Как се изчислява средните доходи за почивка

Изчисляването на средната работна заплата за почивка - много важна работа, на която производителност зависи от това дали работникът или служителят дължи пари, ще го получи в пълен размер, както и дали той ще трябва да възстанови на надплатената сума по-късно. Разбира се, за това как да се изчисли средната работна заплата, би било добре да се знае, и на самите служители.

Като изключителен платена отпуска

Преди да говорим за това как да се извърши изчислението на средните доходи за празника, нека си припомним основните принципи на предоставяне на отпуск.

Платен отпуск проблем, при условие, с напълно изгорели единадесет месеца. Част от него може да бъде взето, след като е работил в продължение на шест месеца, младежи и жени, непосредствено преди или след постановлението може да го получи и да не чакат до шест месеца минават. Разбира се, колкото по-малко часове, с толкова по-малко ще трябва да плати за почивка - за изчисляване на средните дневни приходи за платена отпуска трябва да се основава на някои плащания, както и от къде идват, ако работникът или служителят не е работил?

Като се има предвид, че паричните служител трябва да получи най-малко три дни преди началото на почивката си, предприятия обикновено предварително график за това как ще почива служители, и се опитайте да не се скъсат, и ако имате нужда от корекции, което го прави много по- по-рано.

Как се извършват плащанията към служителите си почине?

Общият размер на издаване, изчислена въз основа на три фигури:

• Дължина на празника в дни;
• Средната стойност за трудово възнаграждение на работника или служителя за деня - изчисляването на средните доходи да плащат за почивки, направени по време на периода на фактуриране;
• период за таксуване - периодът от време, от първия работен ден преди края на календарната година.

Изчисляване на плащане формула е както следва: средна дневна печалба * брой дни почивка = сумата от издаването на чиновник оръжие

Продължителността на календарната останалата

период на сетълмент

За да се изчисли средната заплата за почивка, което трябва да знаете какво точно периода на плащане.

Периодът на сетълмент може да бъде различно, ако е инсталиран в предприятието и обезопасен колективния трудов договор - и в този случай, разбира се, не нарушава правата на работниците и служителите. Така например, в съгласие с ръководството на работници може да реши да поеме период на фактуриране календарната година, в никакъв случай.

Средните дневни надници за изчисляването на обезщетения

Средните приходи за изчисляване на отпуск се изчислява по следния начин: всичко това в периода на плащане на изплащат на служителя сумата добавена заедно и се разделят на броя на отработените първи пълни месеца, а след това на средния брой дни в месеца - 29.4.

• заплатите на заплащане на труда, за извършената работа на парче проценти;
• комисионна и лихви, получени от продажбата на стоки или извършване на услуги;
• заплати, издадени в натура;
• надбавки и допълнителни плащания за старшинство, специфични умения, умения, и така нататък;
• коефициент на условията на труд;
• премия, ако те са включени в системата за възнаграждения и есента в текущия период;
• финансова помощ в размер до 4 000.

Някои хора вярват, че продажбата на част от средните доходи в изчислението на новия ред, но това не е така, тъй като всички плащания, издадени от средната стойност може да не бъдат взети под внимание при изчисляването на тази средна стойност.

Как да се изчисли платени отпуски ако няма средните доходи?

Обикновено, за да се изчисли средната стойност на едно плащане, няма проблем - нови служители, като правило, първо се опитват да печелят с добра репутация за работа, така че не бързайте да се възползва от правото на освобождаване от работа при първа възможност.

Въпреки това, на практика, всеки счетоводител или ръководител на компанията може да се случи, че работникът или служителят няма да има никакви такси в текущия период, които могат да бъдат взети предвид, за да се направи изчислението на средните доходи за целите на изчисляване платена отпуска. Например, компанията е по прост или става дума за една жена, която току-що е излязъл от постановлението. Как тогава трябва да направите?

Ако не е имало обвинение в текущия период или преди да започне, е необходимо да се вземат предвид плащания, получени от служителя през месец начало на празника.

Ако служителят не е имал никакви такси в текущия период, сумата, получена от нея са взети от предишното и периода на плащане.

Ако през цялото време, в което работникът или служителят работи в предприятието, то не прави никакви плащания, които биха могли да бъдат взети под внимание при изчисляването на средната стойност се задава за неговата заплата или процент на заплатите.