Какъв е начина на промяна на работното място (часовник), на базата на отговорите на всички въпроси,

Rotational метод на работа - под формата на производствения процес, когато работниците, които участват в него, не разполагат с възможности за всеки ден да се върне в постоянното им местоживеене.

Използването на този метод, поради необходимостта да се ускори строителството, когато различни предмети реконструирани в отдалечени или ненаселените райони, или са със статут на райони с тежки климатични условия, както и служители на резиденцията са стотици или хиляди километри от мястото на работа.

Rotational метод е много често в Далечния север и еквивалентни области, поради метеорологичните условия. Там се извършва с голяма трудност организиране на работниците постоянно пребиваване.

Извършва се на ротационен принцип по време на работа за сеч дървета в гората, далеч от населените райони, където редовни посещения на място на постоянно пребиваване не е възможно.

Rotational метод на работа в големите градове

Поради тежкия удар, който е получил националната икономика на България през 90-те през миналия век се дължи на спада в производството, затварянето на много нерентабилни предприятия и масовите съкращения, възникна излишък на работна ръка в някои области и липса на други.

В големите градски райони започва бързото изграждане, че се изисква работна ръка от изостаналите райони и на работната сила започна да пристигне на ротационен принцип. По този начин, хората се опитват да си изкарват прехраната, без да могат да си намерят работа у дома.

В Москва и Московска област, в северната част на столицата, в големите областни центрове извади работници, да си намерят работа на ротационен принцип.

В малките провинциални градове броят на тези работници се задържа около 90% от общия брой работещо население.

разписание

Когато методът за промяна на работата на един лидер е графика на "петнадесет - петнадесет", т.е., на петнадесет дни - .. работа, петнадесет - почивка. Има месечни графици, например, "два месеца на работа, един - останалата част", "три - работа, един - за почивка."

Има различни варианти за месечните класации, но според законодателството на Руската федерация, продължителността гледате повече от 3 месеца, е забранено.

Часове

В съответствие с трудовото законодателство, промяна непрекъсната работа не трябва да бъде повече от 12 часа, както и по време на почивка между смените - трябва да бъде най-малко 12 часа.

заплати

Когато методът за промяна на работата на платен път от точката на събиране до мястото на работа, както и за настаняване на работното място. От резиденцията до точката на събиране на пътя се плаща от работника или служителя или по силата на споразумение за сметка на работодателя.

На мястото на работа, за изплащане на заплатите се определя от Наредбата за възнаграждението на работниците по време на смени.

За работниците, има наредби на заплащане на надница време - за времето, което действително са работили, както и плащане на сделната - за действителната стойност на извършената работа.

Работниците и служителите на фиксирана месечна заплата от заплата, плащана за реалното време са работили в края на отчетния период.

Места

За периода на работа на смени на работниците живеят в специално оборудвани села, които се установяват в съответствие с изискванията на Кодекса на труда. Строителство на селото се намира на работодателя.

В селото трябва да има топлина, вода, електроенергия, комуникация с външния свят, както и да се организират търговски, медицински, културни и потребителски услуги.

Нежеланите реакции на метод работа на смени

Прилагането на този метод в национален мащаб е и ще има в бъдеще значително отрицателно въздействие.