Как може да бъде разпитван относно персонала, форум

))))) Всичко, което не е нужно да се говори. Работил съм като инспектор на ВП в продължение на 16 години! Елате в интервюто моля носете си документи и всичко. Не казвайте наизуст всички нормативни правни актове. И това не е възможно. Обикновено, когато наемат човек търсещ книжата си с него само говори, а опитът идва с възрастта и нормални работодатели всичко знаят и разбират. Основното нещо, което сте били доста грамотен човек колкото повече имате висше образование - адвокат! Най-важното е не да бъде нервна и да се държат естествено и просто да се отговори на въпросите, които ще бъдат задавани по време на интервюто.

Не мога да разбера защо има диплома по право и трудов опит секретар не може да обясни това, което сте били HR аутсорсинг. дори в много съкратен вариант? Вие виждате, вашите курсове и знания на всеки, особено не е необходимо, никой не е склонен да се сложи на врата и лели, преподавани най нея от времето търси специалист. Така че тук те стават) Да започнем с това, опитайте се да ги убедим, че сте експерт, най-малко на ниското стъпало, а не студент)

Елена, няма опит е трудно да си намерят работа, защото имате правна и перфектно със сигурност се разбере, че при един работодател или диплома ти един не скъса, курсове още по-лоши. Като цяло, аз ви казвам честно персонал офицер-чиновник от секретаря не по-добре и дори скучно, ако питате мен, толкова повече той обикновено babsky отбор и много бюрокрация. Лично аз работих и секретарски и персонал - и двете професии не е фонтан, както Тя е силно зависима от шефа като секретарка Имах късмет с инструкциите, но в снимки-тя винаги е била недоволна hysteroid мадам без деца и с амбицията, че често се държеше неправилно. Ако все пак искате да получите офицер персонал, предлагат себе си като компетентен усърден работник, като каза, че те са готови да научите всички въжетата, а дори и функционира и с нормализирани и Fiat-скорост на такава любов. Обличат скромно за социална сигурност, не ярък грим, всички прим и офис и не забравяйте, че е необходимо да се адаптират към шефа и екипа, понякога може да знае всичко, но един вид неугодни nachalke бъдеще. Ами ако знаете 1в и имаше опита на досаден документи, възможно е да се подчертае, че се работи с нормативните правни актове, документи, да разгледа поведението на карти m-2 и на интервюто може да се каже кой е най-всеобхватна документ за организацията, а в много офиси те почти не водят, само не прекалявайте и след това, когато дойде на работа, принудени да лопата всички инструкции и Т2 ги t.d.zamuchaetes там "възстанови" .A защо не искате в подбора на персонал?

Елена, няма опит е трудно да си намерят работа, защото имате правна и перфектно със сигурност се разбере, че при един работодател или диплома ти един не скъса, курсове още по-лоши. Като цяло, аз ви казвам честно персонал офицер-чиновник от секретаря не по-добре и дори скучно, ако питате мен, толкова повече той обикновено babsky отбор и много бюрокрация. Лично аз работих и секретарски и персонал - и двете професии не е фонтан, както Тя е силно зависима от шефа като секретарка Имах късмет с инструкциите, но в снимки-тя винаги е била недоволна hysteroid мадам без деца и с амбицията, че често се държеше неправилно. Ако все пак искате да получите офицер персонал, предлагат себе си като компетентен усърден работник, като каза, че те са готови да научите всички въжетата, а дори и функционира и с нормализирани и Fiat-скорост на такава любов. Обличат скромно за социална сигурност, не ярък грим, всички прим и офис и не забравяйте, че е необходимо да се адаптират към шефа и екипа, понякога може да знае всичко, но един вид неугодни nachalke бъдеще. Ами ако знаете 1в и имаше опита на досаден документи, възможно е да се подчертае, че се работи с нормативните правни актове, документи, да разгледа поведението на карти M-2, и можете да се каже кой е най-всеобхватна документ за организацията, и те почти не се водят в много офиси на интервюто, само не прекалявайте и след това, когато дойде на работа, принудени да лопата всички инструкции и Т2 ги t.d.zamuchaetes там "възстанови" .A защо не искате в подбора на персонал?

