Как може да уволни директора на клон на чуждестранна компания

Кажи ми, моля те, как може да уволни директора на клон на чуждестранна компания? Ситуацията е както следва: на територията на България регистрира клон на немската компания. Клон мениджър - гражданин на Руската федерация. На добър, че не възнамерява да подаде оставка, всички документи, включително и неговия трудов договор, са в ръцете му. Пълномощното, като мениджър клон, той изтече, сега пълномощно на друг служител. Каква е процедурата за уволнение на иск. 2, чл. 278 TC и дали тази разпоредба се отнася и за клон на чуждестранно юридическо. човек? На предишния въпрос бих искал да добавя, че в ръцете на директора на клона е не само трудовия си договор, но клон отпечатването на и историята заетост, че той няма да ни даде.

Директор на клона не може да бъде отхвърлена съгласно претенция. 2, чл. 278 TC RF, тъй като той не е ръководител на компанията. мениджър клон може да бъде освободен според статията. 81 TC RF, по инициатива на работодателя.

На територията на България, на правилата, установени с трудовото законодателство и други актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, се прилагат за трудови правоотношения, свързани с чуждестранни граждани, лица без гражданство, организации, създадени или учредени от чуждестранни граждани, лица без гражданство, или с участието на международни организации и чуждестранни юридически лица, освен в изрично предвидените от федерален закон или в международен договор на България.

Като общо правило на българското трудово законодателство е валидна на цялата територия на България, но също така се простира отвъд него - до консулските и дипломатическите мисии и офиси, кораби, самолети и т.н. (част 1, член 13 от Кодекса на труда, параграф 1 ..... чл. 21 от Виенската конвенция за дипломатическите отношения от 04.18.1961).

В гражданското право за организации, разбира лица, които имат в имота, икономическото управление и оперативно управление на отделен имот и носи отговорност за задълженията си с този имот, може от негово име да придобива и упражнява собственост и лични неимуществени права, да поема задължения, в съдебни производства в съда.

Въпреки това, при организации TC също така се разбере само юридическото лице не са свързани с организацията на клонове, представителства и други отделни подразделения на юридически лица. Ръководител на организацията - физическо лице, което управлява организацията, включително и действа като едноличен орган на изпълнителната власт (член 273 от RF на LC.).

Ръководител за употреба в съответствие с Кодекса на труда, други федерални закони и други нормативни актове,-правна устройствени документи на юридическото лице и местните разпоредби. Характерна особеност на правния статус на главата на организацията е фактът, че ръководителят на обекта до гражданското право (като орган на юридическото лице) и трудовото законодателство (като служител, който дойде с юридическо лице (работодател) в трудовите отношения съгласно условията на трудовия договор).

Директор на клона може да бъде освободен според статията. 81 TC RF, по инициатива на работодателя.

Прочетете три дни безплатно

Скоро в списание "Трудови спорове"