Как правилно да се плащат заплати

За да може да се изисква регистрация.

Регистриран потребител на сайта автоматично става член на клуба и е в състояние да:

В момента имате спрян профил, който въвежда принципа на работа на сайта. Спечелете и теглене на пари от системата, само ако имате реална сметка.

За целите на взаимната сигурност преди сключване на сделки трябва да бъде договорено откриване на реална сметка с администратора на сайта

Алекс Alf

Вие, като собственик на бизнес, трябва да се помни, че всички наети работници са разделени на три типа.

Първият тип работници - тези, които получават заплата само за това, че те са на някого. Когато този служител задам един въпрос:

- Какво искаш да се плаща? - Той обикновено отговаря:

-това е това, което мениджър.

Тези работници смятат, че компанията трябва да ги плати заплата само за това, че те се намират в завода в качеството му по време на работния ден. Цялостното изпълнение е близо до нула.

Вторият тип работници - тези, които получават заплата за това, което те имат какво да правя там. Когато този служител задам един въпрос:

- Какво искаш да се плаща? - отговаря той:

- Аз съм мениджър по продажбите, което правя продажби.

- Колко продажби направихте миналия месец?

- Аз работя с клиенти там развития.

Диалог с служител припомня диалог с сляпо-глухите. Печалби тези работници Не, но може и да се справят с рутинна работа.

Третият тип работници - тези, които носят основните доходи на дружеството. Те винаги са ясно отговори на тези въпроси и да знаят тяхната реална стойност на пазара на труда. Той те е, който донесе на фирмата основен доход. Именно на тези работници трябва да бъдат ориентирани към система за възнаграждение.

Разбира се, заплатата трябва да формира от два компонента - части счетоводител и процент от продажбите или печалба. Освен това, счетоводител трябва да бъде част от така нещастен, че само работата за заплата не е печеливша.

Да речем, че задаване на размера на работната заплата от 3000 рубли на месец, 50% от нетната печалба от всяка продажба. Имайте предвид, че е от печалбата, а не цената на стоките, както се прави навсякъде.

Разбивка на безделници, които се възползват от получаване на плащане за да не работят. И ще има само третият вид на работници, които разбират, че колкото повече продава, толкова повече печелите. На успешни предприятия тази схема paydays дава фантастични резултати. В действителност, заплатата на работниците и служителите е над средната работна заплата в бранша в рамките на 2-3 пъти! Вашите служители ще бъдат заинтересовани да продават и да правят пари.

Образуване на средствата за работна заплата на процента от печалбите на предприятието - е особено важно за стартиращи фирми, които не разполагат с толкова много пари. Освен, че ще увеличи продажбите и печалбите чрез този метод на образуване на фонд работна заплата, можете и да събира в собствената си компания, най-добрите специалисти.

2 Добави към любими (0)