Как се става офицер по сигурността

Как да си намеря работа в службите за сигурност?

Този въпрос винаги е смути момчетата и момичетата, за да прочете на "шпионски" романи. Той и друг кореспондент "Ставропол Правда" отговаря на въпросите на ръководителя на Федералната служба за сигурност на отдел персонал за Ставропол Територията България полковник Игор Kolosov.

- Игор, не е тайна, че за да служи в органите на реда са били винаги престижно. И това, което днес е положението?

- По отношение на престиж или престиж на нашата услуга, така че аз ще отговоря. Ние - държавните служители. Когато държавата е силна, тогава всеки престиж държавната служба. В предишните години, когато това, което трябва да се признае, драстични промени, засегнати основите на държавата, много мислят за това, дали да се посвети на държавната служба. Сега ситуацията се променя, и, по мое мнение, много бързо. Укрепване на държавната йерархия. Отново имаше достатъчен брой хора, желаещи да работят в службите за сигурност. Ние сме щастливи за това. Ето защо. Сега можете да изберете най-добрия. Недостиг на персонал, което означава, че броят на свободните работни места, сега ние имаме близо до пет процента. Това е значително по-малко, отколкото в България. И това въпреки факта, че в условията на обслужване на Ставропол, който граничи с Чечения, е по-сложно, отколкото в други региони. Ако сравним настоящата ситуация с това, което беше преди две или три години, той е безспорно подобрява. Ако след това да кажем като много болезнен процес - отлив на квалифициран персонал и голям брой млади служители, но сега те са били изпълнени, тя е доказала своята ефективност в практически въпроси, включително и в граничните райони на региона, както и в Чеченската република. наставничество институция действа през всичките тези години, също дава добри резултати. Харесва ли ви или не, както и на опита на по-възрастните - нещо, в практическата работа, ако е необходимо.

- Заслужава ли си да направи всичко на тези, които желаят да работят в Министерството на Федералната служба за сигурност на територията Ставропол?

- Тя трябва да бъде. И сега ние сме достигнали ниво, което ние можем да се извърши подбор на кандидатите. Те имат, между другото, две или три за всяка седалка. Но искам да подчертая, желание за работа в службата за сигурност малко, въпреки че е един огромен плюс. Не е тайна, че преди да започнат работа и ние проверяваме биографията на нашите кандидати и тяхното здраве. И това се прави на много, много сериозно ниво. Така например, в нашия медицински единица има оборудване, което позволява да се определи дали кандидатът използва лекарството поне веднъж в живота ....

Плюс това, на психо-физиологични тестове. Тази година, например, резултатите от тези проучвания, ние отказват да наемат няколко десетки души. Някои се опитаха да скрият факта, че употребата на наркотици, криминални досиета, а други са имали други аномалии, включително, в психологически план. Такава строгост е съвсем оправдано. В екстремна ситуация, нашите служители не трябва да бъде, не може да има неуспех - настъпила твърде висока грешка на цената рамка, така че много зависи от това. И ние просто не могат да се свържат своите бъдещи планове с такива хора. Ние не можем да си позволим да дойде при нас хора с криминално досие. Такива опити са били. Възможно най-пълно ни помага да извърши подбора и свой собствен отдел за сигурност. "Вампири" може да се появи тук. Ние сме част от обществото, и може да се разболеят със същата болест, както на цялото общество.

- Игор, офицери винаги са били много по техните традиции. Можем ли да говорим за традициите на офицерите от КГБ?

- Разбира се, че е възможно и необходимо. Не мислете за баналността, но традицията на служителя - това наредби, които определят целия дисциплинарната практика.

- Как скучно, всичко живо да живеят по начина, ...

- И нищо лошо в това. За по-отдела на енергия. Но дисциплина - това не е глупави подаване младите възрастни. Ти не се обърне внимание на факта, че в такива привидно линейния мощност и агенции, прокурори, полицаи, ФСБ, там е много демократична форма, като колега? Това дава възможност да се вземат под внимание становищата на всички служители. Важи за нас и офицерския клуб. Този вид социална арбитър, който помага за решаване на много проблеми просто не закон, никакви дисциплинарни санкции. На Съвета на ветераните от служители на държавна сигурност, която сега е включена и граничари, се завръща в нашия офис! Алексей Фьодорович Nagaynikov, Александър Михайлович Ganzha Пьотр Фьодорович Hodus, Валерий Александрович Огарков, Сергей Matveevich Сотников много други лекции и четене, и точно както при отговарят на младите служители, споделят опита си.

- Но кажи ми, какво да се научи от ветеран, дори брилянтен група, която получи в началото на шейсетте години, ток служителя по сигурността, който "вие" са не само на компютъра, но и с други хай-тек?

- А освен това, това, което иска - традициите на офицерския корпус: нагласа към персонала. Посвещение на своята професия, работата не е от страх, но от съвестта. Човек, който отива да работи за нас, трябва да се разбере, че няма един или два дни. И тази работа е много трудно и опасно. Не много хора са в състояние да го понесе. Нищо чудно, че държавните награди само за тази година спечелиха 38 от нашите служители, още 45 се насърчават България ФСБ директор.

Забелязана грешка? Изберете го и натиснете Ctrl + Enter