Какво е отношението на паритет между един мъж и една жена
Сега жените не могат просто да отидат да работят като хората, те могат да заемат ключови позиции, за да контролират цели сектори или предприятия. И жена президент на страната не е изненада.
На подобие на отношенията между половете и хората са по-голямо щастие и голямо зло. Днес ще разгледаме възможностите за изграждане на равноправни отношения, което е повече или по-малко разрушителен за човешката душа и взаимодействието със света. В крайна сметка, като всеки бизнес, равенството между половете е добре, когато се приближи разумно, замислено и внимателно, а не с упоритостта и постоянството на ревностните фенове.
Равенството на работното място
Мъжете и жените могат да се сгъват по различен начин в семейството и на работното място. И принципите на поведение, което води до успех, са различни. Накратко казано, за да се постигне равнопоставеност на работното място, е необходимо да мамят, манипулират и да бъде трудно. Равенството се достига в семейството и по други начини - тогава трябва да бъде в състояние да направи компромис и да се разделят областта на съпруг и съпруга отговорност.
Изследване на характеристиките на успешна кариера, психолози са стигнали до извода, зашеметяващ, когато се опитва да намери отговор на въпроса, какво е паритет между мъжете и жените в бизнеса. Оказа се, че мъжете се борят с борба успех на жените в бизнеса, и е готов за най-нечестните и безпринципни ходове, но няма да даде на жената да продължи да нараства. Те крадат идеи и ги представи като свои собствени, те са строго прекъсват жени в преговорите, те са го намаляване на ролята на красивата жена, казва нецензурни й комплименти на борда на директорите. Като цяло, в списъка на методи, които носят образа на една жена да подчинена роля на офиса, имаме богат мъжете. Особено трудно е, че мъжете често не го осъзнават. Те могат да декларират, че са щастливи да подкрепят идеята за равенство между мъж и жена, но това е на всички думи. Веднага след като се свежда до това, тяхната хуманизма и прогресивност някъде изчезва и те започват да се занимават с жени в неравностойно захват.
Психолозите съветват дамите да се научат да вземат един удар. Не са съгласни да носят кафе преговарящите не се даде публична дискусия за мъже идеята на цялото, да се научат да работят с агресивни възражения и опити да се убие. Като цяло, жените трябва да се научат малко на мъжко поведение, за да успее в бизнеса и да се чувстват има човек, на равни начала.
Ако са перфектно усвоили умения на бизнес поведение, които ви позволяват да се постигне равна позиция на практика, а не с думи, това е добре. Това е просто да забравите за тях у дома си веднъж завинаги. За да бъде възможно да се приложат, нека да видим какво е справедливи отношения между мъжете и жените в рамките на семейството.
Повелителен тон, способността да се направи един мъж да направи кафе в семейството не е много подходящо. съотношение Паритет тук - е възможността да се споразумеят за това кой е начело в какъв предмет, както и способността да превключвате накратко роли в ръководството на тяхната територия. Да кажем, че мъжът е начело в сферата на заплата, и жената на началника си в сферата на разпространение на пари. Съпруг отнема по-важните решения за закупуване на технически иновации: автомобили, компютри, домакински уреди. Съпругата на лидера в избора на храна и облекло. Съпруг доминира в областта на ремонта и преработи нещо е счупен, а жена ми е главата в проблемите на почистване. Ако изведнъж някой от съпрузите трябва да представи спешно доклада или отлети в командировка, вторият временно се грижи за къщата си за себе си. Ако имаше неудобство и съпруг загубил възможност да печелят жената взима инициативата и в момента той е търсил за нова работа, има семейство. Съпругът може да я замени в къщата, ако тя стига времето или бизнес пътуване. Но никой не командва един към друг и не се опитва да поеме други жизненоважни решения.
съпрузи равенство не означава, че една жена, по всеки възможен случай трябва да бъде достатъчно за чук, а съпругът й - часа на бездействие в печката, в опит да се готви вечеря. Тя е само доброволно поемане на някои от задълженията, а не само "само за жени" или "чисто мъжки", но също така и задълженията на другия пол. Това приемане на отговорност трябва да се обсъдят открито, в семейството, така че да няма дискомфорт в отношенията.
Последици от равнопоставен диалог, мъже и жени
Последиците от равнопоставеността на мъжете и жените са различни. В страни, където жените имат най-големите възможности за равноправни отношения, намалена плодовитост и увеличаване на броя на разводите се е увеличил броят на хората, които живеят сами в съзнателно и разкъсани връзки между членовете на един и същи вид. Може би това се дължи отчасти на факта, че половете на работното място изисква промяна в моделите на семейството у дома. И тези промени се случват бавно. Друга причина може да бъде, че не всички хора са в състояние да изгради различни паритетни отношения в семейството и бизнеса.