Мисля, че за подбора на персонал изисква познания по психология. Тази позиция не е проучен в детайли. Документи ще ми подхождат. Да, това може да изглежда скучно, но ми харесва. В интервюто облечен сериозно, скромно и без излишък грим.
Но опит в 1C аз не (аз казвам, че учи в дома, на програма за обучение там. Това е вярно.

1в може да се научи от земята, кажете, че да работят в друга версия (има седем са 8) Заплата и управление на персонала, те са доста по-различно, а след това не може да се страхувайте да задавате въпроси (както направих аз в един офис, те ме изпитва в 1-ци и I там не е объркан-ковано данни за служителите и готово) .Тъй истината по такъв съжалявам блато уреден, отиде до стената, защото шефът ме гледаше като прокажен за. Също така, съвет, остана уверен, но не позволявайте на себе си да отиде и да го предпазите от ненужни stressov.Bystree научите сте в голяма компания с развита структура, но ще има тръбопровод, много, техники за движение, за мен лично беше много stressy. В една малка фирма, че ще бъде по-лесно, но най-важното, че е трябвало да се обърне за помощ, персоналът трябва да бъде активно си взаимодействат с счетоводство, шеф, инспекцията по труда и т.н., така че управлението трябва да бъде компетентен и за предпочитане не девствена до 30, за да познаят, много от детайлите,. алтернативно porobovat подредени в агенция по заетостта, изборът или персонала, но вече там е мястото, където ще се разбере по-добре.

Elena.Ya мисля за персонала изисква познания по психология. Тази позиция не е проучен в детайли. Документи ще ми подхождат. Да, това може да изглежда скучно, но ми харесва. В интервюто облечен сериозно, скромно и без излишък грим.
Но опит в 1C аз не (аз казвам, че учи в дома, на програма за обучение там. Това е толкова est.1s могат да се учат от нулата, да кажа, че работи в друга версия (има седем имат 8) Заплата и управление на персонала, те са по същество различен и след това не може да се страхувайте да задавате въпроси (както направих аз в офиса 1, те ме изпитва в 1-ци и не съм объркан-изкован данни за служителите и готово) .Тъй истината по такъв съжалявам блато уреден, отиде до стената, защото шефът ме гледаше като прокажен за. също, съвети за отглеждане в Oever непрекъснато, но не позволяват на себе си да отиде и да го предпазите от ненужни stressov.Bystree научите сте в голяма компания с развита структура, но ще има тръбопровод, много, техники за движение, за мен лично беше много stressy. ще бъде по-лесно в една малка фирма, но най-важното, че То трябваше да помоли за помощ, персоналът трябва да бъде активно си взаимодействат с счетоводство, шеф, инспекцията по труда и т.н., така че управлението трябва да бъде компетентен и за предпочитане не девствена до 30, за да познаят, много от детайлите,. алтернативно porobovat подредени в агенция по заетостта, изборът или персонала, но вече там е мястото, където ще се разбере по-добре.

Аз никога не би си помислил, на такова изпълнение реакцията на 1C! Благодаря.

не за това, най-важното малко повече самочувствие, не е нужно да се знае всичко отвътре и отвън, но трябва да се подчертае, че тя е тази област те привлича, и можете да се измисли (в разумни граници, разбира се), най-важното е да казвам, готови да се учат, да се използва опитът в полза на вашия kompanii.Eto като цяло, не само за отговорника по персонала, но и по отношение на други позиции, но ако за социално осигуряване, така че много катастрофално, тогава ще се намери друг по-достойно място.

Мрежа издание «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)"

Информация за връзка с правителствени агенции (включително, за Roskomnadzor): [email protected]