Как мога да получа за изчисление на компанията

Град Непознат

Eugene, незабавно се свържете с Министерството на труда и прокуратурата с жалба! Имате три месеца срок за възстановяване на нарушени права.

кодекс на труда

При прекратяване на изплащането на трудов договор на всички суми, дължими на служителя от работодателя в деня на уволнението на работника или служителя. Ако служителят не работи в деня на уволнението, съответната сума се изплаща не по-късно от деня след представянето на съкратените работници да претендира за изчислението.

Ако работодателят нарушава крайният срок съответно плащането на заплати, отпуски, дължими, обезщетение, и (или) други плащания се дължи на работника или служителя, работодателят е длъжен да ги плати с лихвени плащания (компенсационни суми в брой) в размер на не по-малко от един тристотен на тока по време на рефинансиране процент на централната Българска банка за срок неплатен сума за всеки просрочен ден, считано от деня след плащането на деня на действителното плащане на датата на падежа, включително.

изплащане на паричните вреди мито, посочени възниква независимо от вина на работодателя.

Нови Уренгой

Искам да добавя, че в допълнение към офис и се удари в прокуратурата са възможни и други варианти.

трудов договор или договорно споразумение е било сключено между вас и работодателя? Ако труда - може да се обърне към съда за издаване на съдебна заповед (член 122 от Кодекса RF на Гражданския процесуален: Редът на съда се издава, ако не е упоменато иск за възстановяване са начислени, но не са платени към заплатите на служителите, размера на платена отпуска, от обезщетения, и (или) други суми начислени на служителя), след получаване на съдебно решение или да го прехвърля на съдия-изпълнителите с петиция за образуване на изпълнително производство, или на банката, която е открита сметка при прилагането на работодателя за теглене на парични средства от сметката на вашите състезания на работодателите дори от (задължително прикачите банково извлечение с подробности за профила си).

Ако между вас и компанията е награден договор до ключ, или предоставянето на услуги - трябва да напиша иск от името на работодателя, настоявайки изпълнение на задълженията си по договора, ако реакцията не е последвано - да се обърнат към съда с иск.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.