държавни служители, както и тези, които работят ... хора. Те често се появяват прегаряне. Дългата почивка от професията е от полза не само на служителя, но работодателя. Ако първите опити за преосмисляне на целите на живот и приоритетите, последният може да бъде безопасно разчитам на "подобрена версия на роба." -. растящо, с нови планове и идеи, през това време работникът или служителят е преоценка на умения и желания професията, която той може да отиде за допълнително обучение или преквалификация, д. за да се получи прилив на енергия и по-голяма мотивация за навлизане на работата. Има един вид рестартиране на работника или служителя. "

И някой отива на пътешествие. Всяко пътуване не само осигурява нов опит, но и обогатява човека от гледна точка на невропсихология. Формирането на нови невронни връзки, времето се забавя, че мозъкът е подмладена. Оказва се, оптимистично и по-толерантно отношение към живота.

Други, например, да отнеме до написването на книга, обобщават своя опит. Усещайки собственото си значение и стойност, човек става по-уверени в себе си, че също се променя поведението и отношението на хората към по-добро си.

Разбира се, на работника или служителя може и като извън офиса, че той няма да се върне. Но също така и на организацията могат да се възползват от този обрат на събитията. "Изпепелени" работник в безсъзнание често прави грешки, които развалят репутацията на него, така и за организацията. Gentle начин да се грижи помага на всички участници на работния процес да не паднат достойнство.

В САЩ, служители на университета също дават такъв отпуск, но има едно условие: необходимо е да се обясни какво е то. Например, за да напиша книга по този въпрос, върху който работи професорът. Разбира се, на изхода от този отпуск ще трябва да представи книга.

Плюсове и минуси на тренда

В България тази тенденция все още не е хванал, и е трудно да си представим подобно нещо. Въпреки ваканционни специални условия, обаче, без заплащане, след 10 години работа сложи ... учители. И ако в чужбина работи правило желязна - да гарантира, че на работното място на служителя (офис), ние имаме, както знаете, никой не е незаменим. За годината, за да се намери заместник дори може да бъде много ценен служител.

Стъпка не sabbatikal толкова лесно, колкото изглежда на пръв поглед. И това не е в законодателството или несъгласие ръководството на. Въпросът ви е. Решете дали сте готови за такава голяма почивка и началото на нов етап в живота си? Не забравяйте, че е необходимо да се планира и възможностите за финансиране върнат-няма връщане.

Според статистиката, въпреки че работниците и мечтаете за ваканционни дни и нощи, но се оказа, най-накрая "в дивата природа", депресирани и скучно.

Ето защо, да определи ясни срокове заминаване и връщане, осъществяване на необходимите цели. Задайте си този важен въпрос: Какво искаш да дойде и до каква резултат? Можете дори да направите списък, без да се ограничава въображението. Готов ли си? След това всички на една ръка разстояние! На добър час!

Това, което е най-често се използва sabbatikal:

• World Travel
• дом строителни и ремонтни дейности
• възстановяване на здравето или лечение
• сватба, раждане на дете
• прелез

Stingri aizliegts ДЕЛФИ publicētos materiālus izmantot околните interneta portālos, японската informācijas līdzekļos вай jebkur citur, Ка Ари jebkādā veidā izplatīt, tulkot, kopēt, reproducēt вай Ка citādi rīkoties ар ДЕЛФИ publicētajiem materiāliem Bez rakstiskas ДЕЛФИ atļaujas saņemšanas, залог, йа atļauja IR saņemta, ДЕЛФИ IR jānorāda Ка publicētā materiāla avots.