Както изчислява данък върху данък заплати приспадане

Както изчислява данъка върху доходите от работна заплата? Правилно изчислява?

Сега работя за частен предприемач. Аз имам един въпрос, както е изчислен данък върху доходите. Въз основа на сключването на трудов договор с мен, е в рамка в компанията на непълно работно време, така че аз работя всеки ден от 10 до 20 ч, без обяд. Аз се получи малко повече от 6000 рубли. В същото време от тези пари е изчислил данъка върху доходите, пенсионната и спестявания. Те 6000 допълнителна месечна все още мога да получите процент от приходите, то зависи от това какво количество Аз продадох на стоките. Но тези проценти общо никога не превишават ми zaprplaty да работят на непълно работно време. Понякога е Само 1-2 хиляди. Бих искал да се изясни с нас правилно удържани данъци?

Отговорите Bar (6)

Град Непознат

Добре дошли! Както изчислява данък общ доход - отговорът на този въпрос е прост: данъкът върху дохода на лична се удържа от заплатата на работника или служителя в размер на 13%.

Изясняване на клиента

и пенсиониране и спестявания?

Въпроси към адвокат?

Град Непознат

Организациите и фирмите, които плащат заплатите на служителите си, са във връзка с тях от данъчните агенти. Това означава, че тя е на работодателя (а не самите работници) трябва да се оценява данък върху личните доходи в размер на заплати, данъци при източника и се прехвърля в бюджета. Същото правило важи и по отношение на дивидентите, че компанията плаща своите основатели - физически лица.

На практика, изчисляването и изплащането на данък общ доход обикновено е отговорен за счетоводство.

Ето един пример. Да предположим, че възнаграждението на служителите за Фьодоров прекара един месец е 40 000 рубли. Счетоводство е изчислил, че данъчната Фьодоров заплата е 5200 рубли. (40 000 рубли. X 13% *). Тази сума счетоводители, изброени в бюджета, както и Фьодоров за ръка, дадени 34,800 рубли. (40 000-5200).

При изчисляване на данъка върху личните доходи счетоводната организация - данъчната агент (или IP -nalogovogo агент) не се вземат предвид сумите, изплатени на служители на други организации или фирми. В същото време по отношение на ползите от него е необходимо да се отговаря на условието: стойността на данък при източника не може да надвишава 50 на сто от доходите на наетите лица. Агенти са длъжни да съхраняват данни за доходите, удръжки и удържания данък за всеки отделен в специално проектирани данъчни регистри. Като правило, в основата на такъв регистър е под форма 1-яма, и добавя към него информация за датите на приспадане данък и прехвърляне в бюджета.

В допълнение, трябва агенти по искане на физически лица, за да им даде отчета за доходите.

Ако агентът държат прекомерно количество на данъка, той трябва в рамките на 10 дни да уведоми служителя. Това от своя страна има право да кандидатства за възстановяване, както и агент е длъжен да върне парите в срок от три месеца. Върни е възможно за сметка на бъдещите плащания за данък върху личните доходи, а не само на служителя, но и други служители на компанията. В случай, че тези пари не е достатъчно, за да се върнете, агентът може да се прилага към данъчната си инспекторат, както и че ще прехвърли останалата част от сумата на бюджета.

"И пенсиониране и спестяванията?"

Добре дошли! "И пенсиониране и спестяванията?" тези данъци не съществуват. Всички разходи за месеца, който ви предоставя на работодателя, са обобщени (заплата, бонус, лихви и т.н.) и сумата, получена от 13% от данъка върху доходите на физическите лица, данък върху доходите на физическите лица, единственият, който би трябвало да се удържат от работодателя. Но това, което най-вероятно означава, е плащанията към пенсионния фонд на Руската федерация, които са необходими, за да се направи всички организации и отделни предприемачи за служителите си (не от вашата заплата).

Град Непознат

Както казах по-горе колегата Verheev Артьом, след зареждане на RPF, се извършва от работодателя, а не с вашата заплата.

В действителност, с заплати, трябва да притежава данък върху доходите на физическите лица в размер на 13 процента. Най-вероятно, това не е данък, работодателят е просто ви мамят и няма да плащат процент от приходите. Ако между вас подписан трудов договор, в който ясно да се посочи не само от размера на основната си заплата, както и възможността да получават допълнителни плащания като процент от приходите, е възможно да защитават правата си. Можете да подадете жалба срещу незаконните действия на работодателя към Държавната инспекция по труда. Също така е възможно да се обжалва пред съда. Желая ти късмет.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.