Какво да се сложи в служителя на масата

Съхранявайте го в щата имате пълното право, тъй като позволява на персонала. И точно работник подредени в комбинация. Това е същата трудовия договор, но плащането трябва да мина според инженер ставката за действителното време е работил. Можете да го настроите най-малко 0,1 процент за непълно работно време и затова работно време - 0,8 часа. на ден. Или можете да го вземете на работа на непълно работно време на работната седмица, например, в статия за в трудовия договор, че имате това работи във вторник от 9.00 до 11.00 с плащане за действително изработеното време.

Възнаграждение на лицата, работещи на непълно работно време, се прави пропорционално на отработеното време, в зависимост от производство или на други условия, определени с трудовия договор.

Работа в страната ни е забранено безплатно!

Заплатите (за заплати на служител), - възнаграждение за работа, в зависимост от квалификацията на работника, сложността, количеството, качеството и условията на труд, както и компенсационни плащания (бонуси и надбавките на компенсаторен характер, включително и за работа в условия, които се отклоняват от нормалното, работа в специални климатични условия и в районите, засегнати от радиоактивно замърсяване, както и други компенсационни плащания) и поощрителни плащания (бонуси и надбавки за стимулиране характер, бонуси и други професионално образование и обучение ritelnye плащания).

В доклада си карта, която ще постави същите тези 2 часа на седмица, във вторник. Например, един инженер заплата е 20 000 рубли. за пълно работно време.

Всеки месец ще изглежда по производство календара, колко часа е работил и да се зарежда за тези часове заплата (или по-скоро, нали, като счетоводител във фирмата ви, направете компетентен трудов договор и издава заповед), но тъй като доклад картата ви постави подписа си, проверка на работното време, в съответствие с договора за работа е необходимо.

И така всеки месец.

Биография:

[Email защитена] 21:26 2/11 Сега променя трудовия договор? И справките там 0.1% процент?

Един от енориите на епархията Саратов Руска православна църква, успя да се избегне административната отговорност за нарушение на заповедта за уволнение на работници и служители. Въпреки, че свещеникът, отстранен от министерството и произлиза от персонала на епархията Саратов, беше работа книга със запис на уволнението, съдилищата на две инстанции решиха, че Кодекса на труда не се прилага.

Със заповед на регионалния парламент Кемерово област управител Аман Tuleyev бързо прие закон за забрана на територията на Кузбас дейности на фирми за събиране. Причината за това са честите случаи на ищци особено жестоки методи по отношение на длъжника.

Правилник за ставка от 6-PIT, лишаване от права за незаконни таксиметрови шофьори, за намаляване на глобите за нарушения по пътищата и други интересни новини попълване.

Дори ако служителят счита, че той имаше почивен ден, работодателят има пълното право да го уволни за отсъствия. Затова реших Sofiyasky градски съд.

Уволнението може да има различни причини, желанието на работника или работодателя. Но ако една от страните, които не са удовлетворени, съдилищата трябва да се установи дали е възможно да се пишат на причините работната книга за уволнение, което не е предвидено в Кодекса на труда на Република България или дали злоупотреби основания за освобождаване от длъжност на загуба на доверие. На тези и други спорове в прегледа на юриспруденция.

Биография:

PPT.RU - мощност. Точно така. Данъци и такси. бизнес