Каква е процедурата за получаване на званието - известни български въпроси на учителя

Един служител има удостоверение за признаване от Министерството на образованието, тъй като главата на детската градина. Мога ли да получа почетен служител, ако работникът или служителят работи по същия начин, както е начело на управлението на имуществото на съдържание?

Съгласно тази разпоредба, с почетното звание "Заслужил учител на България" се възлага на високо професионални учители и учители на общото образование, учебни заведения за професионално обучение и организациите на работниците вторични професионално обучение образование "за лични услуги:

Почетното звание "Заслужил учител на България" се определя, като правило, не по-рано от 20 години от началото на преподавателската дейност в присъствието на лице, индустриални награди, представени по отношение на възлагането (плакет, клон почетната титла или медал Ushinsky) федерален орган държавни органи или публични органи на България теми.

Вече сте на работника или служителя не се занимава с образователни дейности, във връзка с които получаването на това почетното звание не е възможно.

Така например, според правилника на почетното звание "Заслужил общия работник българското образование" почетното звание "Заслужил общия български просветител" (по-нататък - с почетното звание) се възлага на служителите на образователни институции, независимо от тяхната организационна-правни форми и форми на собственост, прилагането на образователни програми и държавна акредитирана (по-нататък - образователни институции), както и служители на Министерството на образованието и науката на Република България и служители на органите на изпълнителната власт су Целта на България и местните власти, ангажирани в управлението на образованието. за:

• значителен напредък в организацията и подобряване на образованието и образователните процеси в светлината на съвременната наука и култура, като осигурява единството на обучение и образование, както и формирането на интелектуалния, културния и нравствено развитие;
• въвеждане в образователния процес на нови образователни технологии и съвременни форми и методи за организиране и провеждане на занятията, контрол на знания, което гарантира развитието на самостоятелността на учениците и индивидуализиране на тяхното обучение;
• успех в практическото обучение на студенти и ученици, за да развиват своята творческа дейност;
• напредък в развитието на образователната и методическа литература, производството на визуални помощни средства, приспособления и съоръжения;
• години усърдна работа в общото образование;
• постоянна и активна помощ при обучението и възпитанието на децата и младите хора, развитието на материално-техническата база на учебните заведения.

Ние разбираме, че си служител в момента не е свързан с образователни дейности, във връзка с които получаването и тази титла не е възможно.

С най-добри пожелания и желания удобна работа, Светлана Gorshneva,

Експертни системи на човешките ресурси

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.