Как финансовата помощ на работниците и служителите за данъка върху доходите

Финансова помощ за данък pribylumenshaet? Този въпрос често води до спорове между одиторите и данъкоплатците. От една страна, финансова помощ данък общ доход не може да се промени, тъй като, съгласно чл. 23, чл. 270 от Данъчния кодекс, не са включени в разходите за данъчни цели. Въпреки това, ако плащанията финансова помощ във връзка с изпълнението на функциите на труда на работниците, те могат да бъдат включени в разходите. След това ще говорим за какъв вид финансова помощ не е включена в цената, и които могат да бъдат взети под внимание за целите на данъчното облагане.

Какво е финансова помощ

Финансова помощ обикновено се изплаща на работниците при трудни обстоятелства или при настъпване на определени събития.

Но NK България не е изяснено какво се разбира под материална помощ.

Най-често срещаните видове финансова помощ:

във връзка с раждането на дете;
във връзка със смъртта на близък роднина;
във връзка с затруднено финансово положение;
в отговор на природни бедствия;
лечение;
по повод, всички паметни дати и т.н ..

Как да направите по въпроса за финансова помощ

Обикновено, за работник материална помощ трябва да напишете съответното приложение, и приложете подкрепящи документи. Например, такъв документ би било подходящо свидетелство, за да отбележи раждането на дете.

При удовлетворяване на изказванията на ръководителя на служителите инструктира счетоводния отдел, за да плати на финансовата помощ. За тези цели, тя може да издаде заповед за предоставяне на финансова помощ, или на главата може да напусне своята резолюция изявлението. Всяка организация независимо определя процедурата за предоставяне на материална помощ.

Когато финансовата помощ не е включена в разходите

Като общо правило, финансова помощ на данък общ доход не намалява, тъй като не е включена в цената. Това заяви директно в Sec. 23, чл. 270 от Данъчния кодекс.

Относно това дали данъкът финансовата помощ върху доходите на физическите лица

С цел да се определи дали на облагане с данък работник финансова помощ. трябва да се анализира елемента. 217 от Данъчния кодекс. Като общо правило, финансова помощ се облага с данък, ако тя надвишава 4000 рубли. (Sec. 28, чл. 217 от Данъчния кодекс). В този случай, данъкът върху финансовата помощ се държи от плащането му.

Am 91.2 73 CR (76) - зареждане служител материал помощ (починали роднини на служител);

Аз 73 (76) 50 Cr (51) - издаване на касовия апарат (плащане по сметка) материал служител помощ (починали роднини на един служител).

Когато финансова помощ може да бъде взето под внимание при изчисляването на данъка върху доходите

В същото време, не винаги финансова помощ не е включена в облагането на печалбите. Ако тези плащания могат да бъдат свързани с изпълнението на изпълнението на работата на служителите, те могат да бъдат взети за данъчни цели. В този случай, че не би било материална помощ по смисъла на чл. 23, чл. 270 от Данъчния кодекс и цената на труда.

И говорим за това е не само съдиите, но Министерството на финансите и български експерти. Според регулаторни органи, за да се гарантира, че тези разходи са намалени данък общ доход, трябва да отговарят на следните условия:

плащане, предвидена труда (колективна) договор;
изплащане зависи от размера на заплатата и спазването на трудовата дисциплина, т. е., свързани с изпълнението на дадено лице от работата му представяне.

Ето още един пример, когато финансовата помощ могат да бъдат взети под внимание за целите на данъчното облагане.

Колективният трудов договор се предвижда, че по искане на една организация предоставя финансова помощ на служителите на не повече от два пъти в годината на фиксирана сума, съответстваща на основната заплата. В този случай, материална помощ не зависи от настъпването на обстоятелства, събития, включително извънреден характер и е свързана с изпълнението на функциите на служителите за работа.

Както можете да видите, и юриспруденция, и на Министерството на финансите на Република България се позволи включването на тези плащания през разходи за данъчни цели. Но във всеки случай, данъчните власти ще се отнасят внимателно към тези плащания и да се избягват допълнителни такси, трябва внимателно да подходи към дизайна на оправдателните документи.

Фирмата е в състояние да докаже в съда, валидността на включването на разходите за плащания към работниците бонуси до обществени празници, професионален празник и дати годишнина.

Такива са аргументите на компанията, за да убеди съда, че е бил прав:

плащания, предоставени на труда и колективните договори и се считат за част от системата за възнаграждение;
в колективния трудов договор не е пряк показател за това, че те са финансирани от печалбите, оставащи след плащането на данък върху доходите;
плащания са окуражаващи и стимулиращи характер;
плащанията се извършват за постижения в работата, инициативност, почтеност, спазване на трудовата дисциплина;
изплащания зависят от резултатите от труда на работниците.

В допълнение, компанията е довело доказателства, че тя всъщност надхвърли целите, и така работници заслужават по-нататъшно повишение.

Също така обърнете внимание на факта, че в настоящия случай в колективния трудов договор няма индикация, че спорните плащания се финансират от печалби, оставащи след плащането на данък върху доходите. Ето защо, ако тези твърдения са намерени в колективния трудов договор или, те трябва да бъдат изключени.