Как информаторите в българските фирми - в работата

"Труд" е разговарял с някои от тях, както и с тези, които те наемат

Виталий (името е променено) - професионален информатор, просто казано, един доносник. Той направи това в три фирми - най-голямата мрежа на дребно на домакински уреди, в банката, а сега големите петролни компании.

"Всичко започна преди пет години, когато работех като продавачка в мрежата за търговия на дребно. Колегите ми и главата на конспирация с лидера на една от складовете си и се изкачи с една схема как да се открадне една малка партида от прахосмукачки и сокове. Всичко това бе обсъдено за едно питие след работа в продължение на две седмици. Момчета дори не особено крият от мен. Предлага се да чип в, и аз дори се съгласи ", - каза Виталий.

Страхуваше се, че историята може да се окаже в сериозни проблеми, и каза на предстоящото служителя по сигурността на кражба.

"Не скандал не е само мое" съучастници "два дни по-късно научих, че zavskladom уволнен от работата си," - спомня си той.

"Операция" бе отменена, а в рамките на няколко месеца всички, които са участвали в плана, е бил уволнен за добри оперативни причини. Платих тримесечен бонус от трима мои чекове. Наречен на Съвета за сигурност, която се проведе на интервю и е бил помолен да стане информатор - докладва всички подобни служители предприятия. За този размер на премия ми увеличава 5-10 до 15-20 хиляди рубли, "- казва мъжът.

За две години от обикновен продавач Виталий стана първи в старши продавача и след това да се заместник-началник на отдела за закупуване.

Хвани ръката на човек на кражба или опит за кражба. Смущаваща наказателно дело уволнение в черния списък. Предложи да забравим за нарушение, ако тя е да работят и да докладва за други крадци в компанията. Първоначално, през първите три месеца, "служител" работи, задвижвани само от страх. Ако дава резултат - съобщения за предстоящото кражба, а след това той е прехвърлен вече на "заплата", често плащат допълнителни премии, които са равни на 30-70% от заплатата му на базата на резултати ".

Тихо! е набиране

Както казаха "Труд" експерти от службите за сигурност от различни фирми, има няколко схеми на набор от "разобличители".

Първият - "съвет", когато интервюират кандидат вече завършени и готови да започнат работа, защото се очаква разговор с членове на службите за сигурност. Този подход се намира в държавните корпорации, бюджетни институции или фирми, където имаше "червените" режисьор. "Ехо КГБ доминираните ера. Това за мен беше, - казва Юрий Гусев, директор на Центъра за Експерт "Управление", по-рано ръководеше проекта "Подобряване на корпоративното управление." - Казаха ми: "Имаме нужда от цялата информация, включително и етични въпроси, които ще се проведат по линията на работата си." Аз отказах. "

В този случай, се съгласиха да си сътрудничат - условие за наемане на работа.

В големия бизнес подход е различен: информатора е този, който хвана ръката на кражба или амбициозен начинаещ, готови на всичко в името на повишени премии и кариера или активист на синдикат, които работят въз основа на освободена и се нуждае от пари.

Те не винаги са мотивирани от пари, по-често - възможност за по-бърз напредък.

"За нас, които падат? Тези, които е трудно да се направи кариера в самостоятелен вид, - Владимир обяснява. - Лицето трябва да се сближат множество функции: амбиция, необходимо за пари, здравословен страх (трябва да има в него ливъридж), средното равнище на професионализъм и ума (тези, които са по-силни и да правят всичко, ще го постигне, без да ни случаи липсва, а дори и и принципа на Go). И след това просто дръпнете необходимите струни до вас в този герой и да го управлявате. "

Според Владимир, можете да се стимулира по-висок растеж и кариерно развитие. Като правило, "информатори", или както те се наричат специалисти от Съвета за сигурност, "служители", стават заместник-ръководителите на отделения и отдели. Най-често тези, където е възможно, кражба или други измами. "В поръчки, продажби, логистика, транспорт, доставка винаги са нашите хора. И, че те са "служители", ние само знаем. Нито техните преки началници или подчинени, нито други "служители" не знаят кой е на наша страна и кой не е ", - казва Владимир.

