Какво да правите, ако не даде аванс по време на работа

Повечето от нас работят в различни предприятия и организации, където условията на труд са лоши.

За съжаление, няма достатъчно началници не се грижи за своите служители, просто се опитвам да се възползват максимално от своята работа, без опит не само за подобряване на финансовото им състояние, но също така не Дода, който разчита на условията на трудовия договор. Заплати. издаден в плик, отричането на официалните празници, забрана за болните - всичко това не е рядко явление в съвременния пазар на труда. Също така, доста често се намират в положение, когато мениджърът реши да плащат заплати на служителя само веднъж месечно. Тя често е в служителите под натиск, така че те са подписали споразумение. Какво можете да направите в тази ситуация и как незаконно решението на ръководството?

Ако работата не е позволено, за да преминете на първо място, тя трябва да се каже, че дори такава подписана декларация за изплащане на пари веднъж месечно, не е неоснователно и недействителен. Според Кодекса на труда, задължението на работодателя включва изплащане на заплати не по-рядко от веднъж на всеки две седмици, които се изразяват в две плащания. Дата на плащане, установени от управлението и могат да се различават от компанията да дружество, но фактът, че двете плащания със сигурност трябва да се запазят. И в този случай, ако от датата на плащане на заплати "> работни заплати (авансови или podrascheta) не е работен ден, заплатата трябва да се дават на работниците и служителите в деня, предхождащ продукцията, която се съдържа също така трудовото законодателство. При определяне на размера на първият от разпоредбите на плащане (авансово плащане), трябва да се вземе предвид времето, през което работникът или служителят е работил в действителност. той определя въз основа на колективни преговори и неговия размер не може да бъде по-малко от заплатата (катран скорост ifnoy) по време на времето, през което работникът или служителят е работил. За да може правилно образуват авансовото плащане, се използват картите на отделните отчети.