Как по-добре и по-правилно да издаде продавачите на дрехи и обувки - бизнес форум

Всички благото на ден # 33; Имам търговски обекти в пазаруване, промяна на един продавач, работа 2/2 (т.е. всичко, което имам 2 продавач). Платете за определен изход + процент.
Prompt как правилно да издаде такова продавач на работа. Това са точките на загриженост:
1), така че да е чисто от правна гледна точка.
2) да плащат данъци до минимум
3) За да може по всяко време на пожар, безболезнено и да имат хемороиди празници / болница
4) Какво е да бъде на изпитателния срок?
5) За в случай на кражба, отсъствия, закъснения и m имат допълнителен лост правна експозиция (с изключение отхвърли / промиване на мозъка / изважда от C / N)

Докато човек може да види повече или по-малко адекватно вариант: да издаде официално работата по Minimal (6900 като имаме в Санкт Петербург), това минимална работна заплата да плати фиксираната част и процентът вече е "в плик". Но има и други възможности: обучение, трудов договор, нещо друго да не са повечето от тези проблеми, които имам?

И все пак, как да се формализират отговорност?

PS Сега имам продавачите не украсен, всичко се пази "предсрочно"

Благодаря предварително за отговора # 33; # 33;

Направи всичко по силата на закона за всички bukovki е по-евтино в края на краищата. Всички въпроси, не е ясно, да се консултира с адвокат. Подробно проучване на данните за трудовия договор, както и пълна отговорност на договора. Странни хора сега и ние не можем да им даде грешка.

Може ли някой да vyrychit и изложи груб текст на договора? Форум защото споделят опит на техния бизнес.

Ето пример намерени на отговорността на споразумението:

Направи всичко по силата на закона за всички bukovki е по-евтино в края на краищата. Всички въпроси, не е ясно, да се консултира с адвокат. Подробно проучване на данните за трудовия договор, както и пълна отговорност на договора. Странни хора сега и ние не можем да им даде грешка.


Минимална посочва в договора - това не е "всеки bukovki" се получава.


Имате основен трудов договор какво? Неопределен, за срок договор, стажант.

Минимална посочва в договора - това не е "всеки bukovki" се получава.

Имате основен трудов договор какво? Неопределен, за срок договор, стажант.


Можете да зададете и всички п / пл Ако сте на vmenonke и да позволи на всички изчисления # 33;
Моят договор с изпитателен срок. неограничен # 33;
Но вие можете да се изготви договор и на непълно работно време, и povremonno и т.н.
Porzkinte мозък. как трябва и как да се възползва # 33; Какво точно искате # 33; и да обясни на адвоката си. Аз съм за изготвянето на договори преди година даде 4000 рубли (ако не се лъжа). Предписват там всичките си задължения. и работното време и времето за обяд и т.н. Не забравяйте разговорите по мобилния си телефон в офиса. поставите # 33; # 33; # 33; В общи линии. как виждате организацията и отговорностите в магазина му, и пишат # 33;

Що се отнася до отговорността - как да се пазят недостиг? Вземете тя може да бъде получена само въз основа на сумата, която имам на продавача, и ако сумата надвишава недостигът на # 092; п?

Добър вечер на всички.
Той също се интересува от този въпрос. Просто като се започне да се работи в тази област. Леля взе пенсионна възраст опит в търговията, тя предлага големи, използвани за да бъде господарка в Катедрата по химия, се казва, че аз не мога да различа, така че да не се плаща допълнително състояние. Недостигът Аз също не се нуждаят. защото тя е и знам какво е откраднат, когато продавачите. Тук аз не знам довери човек, или не? Мисля, че се организира правилно скоростта на етаж по договора в продължение на 2 месеца от тепиха. otvetst. Изведнъж тя губи целия си отдел, а не това, което не го докаже. Минимална имаме 7900, ако скоростта на етаж от 3950, и от тази сума 34%, както аз го разбирам? И все пак зачена карта отстъпка 5% вече отпечатани, а сега мисля, че може да предложи да се отнеме.
Благодаря на всички ви за вашата по-рано, които откликват

Що се отнася до отговорността - как да се пазят недостиг? Вземете тя може да бъде получена само въз основа на сумата, която имам на продавача, и ако сумата надвишава недостигът на # 092; п?


Чрез съда # 33; Повече непременно прекратяване на трудово правоотношение, пише в съответния запис на труда (макар и все още не се намира това и не мога да кажа със сигурност. Какво статия ukazat.Nado poryt Code), че крадец не е възможно да си намеря работа. Докато тя може да дойде и да каже. Никога не съм работил # 33; или аз загубих труда # 33;

Добър вечер на всички.
Той също се интересува от този въпрос. Просто като се започне да се работи в тази област. Леля взе пенсионна възраст опит в търговията, тя предлага големи, използвани за да бъде господарка в Катедрата по химия, се казва, че аз не мога да различа, така че да не се плаща допълнително състояние. Недостигът Аз също не се нуждаят. защото тя е и знам какво е откраднат, когато продавачите. Тук аз не знам довери човек, или не? Мисля, че се организира правилно скоростта на етаж по договора в продължение на 2 месеца от тепиха. otvetst. Изведнъж тя губи целия си отдел, а не това, което не го докаже. Минимална имаме 7900, ако скоростта на етаж от 3950, и от тази сума 34%, както аз го разбирам? И все пак зачена карта отстъпка 5% вече отпечатани, а сега мисля, че може да предложи да се отнеме.
Благодаря на всички ви за вашата по-рано, които откликват


Аз не се издирват чернокож мъж, но мисля, че ще бъде 100% khimichit # 33; По-добре да се вземе човек, който не е първо да търгувате # 33; Въпреки, че с тях твърде много неприятности # 33;

И все пак, как да се формализират отговорност?

Мисля, че в крайна сметка, никой нормален прод не запише мат Отговорност. За какво? Погледнете за глупаци, който се регистрира, че е малко вероятно ще намерите. Смятам, че е необходимо да се постави на камерата, и като цяло отхвърли кражбата. Или отхвърли втория опит за кражба, те все още всичко. В същото време заплашва да се превърне в militsi.yu. И само за да разбере, мисля, че контактите на 3 месеца, за да направя и след това те се търкалят отново на 3 месеца, като на временен служител, можете да излезе почасовите разходи за труд.

Защо толкова обсебени от идеята? Влезте и matotvetstvennost и всичко, което те предлагат.