"Служители" съобщават, че са научили, по електронна поща или в личен разговор, но това се случва извън работното време.

Ценни информатори разчитат бонуси: застраховка не само за себе си, но и за членовете на семейството, пътувания до курортите, които принадлежат на компанията, заплащане на бензин или мобилен телефон.

Ядосан колегите му в "служители" не са взети. "Тук, вместо полезна информация за хората и техните дела ще получите клевета, който каза да на някой, който изглеждаше, но тя е празна и безполезна загуба на време, усилия и пари. Между другото, след като имаме "служител" започва да пише доноси за колеги, ние веднага се опита да отстрани от случаите или дори на друго място, за да преведат ", - казва Владимир.

Агенти извади от

"Информаторите" рядко сменят работата си. С редовни допълнителни такси върху Sat, че са доволни от живота си.

"Аз щях да остана в търговията с битова техника, - Виталий информатор помни - сега щеше да е някакъв шеф, но реши да отиде заедно с главата ни за сигурност."

Той е наречен на една и съща позиция в една от най-големите банки, и той предложи да отида с него: като ценен "служител" за него, и там ще дойде по-удобно.

"Това е често срещана практика - казва Николай (името е променено), шеф на сигурността на чуждестранните минните компании, опериращи в България. - Ако ръководителят на Съвета за сигурност има силна мрежа от "служители", а след това, когато промените работа, той се опитва да вземе със себе си най-ценните специалисти ".

Когато той получава на ново място, а след преговори с властите, за да имате няколко нови служители. Но не и в Съвета за сигурност, и в обичайните раздели: например, ако ние говорим за банки в отдел кредитиране на дребно - има много интриганти, и неговите хора трябва да се грижат за тях.

Ако "служителя" разкриват колеги, но той е наистина ценен кадър за SAT, той също не е оставен на произвола на съдбата си и се опитва да приложи на ново място на каналите.

"Ние (SB глави на различни компании) да комуникират помежду си, работихме заедно с още много други за бизнеса - в органите. Това не успя да привлече неговите "служители" на приятели, колеги. Загубата на тези кадри не могат, а след това си търси ново мъчение. И го намери работа, така че дори и с добра заплата, той става само по-надежден, "- разкрива схемата Владимир.

Например, "служител" Виталий напусна банката в петролната компания заради провала. "Реших, че: човек вижда лист с бонуси, а след това аз имам толкова, колкото главата на кредитен отдел, независимо от факта, че не е просто мениджър! - казва Виталий. - Е, имаше разговор, момчета ръката ми вече не се прилагат, те запомнят кой и какво карта уволнен след като пристигнах. В резултат на бойкота беше обявено, и шефът започва да се намери виновен с дреболии. Докладвах в Съвета за сигурност своя покровител, той обеща да оправи нещата. Месец по-късно се преместих в петролната индустрия, където работа днес. "

Виталий не виждам работата му няма нищо лошо. "Да, майната ви! Защо трябва да се срамува. Не крадат - няма да стигне до мен в бележка. Работил съм в банката само защото изглеждаше извън левите схеми за кредитиране, когато мениджърите и чрез "своите" хора в мошеници на Съвета за сигурност пробиха заеми за по-големи суми. Почти година по-ugrohali, за да се разкрие цялата верига. Горд съм, че го направихме. Изчислете и доставят крадеца - това не е snitching, но граждански дълг, а защото в нашата страна не разбират, че ние живеем в една суверенна лайна върху ушите. Нямам какво да се срамуваме, аз продължавах да правиш и да открадне притеснява "- каза Виталий.

Оставете само под земята

Слезте куката на възможно сигурност, но трябва да се откажат от сегашната си работа и да се получи в малка фирма. Peresidev там в продължение на две или три години, можете да опитате отново, за да търси късмета си в големите компании.

"Ние не преследват хора, които отиват за нас, - казва Николай - но някой може да се обиди. След това, около бившата "служителя" може да се оттича много негативна информация в големи компании, където той ще се опита да получи. Затова е по-добре да се скрие някъде в малък бизнес за няколко години и след това да се върне. Ние не сме КГБ, личните дела на бивши информатори рядко пазят повече от една година. "

Плюсове и минуси на работи като информатор

Увеличени месечни и тримесечни бонуси.
Екскурзии до почивни станции и санаториуми.
мобилно разплащане.
Extended здравно осигуряване за "служителя" и членовете на неговото семейство.
Стабилна позиция по време на работа - "служител" няма да бъде уволнен заради кризата или некомпетентните.
Службата за сигурност ще насърчи стойността на рамката на професионалната стълбица.
Ако ще се открие на "служителя", а след това седна podyschet новата си работа с подобни или по-добри условия чрез собствени канали.
"Служител" никога няма да се превърне в топ мениджър - тя е по-изгодно да запази позициите на заместник-отдел или отдели.
Informant разкрита колеги и началници в тяхната pesochat Научете и във форумите в Интернет. С такава репутация сами по себе си, за да се намери нова работа ще бъде трудно.
За да престане да бъде информатор, ще трябва да се оттегли от голяма компания и няколко години, за да оставите да работи в малка фирма.
Разкритите "служители" във фабриките често разбит колеги.

Кой води тупване

Тези, които искат да работят информатор трябва да бъдат подготвени за факта, че те ще се ръководи-ите бивши служители по сигурността. "Работа" идентифицирани три вида лидери.

офицер на ФСБ / КГБ

С това шефът да е лесно. Той щедро ще осигури "работник или служител" конкретни инструкции. Тя ще вземе под внимание мнението си. Но не очаквам такава откровеност уредник. Защо се събираме определена информация, за да ви обясня няма.

Полковник / Генералният секретар на Министерството на вътрешните работи

Шефе, е вероятно да бъдат тежки. Той все повече ще се интересуват от малките детайли, включително и кой, какво, за някой каза.

Вашето мнение на шефа не се интересува. Ясни инструкции и не чакайте от него.

Бившият шеф на / оперативна част контрол на колониите

Най-трудната вида на уредник. Почти всички коренните жители на системата на затворите са уверени, че те могат умело манипулира хората. Вие ще използвате за постигане на техните цели и задачи в кариерата, да обрисуват интимността и откритостта. Бъдете готови за това, че ще играе с другите "служители" и ще отговаря за събиране на информация за компромис мениджъри на компанията.

"Чук" цената

30% от заплатата плащането по-опитните "служители" като бонус
3 под формата на добавки към заплатата изплаща на най-изтъкнатите информаторите
6000 рубли - максималната новак такса "служител"
237 хиляди рубли е награда за разкриването на кражба на схемата стоки в една от търговските мрежи на столицата

В региона Омск момчето удави, спасявайки един съученик (1334) София чества 870 години (910), Съдът потвърди отсъствието на дискриминация в "Аерофлот" (889) Това не е Ван Дам (778) Казват, че царят - фалшив! (754)

В региона Омск момчето удави, спасявайки един съученик (11150) работещите пенсионери преизчисли пенсиите (8365) адмирал на флота на САЩ обяви, че е готова да започне ядрена война с Китай (3651) Катрин Mechetina, пианист: Възможно ли е да влезе в консерваторията без космати ръце? (3511) "Седна на яйцата на комарите": Харков Кметът говори за фаталната грешка Янукович (3483)

Bolgariyan ще постави специална процедура и опростена схема (13) Обща Sugrobov зад решетките, но каузата му живот (10) Българска "Icebreaker" в Исък-Кул (7) ICR изгонени от имението в центъра на Москва (5) Собчак и Poklonskaya отговори на слухове за участие в президентските избори (4)